（二）面試

1.確定進(jìn)入面試資格審查人員。根據(jù)各具體招聘崗位的參考人員筆試總成績(jī)與招聘崗位名額，從高分到低分按3: 1的比例依次確定進(jìn)入面試資格審查的人員名單（筆試有缺考科目或筆試單科成績(jī)?yōu)?分者不得進(jìn)入面試資格審查），與最后一名面試資格審查入圍人員筆試總成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人數(shù)達(dá)不到招聘名額3倍的崗位，該職位符合條件的筆試人員可全部進(jìn)入面試資格審查。面試資格審查的時(shí)間、地點(diǎn)、人員名單在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布。

2.審查面試資格。進(jìn)入面試資格審查的考生須持本人有效身份證、畢業(yè)證、所報(bào)考崗位要求的其他證件及相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件（2014年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生出具所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的院系、專業(yè)及取得對(duì)應(yīng)教師資格證等情況的證明）、《報(bào)考信息表》，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)，由安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行資格驗(yàn)證。資格審查合格的人員按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定，現(xiàn)場(chǎng)繳納面試考務(wù)費(fèi)80元/人，并領(lǐng)取面試通知書，逾期按自動(dòng)放棄處理。因自動(dòng)放棄以及未通過(guò)面試資格審查的人員，取消面試資格，人員依次等額遞補(bǔ)。遞補(bǔ)人員進(jìn)入面試前需進(jìn)行面試資格審查。遞補(bǔ)人員未在規(guī)定時(shí)間參加面試資格審查或因聯(lián)系電話不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的，視為自動(dòng)放棄，責(zé)任自負(fù)。

3.進(jìn)入面試人員公布：面試資格審查結(jié)束后，將及時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布《2014年第3季度安居區(qū)教育系統(tǒng)公開考試招聘教師進(jìn)入面試人員及相關(guān)事宜的公告》。

4.面試方式及范圍：面試采用講課(含微型課) 、說(shuō)課、才藝展示、技能測(cè)試等方式，根據(jù)崗位要求選擇進(jìn)行，成績(jī)滿分為100分。主要考察考生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)教學(xué)的能力,包括教學(xué)組織、教學(xué)基本結(jié)構(gòu)的掌握、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、才藝技能、動(dòng)手操作等能力；面試要求考生用普通話作答；考生的用語(yǔ)及舉止儀表屬面試考察內(nèi)容。

5.面試時(shí)間和地點(diǎn)：詳見面試通知書。

6.面試需知：

（1）參加面試人員與招聘崗位之比為3:1。如因缺考或自動(dòng)放棄等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例時(shí)，面試正常進(jìn)行。

（2）面試當(dāng)日，面試人員憑面試通知書、本人有效身份證原件按面試通知書規(guī)定的時(shí)間、指定的地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)到面試考場(chǎng)候考。未按規(guī)定時(shí)間到考場(chǎng)候考的視為自動(dòng)放棄面試資格，由此出現(xiàn)的面試名額空缺不再遞補(bǔ)。報(bào)考者的面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。

（三）考試總成績(jī)公布

面試結(jié)束后及時(shí)在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和遂寧市安居區(qū)教育網(wǎng)上公告實(shí)際參加面試人員的考試總成績(jī)（含筆試成績(jī)、加分、面試成績(jī)）、排名及進(jìn)入體檢人員名單。

五、體檢

（一）確定體檢人員：根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者的考試總成績(jī)，從高分到低分（考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次；筆試總成績(jī)相同的，先后以《教育公共基礎(chǔ)》筆試、《專業(yè)知識(shí)》筆試、面試成績(jī)高低的順序確定名次）等額確定進(jìn)入體檢的人員。因面試資格審查不合格、面試缺考等原因產(chǎn)生的實(shí)際參加面試人數(shù)低于規(guī)定的面試入圍比例的崗位，進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)的人員，面試成績(jī)?nèi)舻陀?0分，則取消其應(yīng)聘資格。

（二）體檢標(biāo)準(zhǔn)：體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時(shí)間和地點(diǎn)：體檢工作由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

（四）復(fù)檢及遞補(bǔ)：招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢結(jié)果通知之日起3日內(nèi)到遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織到除原體檢醫(yī)院以外的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照前述體檢人員確定辦法依次等額遞補(bǔ)體檢人員（遞補(bǔ)人員按上述程序參加體檢）。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、政審考察

由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

政審考察合格人員由安居區(qū)人社局確定為擬聘用人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和遂寧市安居區(qū)教育網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局0825-5866013；遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局0825-8665378；遂寧市安居區(qū)監(jiān)察局0825-8660606）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用。公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，并組織完成體檢、政審等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議者，由教育主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)安居區(qū)人社局審核確認(rèn)，并于規(guī)定時(shí)間在遂寧市安居區(qū)育才中學(xué)學(xué)術(shù)廳簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。逾期未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。報(bào)考同一崗位的聘用人員，嚴(yán)格按考試總成績(jī)從高分到低分依次選擇各學(xué)科所在用人單位。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。受聘人員為再次參加工作的，其試用期為3個(gè)月；受聘人員為首次參加工作的，其試用期為12個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

九、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）招聘工作應(yīng)做到信息公開、過(guò)程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

（二）招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

（三）按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反公開招聘工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員給予嚴(yán)肅處理，取消其考試或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)有關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

十、特別提示

（一）公招過(guò)程中如有調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng)，由安居區(qū)人社局在遂寧市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站、遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和遂寧市安居區(qū)教育網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、面試、體檢、考察、遞補(bǔ)、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（二）請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確，并保持通訊暢通，通訊方式如有變更，請(qǐng)主動(dòng)告知考試組織部門。因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

十一、本公告由遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—8665378

附件：1. 2014年第3季度安居區(qū)教育系統(tǒng)公開考試招聘教師事業(yè)單位基本信息一覽表

2. 2014年第3季度安居區(qū)教育系統(tǒng)公開考試招聘教師崗位和條件要求一覽表

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年6月24日