時間：上午8:00—9:30 《教育基礎(chǔ)知識》

上午10:00—12:00 《學(xué)科專業(yè)知識》

筆試地點見準考證。筆試時必須攜帶本人《準考證》和有效居民身份證原件（第二代）到指定的考場參加筆試。

筆試成績于2014年7月1日左右在資陽人事考試網(wǎng)上公布，需查分者于2014年7月4日上班時間（上午8：30時至12：00時，下午2：30時至6:00時）持本人有效居民身份證、準考證到安岳縣人力資源和社會保障局提出書面申請，查分結(jié)果于2014年7月8日左右在資陽人事考試網(wǎng)公布或電話通知本人，同時公布資格復(fù)審人員名單。

有缺考筆試科目、某科筆試成績?yōu)?分或筆試資格取消的報考者，視為自動放棄報考資格，不得進入公開招聘下一環(huán)節(jié)。

五、面試考試

音、體、美、幼兒教師崗位需要進行面試，面試以說課的方式進行，面試成績滿分為100分，其余教師崗位均不需要面試。

因考生放棄面試出現(xiàn)的面試名額空缺，不再遞補。因資格審查、考生缺考等原因?qū)е旅嬖噷嶋H開考比例低于規(guī)定比例的，面試仍視為有效。經(jīng)資格審查合格的人員，憑本人筆試準考證、身份證、面試通知書參加面試。面試的時間、地點見《面試通知書》。

六、資格審查

需要進行面試的教師崗位（音、體、美、幼兒教師）資格審查人員，根據(jù)招聘崗位名額的2倍按筆試總成績與政策性加分之和從高到低確定（進入資格復(fù)審人員最后一名出現(xiàn)成績相等的，一并進入資格審查）面試人員。其余不需要進行面試的教師崗位資格審查人員，根據(jù)招聘崗位名額按筆試總成績加政策性加分之和，從高到低等額確定（進入資格復(fù)審人員最后一名出現(xiàn)成績相同的，以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先；兩科成績均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先）。資格復(fù)審合格者直接進入本次公開考試招聘的下一程序。

資格復(fù)審于2014年7月17日上午8:30時至7月18日下午6:00時上班時間進行。資格復(fù)審時需提供本人有效身份證件、《準考證》、教師資格證、報名表、崗位要求的學(xué)歷證書、四川省、重慶市內(nèi)戶籍原件（含大中專入學(xué)前為四川省、重慶市內(nèi)戶籍）及其他證明材料原件及復(fù)印件。若大中專院校入學(xué)前為四川省、重慶市內(nèi)戶籍后遷入就讀學(xué)校的，還需提供有戶籍遷出記載的戶口薄原件及復(fù)印件。在資格審查時未領(lǐng)到畢業(yè)證、教師資格證的2014年應(yīng)屆普通高校大中專畢業(yè)生需提供：1.本人學(xué)生證及學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門出具加蓋鮮章的證明原件，所載內(nèi)容包括：畢業(yè)時間、學(xué)歷和所學(xué)專業(yè)；2.由就讀學(xué)校教務(wù)處出具的已由學(xué)校教務(wù)處統(tǒng)一申報認定何種教師資格的加蓋鮮章證明原件。其最終是否符合報考崗位的條件，以報考者2014年7月31日前提供的畢業(yè)證、教師資格證、檔案等記載為準。

需要面試的音、體、美、幼兒教師崗位資格復(fù)審合格人員，須繳納面試考務(wù)費80元，并領(lǐng)取面試通知書，按要求參加面試。逾期未參加資格復(fù)審的人員視為自動放棄。資格復(fù)審不合格或逾期未參加資格復(fù)審出現(xiàn)的空缺崗位按筆試總成績和加分從高到低依次遞補1次（在此期間因通訊工具停機、關(guān)機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格）。

七、總成績計算

音、體、美、幼兒教師崗位總成績=（筆試總成績+加分分值）×60% +面試成績×40%；

其余教師崗位總成績=筆試總成績+加分分值；

總成績于面試結(jié)束3天后在資陽人事考試網(wǎng)公布，同時公布體檢人員名單和體檢時間。

八、體檢和考核

體檢人員根據(jù)招聘崗位數(shù)量按總成績從高到低等額確定。對面試未形成競爭（即面試人數(shù)小于或等于招聘數(shù)量）的崗位，進入體檢環(huán)節(jié)的人員，其考試總成績須不低于本次考聘達到面試形成競爭崗位進入體檢人員的最低考試總成績。

體檢標準和項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》、《關(guān)于印發(fā)<<>公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由報考者承擔。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。復(fù)檢不合格的不進入考核。<<><<><<>

考核由安岳縣人社局會同安岳縣教育局進行�？己瞬缓细裾卟挥杵赣�。

九、公示及聘用

凡考試、體檢、考核合格者確定為擬聘用人員并在資陽人事考試網(wǎng)公示7 天。公示期間接受社會監(jiān)督，舉報人應(yīng)書面以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，凡以匿名或其他方式反映問題的不予受理。擬聘用人員公示結(jié)束后，對沒有反映問題或反映的問題經(jīng)查實不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映的問題，一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用（未查清前，考聘名額暫不遞補）。因體檢、考核不合格或放棄考核資格而出現(xiàn)的空缺崗位，按總成績從高到低依次遞補一次（在此期間因通訊工具停機、關(guān)機或無法接通等原因無法通知到的，視為放棄遞補資格）。

崗位編碼相同的擬聘人員按總成績從高到低（總成績相同的，以筆試成績高者優(yōu)先，筆試兩科成績均相同，以《學(xué)科專業(yè)知識》成績高者優(yōu)先；所有成績均相同，以學(xué)歷高者優(yōu)先）選擇聘用單位。

十、管理與待遇

擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到招聘單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄聘用資格，產(chǎn)生的空缺崗位不再遞補。

受聘人員試用期按相關(guān)規(guī)定約定。一年期滿，聘用單位對受聘人員進行綜合考核，考核不合格者，取消聘用資格。

本次招聘的教師在首次聘用單位的最低服務(wù)年限為三周年（三年期滿后方可流動或調(diào)動）。

本次考試招聘公示無異議的人員，由人社局審批行文，辦理有關(guān)聘用、人事、編制等手續(xù)。招聘人員一律實行以崗位管理為基礎(chǔ)的聘用合同管理。所聘人員待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，檔案交安岳縣人才交流中心進行人事管理。

十一、紀律與監(jiān)督

本次考聘工作，將由安岳縣紀委（監(jiān)察局）全程監(jiān)督，要堅持條件，秉公辦事，公正公開，陽光操作，對徇私舞弊、弄虛作假者，取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。