2014-06-25來源:本站采編
(一)筆試
1.筆試科目:管理崗位筆試《綜合知識(shí)》一科;教育事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位筆試《教育公共基礎(chǔ)》和《專業(yè)知識(shí)》,其他事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位筆試《綜合知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》兩科。每科卷面滿分100分,考試時(shí)間為120分鐘。
2.筆試范圍:《教育公共基礎(chǔ)》筆試主要參考《四川省中小學(xué)公開招聘教師教育公共基礎(chǔ)筆試和復(fù)習(xí)大綱》;《綜合知識(shí)》筆試主要參考《四川省事業(yè)單位公開招聘工作人員<綜合知識(shí)>考試復(fù)習(xí)大綱》;《專業(yè)知識(shí)》筆試主要考核本崗位所需專業(yè)知識(shí)。
3.開考比例:有效報(bào)考人數(shù)與招聘崗位的招聘人數(shù)之比不低于3∶1。
4.筆試時(shí)間和地點(diǎn):
筆試時(shí)間為2014年7月27日(星期日),各科具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見本人準(zhǔn)考證。
報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效身份證(不含舊版臨時(shí)身份證和過期身份證、身份證復(fù)印件、戶口簿),按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。兩證不全者不得參加考試。筆試時(shí)間遲到30分鐘或缺考筆試科目的報(bào)考者,視作自動(dòng)放棄,責(zé)任由本人自負(fù)。
5.成績公布:筆試總成績及時(shí)在射洪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布;查分時(shí)間為2014年7月30日至7月31日,查分情況有變的,將于2014年8月4日公布。
6.政策性加分。按照《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))等文件規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃 、“社工人才百人”計(jì)劃服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、民政局)考核合格的志愿者報(bào)考事業(yè)單位的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層單位每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績(專業(yè)技術(shù)崗位筆試成績指《綜合知識(shí)》或《教育公共基礎(chǔ)》筆試與《專業(yè)知識(shí)》筆試按比例折合后的筆試成績)加2分、最高不超過6分的政策性加分。大學(xué)生村(社區(qū))干部按《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定加分,最高不超過6分。符合《關(guān)于加強(qiáng)新形勢(shì)下征兵工作的意見》(川委發(fā)〔2011〕16號(hào))規(guī)定的退役士兵,按規(guī)定加分,最高不超過6分。
申請(qǐng)加分的報(bào)考者,務(wù)于2014年7月7日至2014年7月10日18:00前在工作時(shí)間將以下材料交射洪縣人事考試中心聶霖霖同志(地址:射洪縣太和鎮(zhèn)同仁路141號(hào),聯(lián)系電話0825—6629988),以便審查。
(1)“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位”計(jì)劃 、“社工人才百人”計(jì)劃和大學(xué)生村(社區(qū))干部:服務(wù)所在地縣以上團(tuán)委(或人社局、教育局、民政局)出具的證明、考核材料、服務(wù)合同(協(xié)議)和服務(wù)證書等材料原件及復(fù)印件。
(2)申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵,須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵證》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(證章)和專科及以上畢業(yè)證等材料原件及復(fù)印件。
材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理、責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定由射洪縣人力資源和社會(huì)保障局加分。
在本次報(bào)考前已享受上述加分政策,且已錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的考生,參加本次招考不再享受上述加分政策。限招服務(wù)期滿、考核合格的大學(xué)生村官、三支一扶、西部志愿者、社工人才百人計(jì)劃、特崗教師等“五項(xiàng)目志愿者”和退役大學(xué)生士兵的崗位,參加本次招考不享受上述加分政策。
(二)面試資格審查
1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績與招聘崗位名額,從高分到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單(筆試有缺考科目或筆試單科成績?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查),與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績相同的,一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位,該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在射洪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。
2.審查面試資格。進(jìn)入資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件的原件和復(fù)印件及網(wǎng)上打印的填寫完整的《報(bào)考信息表》,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格驗(yàn)證。資格審查合格的人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定,現(xiàn)場繳費(fèi)面試考務(wù)費(fèi)80元/人,并領(lǐng)取面試通知書。逾期按自動(dòng)放棄處理。因自動(dòng)放棄以及未通過面試資格審查的人員,取消面試資格,人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。
3.進(jìn)入面試人員公布。面試資格審查結(jié)束后,將及時(shí)在射洪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布《2014年第三季度射洪縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員進(jìn)入面試人員名單及相關(guān)事宜的公告》(以下簡稱《進(jìn)入面試人員公告》)。
(三)面試
1.面試方式及范圍。報(bào)考幼兒教師,即崗位編碼為624013、624014的考生,面試形式為技能測試,測試報(bào)考者唱歌、舞蹈、彈琴、繪畫等四項(xiàng)技能;報(bào)考農(nóng)村中小學(xué)教師,即崗位編碼為624015、624016、624017、624018、624019、624020的考生,面試形式為試講,主要考察報(bào)考者的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等;報(bào)考其余崗位考生的面試形式為結(jié)構(gòu)化面試,主要考察報(bào)考者的語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、邏輯思維能力、舉止儀表等。面試成績滿分均為100分。
2.面試時(shí)間和地點(diǎn)。具體時(shí)間、地點(diǎn)詳見《進(jìn)入面試人員公告》。
3.面試需知。
(1)參加面試人員與招聘崗位之比為3:1。如因缺考、面試資格審查不合格等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí),面試正常進(jìn)行。
(2)面試當(dāng)日,面試人員憑面試通知書、本人有效身份證按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場候考的視為自動(dòng)放棄面試資格,由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績當(dāng)場公布。
