3、應聘人員網(wǎng)上打印準考證時所留聯(lián)系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。

五、考試

考試總成績滿分為100分，分為筆試和面試部分，其中筆試成績占總成績的60％，面試成績占總成績的40％。

（一）筆試

1、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎知識》。兩科滿分均為100分。其中《職業(yè)能力傾向測驗》成績占筆試總成績的50%，《公共基礎知識》成績占筆試總成績的50%。

2、筆試時間：2014年6月21日上午。

3、筆試地點：見《準考證》。

4、開考比例：招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達不到上述比例的個別崗位，在征得主考機關同意后,可放寬至1：2，仍然達不到開考比例的，調(diào)減或取消招聘崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于2014年5月26日通過彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。已繳費但招聘崗位被取消的報考者，可于2014年5月29日前的工作日內(nèi)憑本人身份證到成都市人事考試中心4樓辦理退費，逾期不再受理。

5、筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復印件）。

6、筆試成績將于2014年6月30日前在彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。

7、查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

（二）校驗原件

1、校驗通知：進入原件核對校驗人員名單根據(jù)考生筆試成績，按考生報考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次確定。校驗人員名單、時間及地點與筆試成績同時在彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。

2、校驗方式：原件核對校驗時需持本人身份證、畢業(yè)證及相關材料（證書）原件和復印件及《2014年彭州市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》到指定地點進行證書和證明材料原件核對校驗，報名錄入信息與證書和證明材料原件完全一致的，領取《面試通知書》。

3、校驗需提交資料：①本人有效身份證件（居民身份證、戶口簿等）原件及復印件、《2014年彭州市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員報考資格審查表》、報名資格條件相關證明（學歷證、學位證、應屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表等）原件及復印件。②近期1寸免冠彩色照片1張。

4、相關要求：資格審查貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格，將隨時取消其報名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。逾期未進行原件校驗者，視為自動放棄。校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產(chǎn)生的空額，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）面試

1、面試時間、地點：詳見《面試通知書》。

2、面試滿分為100分，面試成績占考試總成績的40%。同一招聘崗位的招聘人數(shù)與面試考生人數(shù)之比為1∶3，達不到上述比例的，相應調(diào)減招聘人數(shù)。無法調(diào)減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第二十七條第（二）款規(guī)定辦理。

3、收費標準：根據(jù)川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，收取面試費80元/人。

六、體檢

（一）根據(jù)折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序；筆試總成績相同，先后以《公共基礎知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次），具體體檢時間另行通知。

（二）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內(nèi)申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察。考察工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

八、公示

考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、聘用及報到

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員如系2014年畢業(yè)的普通高等院校學生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到時交驗畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。

（三）擬聘人員應在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（四）公開招聘的工作人員，按照國家規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）公開招聘的工作人員在我市服務最低年限應不少于3年。未滿規(guī)定服務年限不得調(diào)離。

十、紀律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘嚴格按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關規(guī)定實行回避。

（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受彭州市紀委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：彭州市紀委（監(jiān)察局）028—83874242

十一、其它

（一）如考生在參考過程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。

（二）符合中共彭州市委、彭州市人民政府關于印發(fā)《彭州市機關事業(yè)單位人才引進暫行辦法》的通知(彭委發(fā)[2012]45號)文件規(guī)定的公開招聘人員,按規(guī)定享受引進人才的激勵政策。詳情請登陸彭州公眾信息網(wǎng)（www.pengzhou.gov.cn)

政策咨詢電話： 028-83886260（彭州市人才服務中心）

報名網(wǎng)站： 成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

查詢網(wǎng)站：彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）

附件：

1．2014年彭州市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2．2014年彭州市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員考試考務問答

彭州市人力資源和社會保障局

2014年5月9日