(2)結構化面試：應聘者于2014年6月18日8：00前持《面試通知書》到結構化面試考場候考（具體地點見《面試通知書》）。

如因面試入圍資格審查或缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。面試人員試講或結構化面試成績低于70分的，取消應聘資格。

2.面試方式和內容

（1）試講：應聘者準備時間為三十分鐘的專業(yè)教案（紙質及多媒體課件）三套，重點從實現教學目的的能力、掌握教材內容的能力、組織課堂教學的能力、教學基本素養(yǎng)、運用現代教育技術和教具的能力、教學效果等方面進行考核。試講時評委抽取其中的一套試講（注意：紙質教案及多媒體課件上不要標注應聘者本人姓名）。

（2）結構化面試：結構化面試形式為相關知識現場答辯，答辯題目由報考者在面試現場抽簽確定。通過考生的現場答辯，重點從師德、事業(yè)心、責任感、心理素質、邏輯思維能力、語言表達能力、溝通協(xié)調能力、知識應用及創(chuàng)新能力、舉止儀表及適應崗位能力等方面進行考核。

3.考生的面試成績在考試現場給出，并由考生本人簽字確認。

（四）面試總成績計算方法

面試總成績=試講成績×50%+結構化面試成績×50%。

（五）面試成績公布

面試工作結束后，由西昌學院于面試后1個工作日內在西昌學院網站上公告實際參加面試人員的面試總成績（含試講成績、結構化面試成績、總成績及排名）。

六、體檢

（一）體檢人員確定

根據招聘名額，按照報考者考試總成績，由西昌學院從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按試講成績從高到低確定體檢人員,下同。

（二）體檢標準

體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教〔2004〕295號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號）、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》（川教〔2010〕26號）和《關于對懷孕考生參加體檢有關問題的復函》（國公考錄函[2009]07號）執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》的要求執(zhí)行。

（三）體檢時間和地點

體檢由西昌學院組織在指定的二級甲等以上醫(yī)院進行。體檢時間、集合地點及人員名單隨面試人員考試總成績公布。

未按規(guī)定時間到指定地點以及未在單位規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

（四）復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由西昌學院指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上結構化醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額，按照參加面試報考者的考試總成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

七、考核

西昌學院對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)、心理調適能力等方面進行綜合考核，并對其與報考相關的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對考核中取消報考資格以及通過考核的報考者在公示前自動放棄出現的空額，按該崗位報考者的面試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核，如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補，不再遞補

八、公示

考試、體檢、考核合格者由西昌學院確定為擬聘用人員，并在西昌學院網站上公示7個工作日。

公示內容包括擬報送省人社廳審核確認人員的姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、考試總成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先報送省人社廳進行審核確認，但一經核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現的空額按該崗位參加報考者的面試總成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢、考核和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

公示后因擬確認人員棄權等原因出現的招聘名額空額，不再遞補。擬確認人員的材料報送省教育廳、省人社廳后，因棄權等原因出現的招聘名額空額不再遞補。

九、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公告公示無異議人員由西昌學院通知報送以下材料的時間和地點。

1.在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料(通過省教育廳、省人社廳審核確認后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動)合同或者同意流(調)動的書面材料)或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學位證書（有學位要求的，下同）。

2.畢業(yè)兩年內尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。

3.下崗、失業(yè)人員應提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書和學位證書以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明。

西昌學院負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬確認人員的相關材料報省教育廳、省人社廳審核確認。省教育廳、省人社廳將按照有關規(guī)定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

通過省教育廳、省人社廳審核確認的人員，取得聘用人員資格。

用人單位憑省人社廳的確認復函，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時間內（具體時間以西昌學院書面通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過省教育廳、省人社廳審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其擬聘（聘用）人員資格。因以上原因產生的空額，不再遞補。

十、紀律與監(jiān)督

有關單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。凡違反人事部令第６號第三十條和考風考紀規(guī)定，特別是不按公告進行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀行為處理辦法（試行）》和人事部令第６號第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴肅處理，情節(jié)嚴重的給予政紀黨紀處分，構成犯罪的，依法追究刑事責任。

十一、特別提示

1.公招過程中如有調整、補充等事項，由西昌學院在西昌學院網站上公告。因報考者不主動、不按要求登錄相關網站查閱相關信息，導致本人未能按要求參加面試、體檢、考察、遞補、聘用的，責任自負。

2.請報考者確保聯(lián)系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

3.本單位和省教育廳、省人社廳不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

十二、有關咨詢、監(jiān)督電話

政策和咨詢電話： 0834-2580116（西昌學院人事處）

監(jiān)督電話：西昌學院0834-2580015(西昌學院紀委)

028-86111182（四川省教育廳紀檢監(jiān)審處）

附件：1.《西昌學院2014年直接考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》

2.《西昌學院2014年直接考核招聘工作人員報考信息表》

西昌學院

二〇一四年五月二十二日