三、報名程序

（一）職位查詢

各部門的公開遴選和公開選調職位、職位資格條件等情況，詳見《2014年中央機關公開遴選公務員職位表》和《2014年中央機關公開選調公務員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》），《職位表》可通過人力資源社會保障部網站http://www.mohrss.gov.cn和國家公務員局網站http://www.scs.gov.cn查詢。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按《職位表》公布的電話直接與各部門聯(lián)系。

（二）報名

本次公開遴選和公開選調報名采取報名人員個人意愿與組織推薦相結合的方式。報名時間為：2014年6月9日8:00至6月18日18:00。報名步驟如下：

1、報名人員登錄本次公開遴選和公開選調公務員報名專用網址（http://www.scs.gov.cn/gklx2014），或登錄國家公務員局網站（http://www.scs.gov.cn），點擊“2014年中央機關公開遴選和公開選調公務員專題”進入報名系統(tǒng)，進行網上注冊，設置個人密碼，填寫詳細信息，并選擇參加筆試地點（城市）。用戶名和個人密碼是查詢資格審查結果、下載打印準考證等事項的依據，請報名人員務必牢記。

2、報名人員通過報名系統(tǒng)上傳近期2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，30Kb以下）。

3、報名人員填報職位后，下載打印自動生成的《2014年中央機關公開遴選公務員報名推薦表》或《2014年中央機關公開選調公務員報名推薦表》（以下統(tǒng)稱《報名推薦表》），并不得進行改動。如需對《報名推薦表》的有關內容進行修改，須通過報名系統(tǒng)進行，且須重新下載打印。

4、報名人員按照干部管理權限將《報名推薦表》報任免機關（單位）組織人事部門審核蓋章。

5、報名人員將審核蓋章后的《報名推薦表》傳真至各部門，傳真方法請按照本次公開遴選和公開選調公務員報名專用網址上的有關使用說明操作。

專門面向選調生的遴選職位，由�。▍^(qū)、市）黨委組織部統(tǒng)一組織推薦報名, 不接受個人報名。

報名人員在報名及資格審查階段可自主選擇或修改參加筆試地點（城市），未選擇的報名人員將統(tǒng)一安排在北京參加筆試；未能在規(guī)定時間內完成以上報名步驟的，視為放棄報名資格；每名報名人員限報1個面向所有符合條件公務員的遴選職位或選調職位，多報無效；凡弄虛作假者，將取消遴選或選調資格。本次公開遴選和公開選調不收取報名費。

（三）查詢資格審查結果

各部門通過傳真郵件平臺接收到報名人員傳真的《報名推薦表》后，對報名人員進行資格審查，并通過報名系統(tǒng)反饋資格審查結果。報名人員可于2014年6月11日8:00至6月20日18:00期間登錄報名系統(tǒng)查看資格審查結果。對面向所有符合條件公務員的遴選職位或選調職位，報名人員只進行網上填報、未傳真《報名推薦表》的，各部門將不予進行資格審查。

（四）打印準考證

2014年7月1日8:00至7月5日18:00期間，通過資格審查的報名人員可登錄國家公務員局網站，自行下載打印準考證（A4紙）。

四、考試

考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按各占50%確定考試綜合成績，折合總分為100分。各職位的報名人數(shù)與擬遴選或選調人數(shù)的比例一般不低于5∶1。低于5∶1的，經中央公務員主管部門同意可予以取消，允許該職位報名人員改報其他職位。面試人選與遴選或選調職位的比例一般為5∶1。達不到規(guī)定比例的，各部門經與中央公務員主管部門協(xié)商，可降低比例，但最低不低于3∶1。

（一）筆試

1、筆試科目與內容。筆試由中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局統(tǒng)一組織，主要測試政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。處長、副處長公開遴選職位考案例分析與對策性論文一科（A類），公開選調職位考案例分析與對策性論文一科（B類），主任科員以下公開遴選職位考案例分析一科（C類），滿分均為100分。

2、時間和地點。筆試時間為2014年7月6日（星期日）9:00—12:00�？荚嚨攸c設在北京、呼和浩特、長春、上海、福州、南昌、武漢、廣州、南寧、成都、昆明、拉薩、西安、蘭州、烏魯木齊等15個城市（考生可自主選擇），考場地點詳見準考證。報名人員需持本人身份證和準考證參加筆試。

3、成績查詢。報名人員可于2014年7月22日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看筆試成績。

（二）面試

1、面試公告。報名人員可于2014年7月24日8:00以后登錄國家公務員局網站，查看面試公告。

2、資格復審。面試前，各部門將對面試人選進行資格復審。復審材料包括本人身份證、《報名推薦表》原件、學歷學位證書原件等。資格復審不合格者，取消面試資格，依次遞補符合條件者參加面試。

3、面試形式。面試由各部門組織實施，主要測試履行職位職責所要求的基本素質和能力。滿分為100分。

各部門可根據需要增加職位業(yè)務水平測試。職位業(yè)務水平測試設置情況詳見《職位表》。測試成績占面試成績的30%。

五、體檢和考察

面試結束后，各部門根據考試綜合成績由高到低的順序，確定考察對象�？疾鞂ο笈c遴選或選調職位的比例一般為2∶1。

體檢在指定的體檢機構進行，體檢標準參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。

各部門將派出2名以上人員組成的考察組，對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及其政治業(yè)務素質與遴選或選調職位的適應程度進行全面考察，突出考察政治品質和道德品行，注重考察工作實績，加強作風考察，強化廉政情況考察�？疾旖M將查閱干部（人事）檔案，核實公務員或參照公務員法管理人員登記表等情況，考察對象所在機關（單位）應當積極支持和配合考察組工作，客觀真實地反映考察對象的實際情況。

六、公示、辦理相關手續(xù)

各部門根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限，集體討論決定擬任職人員，并分別在國家公務員局網站和擬任職人員原單位進行公示。公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，各部門按照有關規(guī)定辦理調動和任職手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消遴選或選調資格。報考本次公開遴選和公開選調職位的，可直接任職。需要實行任職試用期的，按照有關規(guī)定執(zhí)行。

政策咨詢電話：

010—84233019、84233020

010—84233021、84233529

技術咨詢電話：

010—84234344、84234359

考務咨詢電話：

010—64401263

附件：

1、2014年中央機關公開遴選公務員職位表

2、2014年中央機關公開選調公務員職位表

中共中央組織部 人力資源社會保障部

國家公務員局

2014年6月6日