報考者本人的有效畢業(yè)證、學位證所載學歷、學位、專業(yè)名稱，應與報考崗位所要求的學歷、學位、專業(yè)等資格條件相符；因不符而被取消報考、聘用資格，責任由報考者自負。

（4）其他證書、證明材料。有職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）資格要求的，須提供職稱、執(zhí)業(yè)（職業(yè)）證書，已通過評審或考試即將領證的，可提供頒證機關證明、文件或成績單等；有工作經(jīng)歷要求的，須提供能證明本人從事相關專業(yè)工作及年限的有關資料。

幾種特殊報考對象，還須具備以下手續(xù)：

（1）本市行政區(qū)劃內(nèi)行政機關未滿國家規(guī)定的最低服務年限的在編人員、事業(yè)單位未滿招聘公告規(guī)定服務期限的在編人員，須提供所在單位、主管部門和縣市區(qū)組織人社部門同意報考證明。

（2）本市行政區(qū)劃內(nèi)中小學教師，須提供工作單位、所在地教育部門和人社部門同意報考證明。

（3）在職免費師范生，須提供工作單位、所在地教育部門和人社部門同意報考證明；非在職免費師范生，須提供省教育廳和培養(yǎng)學校同意報考證明。

（4）委培生、定向生，須提供由原委培、定向單位同于報考證明。

（5）國家有其他特殊規(guī)定，從其規(guī)定。

上述所需材料必須為原件（須同時提供復印件一式兩份）。

提示：不能按要求提供上述材料以及未按時參加資格復審的，視為自動放棄考試資格。

資格復審中，因報考者不符合報考條件被取消考試資格和報考者自動放棄資格復審而產(chǎn)生的空額，按筆試成績（含加分）從高到低依次等額遞補人員參加資格復審。

（三）面試

1.有關面試的具體事項于2014年6月中旬綿陽經(jīng)開區(qū)政務網(wǎng)公告，一律按公告通知為準，不再電話通知，請報考者注意查閱。

2.面試根據(jù)崗位特點、工作性質采取綜合面試、專業(yè)技能測試等方式。對寫作能力有要求的，將進行公文寫作能力測試；對普通話水平有要求的，將進行普通話水平測試；計算機軟件及相關專業(yè)將進行計算機水平測試。資格復審合格人員在參加面試前須領取《面試通知書》，《面試通知書》領取的時間、地點等有關事項，在綿陽經(jīng)開區(qū)政務網(wǎng)公告通知。未在規(guī)定時間內(nèi)領取《面試通知書》的，視為自動放棄，按筆試成績（含加分）從高到低依次確定遞補人員。按川價費〔2003〕237號文件規(guī)定，對進入面試者收取面試費80元。

3.面試具體時間、地點、方式見《面試通知書》。報考者在考試當天持本人《面試通知書》和身份證原件到指定地點參加面試。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄考試。

4．面試因自動放棄或缺考實際開考比例低于1:2的，調減或取消該崗位招聘計劃，個別緊缺專業(yè)經(jīng)批準后可開考，但參考者面試成績必須達到規(guī)定分數(shù)。

5.報考被取消崗位的，予以退費。

6.參見面試人員考試總成績和體檢、考核等具體事項在面試結束后另行安排，并在綿陽經(jīng)開區(qū)政務網(wǎng)公布。

五、體檢

（一）根據(jù)崗位招聘人數(shù)，按照報考者考試總成績，從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績相同，按筆試成績（含加分）從高分到低分依次確定體檢人員。

（二）體檢由經(jīng)開區(qū)黨群工作部統(tǒng)一組織，在指定的二級甲等以上綜合性醫(yī)院進行，有關要求和具體事項在綿陽經(jīng)開區(qū)政務網(wǎng)公布。

（三）體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行。國家、省以及行業(yè)、崗位另有規(guī)定的，從其規(guī)定。對體檢結果有疑問的，可申請復檢。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。

（四）因未按要求參加體檢和體檢不合格出現(xiàn)的空額，經(jīng)批準后，可按照招聘崗位報考者考試總成績從高分到低分依次等額遞補體檢人員。

（五）體檢所產(chǎn)生的一切費用均由報考者承擔。

六、考核

經(jīng)開區(qū)黨群工作部和招聘單位對體檢合格人員進行綜合考核�？己藘�(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德修養(yǎng)、能力素質、學習和工作表現(xiàn)、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否需要回避等方面的情況，并核實是否符合招聘條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確等。在職人員主要征求原所在單位意見；非在職人員主要征求其戶籍所在地的公安機關或其人事檔案管理機構意見；應、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生主要查詢其人事學籍檔案作為考核依據(jù)。

對考核中發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格。由此出現(xiàn)的空額按照考生考試總成績，依次等額遞補，經(jīng)體檢合格后，再進行綜合考核。

七、公示

對考試、體檢、考核合格的擬聘人員在綿陽經(jīng)開區(qū)政務網(wǎng)進行公示。公示期限為7日。公示期間接受社會舉報，舉報者應實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。

