四、選調(diào)（聘）辦法

本次選調(diào)（聘）堅(jiān)持公開、公正、平等、競爭的原則，采取自愿報(bào)名，通過筆試、面試相結(jié)合的辦法，擇優(yōu)選調(diào)（聘）。

（一）筆試：

筆試總分100分，折合60%，筆試開考比例為1：3。進(jìn)入面試的最低分?jǐn)?shù)線不得低于50分，若出現(xiàn)有崗位進(jìn)入面試前的筆試分均低于50分的現(xiàn)象，則取消該選調(diào)（聘）崗位。

（二）面試：

進(jìn)入面試人員成績計(jì)算方法：進(jìn)入面試人員成績=筆試成績×60%，從高分到低分按選調(diào)（聘）人數(shù)1：3的比例進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，總分100分，折合40%。

五、公示

按選調(diào)（聘）總成績=筆試折合成績+面試折合成績，按選調(diào)（聘）總成績高低依次確定擬選調(diào)（聘）用人員，在珙縣黨政網(wǎng)和珙縣公眾網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬選調(diào)（聘）用人員姓名、性別、年齡、成績、擬聘用崗位和監(jiān)督舉報(bào)電話。在公示期間內(nèi)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。

六、正式選調(diào)（聘）

公示無異議者，辦理選調(diào)（聘）用手續(xù)，按照現(xiàn)行人事管理辦法進(jìn)行使用和管理。

七、紀(jì)律要求

此次選調(diào)（聘）工作堅(jiān)持公開、公正、公平的原則，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督各環(huán)節(jié)，嚴(yán)格組織、人事紀(jì)律，一旦發(fā)現(xiàn)違紀(jì)者，將追究有關(guān)人員責(zé)任，并取消違紀(jì)人員選調(diào)（聘）用資格。

聯(lián)系電話：4318967 4011972

2014年5月9日