(四)考試總成績公布
面試結(jié)束后,由縣人力資源和社會(huì)保障局于3個(gè)工作日內(nèi),在射洪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(含筆試成績、加分、面試成績)、排名及進(jìn)入體檢人員名單。
五、體檢
(一)體檢人員確定
根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績,從高分到低分(考試總成績相同的,以筆試總成績高低確定名次;筆試總成績相同的,先后以《綜合知識(shí)》或《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績、《專業(yè)知識(shí)》筆試成績及面試成績高低的順序確定名次),等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位,進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員,面試成績?nèi)舻陀?0分,則取消其應(yīng)聘資格。
(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)
體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。其中,乙肝檢測項(xiàng)目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。
(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)
體檢工作由縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施,體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者,視為自動(dòng)棄權(quán)。
(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)
招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問的,須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次,由縣人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額,在該崗位實(shí)際參加面試的人員中,按照考試總成績,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補(bǔ),不再遞補(bǔ)。
六、政審考察
由各主管部門組織招聘單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察不合格人員以及通過考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額,在該崗位實(shí)際參加面試人員中,按考試總成績,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
七、公示
政審考察合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員,在射洪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話:射洪縣人事考試中心:0825-6629988;事業(yè)單位管理股:0825-6839212)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。
對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的,取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額,在該崗位實(shí)際參加面試的人員中,按考試總成績,從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。
八、聘用及待遇
經(jīng)公示無異議后,由縣人力資源和社會(huì)保障局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。聘用人員按聘用合同管理,由用人單位填寫《射洪縣事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》,并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)后,由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同,完善聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)送以下材料:
1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后,在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書(有學(xué)位或資格要求的,下同)。
2.畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。
3.2014年的畢業(yè)生必須提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書和《就業(yè)報(bào)到證》等報(bào)考崗位所要求的證件及資料。
4.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。
招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審,縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定、本公告要求對(duì)相關(guān)材料和擬聘用人員的報(bào)考資格等進(jìn)行最終審核。通過縣人力資源和社會(huì)保障局審核的人員,取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》,完善聘用手續(xù),實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。
逾期不能按要求提供上述材料的以及通過縣人力資源和社會(huì)保障局審核后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的,視為自動(dòng)放棄,取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的,其試用期為3個(gè)月;受聘人員為首次參加工作的,其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的,取消聘用資格。
九、紀(jì)律與監(jiān)督
1.招聘工作堅(jiān)持信息公開、過程公開、結(jié)果公開,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。
2.招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員,凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的,必須一律實(shí)行回避。
3.按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定,對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員,取消其考試或體檢資格,已被聘用的取消其聘用資格,并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。
十、特別提示
1.公招過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),由縣人力資源和社會(huì)保障局在射洪縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的,責(zé)任自負(fù)。
2.請(qǐng)報(bào)考者網(wǎng)上報(bào)名時(shí)留下兩個(gè)及以上聯(lián)系方式(手機(jī)、固定電話、郵箱等),并保持通訊暢通,通訊方式如有變更,請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果,由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。
十一、本公告由射洪縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:0825-6629988 ,0825-6839212
附件:1.2014年第3季度射洪縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員單位基本信息一覽表
2.2014年第3季度射洪縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表
射洪縣人力資源和社會(huì)保障局
2014年6月24日
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