擬聘人員公示結束后，沒有反映問題或反映的問題不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)黨群部辦理聘用手續(xù)；對反映有問題并查有實據(jù)的，且不符合聘用條件的，不予聘用；對反映有問題，但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。因公示不合格或在辦理聘用手續(xù)前自動放棄，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。

八、聘用

經(jīng)公示無異議人員，應在規(guī)定的時間內(nèi)將有效的畢業(yè)證、學位證（有學位證要求的崗位，下同）、招聘崗位要求的職稱資質證及以下材料送交經(jīng)開區(qū)黨群部：

1.在職人員應在公示期滿30日內(nèi)提供原單位出具的同意其到新單位應聘的書面材料（通過經(jīng)開區(qū)黨群部審核后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用（勞動）合同的書面材料）或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面證明材料。

2.下崗、失業(yè)人員應在公示期滿30日內(nèi)提供戶口所在地縣級勞動保障部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、以及有效的人事檔案管理機構出具的檔案管理證明；畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通大專院校全日制畢業(yè)生應在公示期滿30日內(nèi)提供教育行政部門出具的未就業(yè)證明。

3.2014屆畢業(yè)生應在2014年7月31日前提供《就業(yè)報到證》、畢業(yè)證、學位證和招聘崗位要求的其他證書。

經(jīng)開區(qū)黨群部和招聘單位負責對報考者所提供材料的真實性進行審查，對不符合招聘條件的人員，取消其聘用資格，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。如系報考者提供虛假證件或材料的，一經(jīng)查實，取消聘用資格。通過審查確認的人員，取得聘用資格，按相關規(guī)定予以辦理聘用手續(xù)。

逾期未將上述材料送經(jīng)開區(qū)黨群部的，視為自動放棄聘用資格，由此出現(xiàn)的空缺不再遞補。

招聘單位憑經(jīng)開區(qū)黨群的聘用通知，及時通知取得聘用資格人員在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以招聘單位通知為準）到單位報到，并按照有關規(guī)定簽訂在招聘單位最低服務年限不少于5年的聘用合同。未經(jīng)經(jīng)開區(qū)黨群部同意，逾期未報道者，視為自動放棄，因此產(chǎn)生的空額，不再遞補。

此次公開招聘的事業(yè)單位工作人員，按照《四川省事業(yè)單位聘用制管理試行辦法》的規(guī)定，實行事業(yè)單位聘用制管理。

九、其他事項

1.本次公招報名、資格初審、崗位調整、筆試、筆試成績在綿陽人事考試網(wǎng)發(fā)布，資格復審、面試、面試成績、體檢、公示等有關事項在綿陽經(jīng)開區(qū)政務網(wǎng)公布。因不主動、不及時查看綿陽人事考試網(wǎng)上的相關公告，造成的后果概由報考者本人負責。

2.因弄虛作假被取消考試、聘用資格和在考核、公示、辦理聘用手續(xù)階段自動放棄以及不到招聘單位報到的人員，從本次招聘報名之日計算，2年內(nèi)不得參加我區(qū)事業(yè)單位招聘人員考試。

3.請報考者在網(wǎng)上填報信息時最好留下兩種聯(lián)系方式（手機和固定電話），在整個招聘工作期間（考試時除外）必須保持所留電話通訊暢通。通訊方式變更后，應及時主動告知經(jīng)開區(qū)黨群部。因無法與報考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報考者自行負責。

4.身份證、準考證是報考者參加各科目考試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請妥善保管。在整個招聘工作中報考者須使用第二代有效身份證(不含過期身份證、身份證復印件、第一代居民身份證）。網(wǎng)絡報名與考試時使用的身份證必須一致。

十、招聘工作紀律

（一）為保證我區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，招聘工作的公正性、嚴肅性，招聘工作接受紀檢監(jiān)察和社會各界的監(jiān)督。

（二）在招考的任何環(huán)節(jié)，若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實，取消考試或聘用資格，已經(jīng)被聘用的予以解聘，并按人事紀律追究當事人責任。

（三）凡與招聘單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親關系以及近姻親關系的人員，不得報考該單位辦公室負責人和組織、人事、勞資、財務、審計、紀檢、監(jiān)察等崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。

規(guī)模較小和主要承擔社會事務管理職責的事業(yè)單位招聘工作人員，單位工作人員的子女、配偶、親屬，原則上實行回避。

（四）招聘單位負責人員和從事招聘工作的人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上訴親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。

十、本公告的招聘事宜由綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部負責解釋。

1.監(jiān)督電話：綿陽經(jīng)開區(qū)監(jiān)察局 0816-8130081

2.咨詢電話：綿陽經(jīng)開區(qū)黨群工作部 0816-8130085

0816-8130022

3.報名網(wǎng)絡技術咨詢電話：0816-2261452、0816-2264961、028-83336031

附件：1.《綿陽經(jīng)開區(qū)2014年上半年事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位需求表》

2．《政策性加分證明材料》（樣本）

2014年5月4日