四、面試

（一）面試內(nèi)容

本次招聘面試采取結(jié)構(gòu)化面試的辦法進(jìn)行，主要測(cè)試考生的相關(guān)專業(yè)知識(shí)、語言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、自我情緒控制能力及舉止儀表等。

（二）面試時(shí)間、地點(diǎn)

具體面試時(shí)間及地點(diǎn)以《面試通知書》為準(zhǔn)。

（三）注意事項(xiàng)

考生應(yīng)持《面試通知書》和有效身份證，按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試。面試遲到者按自動(dòng)放棄處理，責(zé)任由本人自負(fù)。

（四）面試成績(jī)

面試成績(jī)實(shí)行百分制計(jì)分。考生個(gè)人的成績(jī)根據(jù)考核情況及時(shí)通知考生，并在本公告發(fā)布網(wǎng)站公布。

五、體檢及政審

面試結(jié)束后，根據(jù)各招聘崗位計(jì)劃，依據(jù)考生考核成績(jī),從高分到低分（考核成績(jī)必須在60分及以上）等額確定進(jìn)入體檢和政審人員。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。用人單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，須在接到體檢結(jié)果通知3日內(nèi)到區(qū)人社局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股書面申請(qǐng)復(fù)查，復(fù)查只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)查結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢工作結(jié)束后，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同用人單位組織人員對(duì)體檢合格人員的政治思想、工作能力、學(xué)習(xí)（實(shí)踐）或工作成績(jī)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格政審。

因體檢和政審不合格出現(xiàn)的人員缺額，由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局在報(bào)考該崗位考生面試成績(jī)?cè)?0分及以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

體檢和政審合格的考生為擬聘用人員，擬聘用人員在本公告發(fā)布網(wǎng)站公示7天。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督（舉報(bào)電話：遂寧市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科0825-5866013，安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員與事業(yè)單位人事管理股0825-8665378）。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的不予受理。

公示期滿無異議的人員，按相關(guān)程序辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查證落實(shí)了的人員，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的人員，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。不符合報(bào)考條件的，取消其資格。由此出現(xiàn)的人員缺額在面試成績(jī)60分以上的考生中通過政審和體檢合格后依次遞補(bǔ)。并按本條規(guī)定進(jìn)行公示，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議的擬聘用人員與招聘單位簽訂《聘用合同書》，填寫《安居區(qū)事業(yè)單位招聘工作人員登記表》，提取個(gè)人人事檔案，辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

各事業(yè)單位考核招聘的高層次人才，占本單位事業(yè)編制，需與用人單位法定代表人或者其委托人簽訂不低于五年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)），并實(shí)行12個(gè)月的試用期，試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格的，取消其聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

(一)考核招聘工作應(yīng)做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)各界的監(jiān)督。

(二)考核招聘工作實(shí)行回避制度。從事此次考核招聘工作的所有人員，凡涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親以及姻親關(guān)系或其他有可能影響考核招聘工作公正的，必須一律實(shí)行回避。

(三)按照人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理的有關(guān)規(guī)定，對(duì)違反考核或體檢工作紀(jì)律或弄虛作假的應(yīng)聘人員，取消其考核或體檢資格，已被聘用的取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)工作人員視情依紀(jì)依法嚴(yán)肅查處。

(四)本公告由安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825—8665378

附件：1、2014年上半年安居區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開考核招聘高層次人才崗位情況表

2、安居區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)考資格審查表

遂寧市安居區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年 5月30日