面試前，須對面向優(yōu)秀工人、優(yōu)秀農(nóng)民職位進入面試人員進行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間、地點由各市（州）組織、人社部門在本市（州）人社局網(wǎng)站公告。進入資格復(fù)審人員，應(yīng)持《四川省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民和村（社區(qū)）黨組織書記中考試錄用公務(wù)員報名信息表》（附件3），依次由所在單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、縣級組織人社部門簽注推薦意見并蓋章；連同第二代居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、表揚（獎勵）文件（證書）和招考單位要求的其他相關(guān)材料、手續(xù)，于指定的時間到指定的地點進行資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，進入面試；資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，由市（州）組織、人社部門按筆試成績從高到低依次確定遞補人員。遞補人員進入面試前仍需進行資格復(fù)審。未在規(guī)定時限內(nèi)參加面試資格復(fù)審的，視為考生自動放棄面試資格。

（二）面試時間：2014年8月8日（星期五）。資格復(fù)審合格人員，憑本人準考證、第二代居民身份證和招考單位要求的其他證明材料參加面試。

（三）面試方式：面試由各市（州）組織、人社部門負責(zé)組織。采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測評對農(nóng)村（工業(yè)）發(fā)展、社區(qū)管理等實際問題的綜合分析、維穩(wěn)應(yīng)急處理、與群眾溝通協(xié)調(diào)能力。面試滿分100分。

六、考察與體檢

（一）組織實施

考察工作由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局統(tǒng)一安排部署，各市（州）及縣（市、區(qū)）組織、人社、紀檢等部門組成考察組具體實施。

體檢的項目和標準按照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、體檢操作手冊、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于進一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號）、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）執(zhí)行。招考單位或考生對非當日、非當場復(fù)檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求，復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準。體檢前如中央公務(wù)員主管部門調(diào)整體檢項目和標準，則按新規(guī)定執(zhí)行。

在考察或體檢環(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額，不再遞補。

（二）面向優(yōu)秀工人、優(yōu)秀農(nóng)民職位的體檢、考察

1．確定進入體檢人員。按職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績由高到低的次序確定進入體檢人員（綜合成績＝筆試成績×50%+面試成績×50%）。如綜合成績相同的，按筆試成績、面試成績的先后順序確定進入體檢人員。

2．考察。體檢合格人員進入考察�？疾焱怀龉ぷ鲗嵖儯�注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等內(nèi)容，對報考民族地區(qū)職位的著重考察政治立場、在反分維穩(wěn)中現(xiàn)實表現(xiàn)等情況�？疾旖Y(jié)論為“合格”或“不合格”。考察合格人員進入公示。

（三）面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記職位的考察、體檢

1．考察。參加面向優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記職位面試的人員，全部進入考察環(huán)節(jié)。考察采取百分制量化打分的方式進行�？疾焱怀龉ぷ鲗嵖�，注重政治素質(zhì)、工作態(tài)度、工作能力、公民道德和職業(yè)道德等內(nèi)容，對報考民族地區(qū)職位的著重考察政治立場、在反分維穩(wěn)中現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。

省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局制定量化考察工作指導(dǎo)方案，市（州）根據(jù)實際情況細化并實施�？疾熘袇⑴c測評的群眾超過三分之一對考察對象不滿意的，不得列為擬進入體檢人員。

2．確定進入體檢人員。按職位錄用計劃1：1的比例，依綜合成績由高到低的次序確定進入體檢人員（綜合成績＝筆試成績×40%+面試成績×40%+考察成績×20%）。如綜合成績相同的，按筆試成績、面試成績、考察成績的先后順序確定進入體檢人員。體檢合格人員進入公示。

七、公示與錄用

擬錄用人員，由市（州）組織、人社部門在其工作所在縣(市、區(qū))的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）及單位分別進行公示。公示時間為7天。公示內(nèi)容包括擬錄用人員的姓名、性別、年齡、學(xué)歷、筆試面試及考察成績、務(wù)工務(wù)農(nóng)任職經(jīng)歷、獎懲情況等。

經(jīng)公示沒有反映或反映問題不影響錄用的，由縣（市、區(qū)）組織、人社部門提出意見，報市（州）組織、人社部門審批，辦理錄用手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據(jù)的，不予錄用；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩錄用，待查實后再決定是否錄用。

新錄用人員在招錄縣（市、區(qū)）的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)最低服務(wù)年限為5年。村（社區(qū)）黨組織書記錄用為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)公務(wù)員后，一般應(yīng)繼續(xù)兼任村（社區(qū)）黨組織書記1年以上。

新錄用公務(wù)員試用期1年，試用期滿考核合格的予以任職；試用期間有嚴重違紀違規(guī)行為或試用期滿考核不合格的，取消錄用。新錄用公務(wù)員應(yīng)在試用期內(nèi)接受初任培訓(xùn)。

八、紀律要求

為了保證考試錄用工作的嚴肅性、公正性和透明性，各級公務(wù)員主管部門要加強領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，嚴格程序，嚴明紀律，認真抓好落實，發(fā)現(xiàn)問題要及時上報。各企業(yè)、村（社區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要廣泛宣傳動員，積極主動地推薦符合條件的人員報名，同時要嚴把推薦報名關(guān)。參與考試錄用工作的人員，必須嚴格遵守公務(wù)員考試錄用紀律，堅持原則，自覺接受紀檢監(jiān)察部門監(jiān)督和社會監(jiān)督。

報考人員提交的材料必須真實準確，對提供虛假年齡、學(xué)歷、工作經(jīng)歷證明、勞動關(guān)系證明、表揚（獎勵）文件或證書、任職文件等資料，騙取考試資格的，一經(jīng)查實，3年內(nèi)不得報考我省各類公務(wù)員考試；對提供以上虛假證明的機關(guān)和企事業(yè)單位的主要負責(zé)人，要嚴肅處理，追究相應(yīng)責(zé)任。

九、本公告由省委組織部、省人力資源社會保障廳、省公務(wù)員局負責(zé)解釋。

特別提醒：

1．根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》規(guī)定，對違反錄用考試紀律的報考人員，視情節(jié)輕重，分別給予責(zé)令改正、考試成績無效、取消錄用、五年內(nèi)不得報考公務(wù)員、終身不得報考公務(wù)員等相應(yīng)處理。違紀情節(jié)嚴重的，由公務(wù)員主管部門或公務(wù)員考試機構(gòu)向報考人員所在單位通報，追究其相應(yīng)責(zé)任。構(gòu)成犯罪的移送司法機關(guān)處理。

2．請考生在網(wǎng)上報名時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在報名參考特別是資格復(fù)審和面試前保持通訊暢通，通訊方式變更后，應(yīng)主動告知招錄機關(guān)。因無法與考生取得聯(lián)系所造成的后果，由考生自行負責(zé)。

3．準考證是考生參加筆試、面試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。

4．本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。社會上凡稱與本次考試相關(guān)的復(fù)習(xí)教材、培訓(xùn)班、網(wǎng)站、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。

政策咨詢電話：詳見職位表（附件1）

技術(shù)咨詢電話：028—86740101、86740202、86740303

附件：

1．《四川省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民和村（社區(qū)）黨組織書記中考試錄用公務(wù)員職位表》

2. 《四川省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民和村（社區(qū)）黨組織書記中考試錄用公務(wù)員報考指南》

3．《四川省2014年從優(yōu)秀工人農(nóng)民和村（社區(qū)）黨組織書記中考試錄用公務(wù)員報名信息表》

中共四川省委組織部

四川省人力資源和社會保障廳

四川省公務(wù)員局

2014年5月5日