四、考試

考試總成績滿分為100分，分為面試和筆試部分，其中面試成績占總成績的50％，筆試成績占總成績的50％。

（一）面試

面試滿分為100分。按照招聘崗位人數(shù)與面試人員的1:3比例開考。達不到上述比例的，在征得主管部門同意后，可放寬至1:2。

1、面試時間：2014年5月16日。面試地點詳見《面試通知書》

2、由招聘主管機關(guān)會同用人單位及主管部門進行面試（面試主要測試報考者的形象氣質(zhì)、儀表舉止、口頭表達、普通話水平、機敏反應(yīng)和組織協(xié)調(diào)等能力）。

3、面試結(jié)束后，根據(jù)考生面試成績，按照招聘崗位人數(shù)與面試人員的1:3比例，從高分到低分依次確定進入筆試人員。達不到上述比例的，在征得主管部門同意后，可放寬至1:2

（二）筆試

1、筆試科目：《職業(yè)能力傾向測驗》、《公共基礎(chǔ)知識》。兩科滿分均為100分。其中《職業(yè)能力傾向測驗》成績占筆試總成績的50%，《公共基礎(chǔ)知識》成績占筆試總成績的50%。

2、筆試時間：2014年6月21日上午。

3、筆試地點：見《準考證》。

4、開考比例：招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)之比原則上不低于1∶3方可開考。達不到上述比例的，在征得主考機關(guān)同意后,可放寬至1：2，仍然達不到開考比例的，調(diào)減或取消招聘崗位。調(diào)減或取消招聘崗位情況將于2014年5月26日通過彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。

5、筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復(fù)印件）。

6、筆試成績將于2014年6月30日前在彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）公布。

7、查分申請：根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

五、體檢

（一）根據(jù)折合后總成績，按考生所報崗位從高分到低分等額確定進入體檢人員（如總成績相同，按筆試成績排序；筆試總成績相同，先后以《公共基礎(chǔ)知識》、《職業(yè)能力傾向測驗》成績高低的順序確定名次），具體體檢時間另行通知。

（二）體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《關(guān)于進一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定執(zhí)行。體檢費用由進入體檢人員承擔。

（三）進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請復(fù)檢一次。復(fù)檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的醫(yī)院進行。申請復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

六、考察

體檢合格者由招聘單位和主管部門對其進行考察�？疾旃ぷ鲄⒄粘扇宿k發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行。

因個人原因?qū)е抡衅竼挝缓椭鞴懿块T無法對其進行考察或考察不合格出現(xiàn)的空額，按照已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、公示

考核合格者由招聘單位確定為擬聘人員，在彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

八、聘用及報到

（一）經(jīng)公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續(xù)。

（二）擬聘人員如系2014年畢業(yè)的普通高等院校學(xué)生需與招聘單位簽訂《全國普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，報到時交驗畢業(yè)證等報名資格條件中要求的證件、證明材料。

（三）擬聘人員應(yīng)在規(guī)定的時限內(nèi)到單位報到。未經(jīng)招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產(chǎn)生的空額，不再遞補。

（四）公開招聘的工作人員，按照國家規(guī)定實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。

（五）公開招聘的工作人員在我市服務(wù)最低年限應(yīng)不少于3年。未滿規(guī)定服務(wù)年限不得調(diào)離。

九、紀律和監(jiān)督

（一）本次公開招聘嚴格按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》相關(guān)規(guī)定實行回避。

（二）招聘單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過程、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進行嚴肅處理。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。

（三）為保證此項公開招聘工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，整個過程接受彭州市紀委（監(jiān)察局）的全程監(jiān)督，同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。

監(jiān)督舉報電話：彭州市紀委（監(jiān)察局）028—83874242

十、其它

（一）如考生在參考過程中身份證遺失不能及時補辦有效證件的，請持戶口所在地公安部門出具的貼有本人照片并加蓋鮮章的常住人口登記表參考。

（二）符合中共彭州市委、彭州市人民政府關(guān)于印發(fā)《彭州市機關(guān)事業(yè)單位人才引進暫行辦法》的通知(彭委發(fā)[2012]45號)文件規(guī)定的公開招聘人員,按規(guī)定享受引進人才的激勵政策。詳情請登陸彭州公眾信息網(wǎng)（www.pengzhou.gov.cn)

政策咨詢電話： 028-83886260（彭州市人才服務(wù)中心）

報名網(wǎng)站： 成都人事考試網(wǎng)（www.cdpta.gov.cn）

查詢網(wǎng)站：彭州市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://pzrs.pengzhou.gov.cn）

附件：

2014年彭州市廣播電視臺面向社會公開招聘主持人崗位表

彭州市人力資源和社會保障局

2014年5月9日