面試具體時(shí)間、地點(diǎn)及人員名單將在恩陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公布，不再另行通知，請(qǐng)報(bào)考者注意查閱。未參加面試的視為棄權(quán)，由此產(chǎn)生的面試人員缺額不再遞補(bǔ)。

面試采取技能操作或結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的崗位專業(yè)知識(shí)及其語(yǔ)言表達(dá)和邏輯思維能力、崗位實(shí)際技能等。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，并由考生簽字確認(rèn)。

六、體檢

各相關(guān)主管部門及招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘人員總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員。

進(jìn)入體檢人員由各相關(guān)主管部門及招聘單位組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號(hào)）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）規(guī)定執(zhí)行。行業(yè)有特殊要求的，按法律、法規(guī)或上級(jí)主管部門的規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由體檢人員本人承擔(dān)。

進(jìn)入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知后三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢由恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘職位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)（只遞補(bǔ)一次）。

七、考核

各相關(guān)主管部門和招聘單位對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。因個(gè)人原因?qū)е赂飨嚓P(guān)主管部門和招聘單位無(wú)法對(duì)其進(jìn)行考核或考核不合格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考核合格者由各相關(guān)主管部門和招聘單位確定為擬聘人員，在恩陽(yáng)區(qū)人民政府網(wǎng)站、恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。設(shè)置相同條件實(shí)行統(tǒng)一招考的同一專業(yè)職位，在公示前按照總成績(jī)從高到低的順序由考生自主選擇聘用崗位。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、聘用及報(bào)到

經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員由各相關(guān)主管部門和招聘單位填寫《事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》（一式三份），經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)，報(bào)區(qū)委、區(qū)政府批準(zhǔn)后聘用。

擬聘人員如系普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生的應(yīng)在7月31日前到區(qū)人才服務(wù)中心報(bào)到，并提供應(yīng)聘資格條件中要求的證件和證明材料。

擬聘人員如系單位在職人員，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)；如系非在職人員, 由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局通知辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)限內(nèi)向單位報(bào)到，逾期未報(bào)到者視為自動(dòng)放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律和監(jiān)督

相關(guān)部門及招聘單位的工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格。對(duì)上述違規(guī)違紀(jì)人員將按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行，維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性，歡迎社會(huì)各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報(bào)電話：巴中市恩陽(yáng)區(qū)監(jiān)察局 0827-3369225）。

未盡事項(xiàng)，請(qǐng)撥打以下電話號(hào)碼咨詢，恩陽(yáng)區(qū)財(cái)政局（0827—3368565）、恩陽(yáng)區(qū)文廣新局（0827—3368633）、恩陽(yáng)區(qū)規(guī)劃分局（0827—3368005）、恩陽(yáng)區(qū)土地儲(chǔ)備中心（0827—3368671）、恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 (0827-3368323)。

十一、其他

1、應(yīng)聘人員應(yīng)保證通訊暢通，因應(yīng)聘人員通訊不暢導(dǎo)致的相應(yīng)后果由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

2、本公告由巴中市恩陽(yáng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、各相關(guān)主管部門負(fù)責(zé)解釋。

3、本次考試不委托任何培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)，也不提供輔導(dǎo)資料。

附件：《恩陽(yáng)區(qū)2014年上半年事業(yè)單位工作人員招聘職位表》

2014年6月3日