2014-04-30來(lái)源:本站采編
《專業(yè)知識(shí)》考試內(nèi)容為所報(bào)學(xué)科和教學(xué)層次規(guī)定的教學(xué)大綱的內(nèi)容,考試時(shí)間120分鐘,滿分100分。
2.筆試時(shí)間和地點(diǎn):筆試時(shí)間定為2014年5月25日,具體時(shí)間和考試地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》。
3.政策性加分
(1)對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分。按照省委組織部、省人事廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員享受加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通[2010]4號(hào))、省委組織部、省人事廳等九部門《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)[2007]16號(hào))和省委組織部、省民政廳等五部門《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》(川組通[2007]37號(hào))規(guī)定,選聘到村(社區(qū))任職滿兩年以上(截止報(bào)考時(shí)間)、年度考核合格的大學(xué)生村(社區(qū))干部,每工作滿1周年,筆試成績(jī)加2分,被縣以上組織人社部門評(píng)為優(yōu)秀或受到縣級(jí)以上黨委政府表彰的另加3分;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶”計(jì)劃、“社工人才百人計(jì)劃”和“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿且經(jīng)服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門考核合格的志愿者,在鄉(xiāng)(鎮(zhèn))及以下基層每服務(wù)滿1周年,可享受筆試成績(jī)加2分。對(duì)基層服務(wù)項(xiàng)目考生的加分加在按比例折合后的筆試成績(jī)中。
(2)對(duì)少數(shù)民族考生的加分。根據(jù)四川省人民政府令第205號(hào)《四川省<中華人民共和國(guó)民族區(qū)域自治法>若干規(guī)定》和《關(guān)于調(diào)整我市少數(shù)民族考生報(bào)考本市事業(yè)單位享受加分政策的意見》(攀組綜〔2013〕47號(hào))精神,在我市各級(jí)事業(yè)單位人員公開招聘中,實(shí)行以下加分政策:
①對(duì)報(bào)考少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的,屬于攀枝花市17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個(gè)民族村)、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生(生源地或戶籍地,戶籍地須常住戶口3年以上,下同),在筆試成績(jī)折合后加5分;市內(nèi)其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合后加2分。
②對(duì)報(bào)考非少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位崗位的,屬于17個(gè)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含122個(gè)民族村)、49個(gè)散雜民族村的少數(shù)民族考生,在筆試成績(jī)折合前加3分;對(duì)鹽邊縣、米易縣、仁和區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加2分;對(duì)東區(qū)、西區(qū)的其他少數(shù)民族考生在筆試成績(jī)折合前加1分。
③享受加分或定向招考政策招聘到少數(shù)民族鄉(xiāng)鎮(zhèn)的人員,在首聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的最低服務(wù)年限不低于2年。
(3)對(duì)退役士兵考生的加分。根據(jù)中共四川省委組織部四川省人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))精神,退役大學(xué)生士兵(指入伍時(shí)取得普通高等教育全日制普通班大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷、或者入伍時(shí)普通高等教育全日制普通班在校在讀生,且具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷并按規(guī)定辦理了退役手續(xù)的退役士兵),在筆試成績(jī)折合后加2分。在此基礎(chǔ)上,被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受此項(xiàng)加分政策。
符合以上加分政策的考生,折合后加分最高不超過(guò)6分。已按規(guī)定享受政策性加分考入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人員再次參加招考的,不再享受同項(xiàng)目加分政策。
參加“選聘高校畢業(yè)生到村(社區(qū))任職”計(jì)劃服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上黨委組織部門和政府人社部門出具的證明和考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“三支一扶計(jì)劃”、“社工人才百人計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期滿申請(qǐng)加分的報(bào)考者分別提供服務(wù)所在地縣(區(qū))以上團(tuán)委、政府人社部門、民政部門、教育部門出具的證明、考核材料和服務(wù)證書原件;少數(shù)民族考生提供生源地或戶籍地縣(區(qū))以上民族事務(wù)管理部門出具的證明。以上證明材料于報(bào)名截止日期(即2014年5月15日下午18:00)前交鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局,經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊備或逾期未提交者,視為放棄加分資格,不予加分。
4.筆試成績(jī)公布與查分
筆試考試中存在缺考筆試科目或違紀(jì)的考生,不進(jìn)行筆試排名。
筆試成績(jī)于筆試后及時(shí)通過(guò)攀西人才網(wǎng)公布。
筆試成績(jī)公布后,考生如對(duì)本人成績(jī)有疑問(wèn),應(yīng)于筆試成績(jī)公布后3個(gè)工作日內(nèi)憑身份證、準(zhǔn)考證向鹽邊縣教育局提出查分申請(qǐng),查分結(jié)果于受理申請(qǐng)結(jié)束后4個(gè)工作日內(nèi)在攀西人才網(wǎng)公布。
(二)面試
1.面試人員確定。筆試結(jié)束后,根據(jù)各崗位招聘名額按筆試成績(jī)從高分到低分以2:1的比例依次確定進(jìn)入面試(若在確定進(jìn)入面試最后一名時(shí)出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的,可一并進(jìn)入面試)。面試人員名單在鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣教育局辦公樓張榜,同時(shí)通過(guò)攀西人才網(wǎng)公布。
2.面試通知書的領(lǐng)取。進(jìn)入面試人員憑本人正式有效居民身份證和筆試準(zhǔn)考證到鹽邊縣教育局四樓人事師培股領(lǐng)取《面試通知書》同時(shí)繳納面試考務(wù)費(fèi)每人80元(享受筆試考務(wù)費(fèi)減免的考生,可減免面試考務(wù)費(fèi)),(面試具體時(shí)間和地點(diǎn)見《面試通知書》),逾期未領(lǐng)者視為自動(dòng)放棄。因筆試缺考導(dǎo)致實(shí)際開考比例低于3:1的,仍視為有效比例,以實(shí)際人數(shù)參加面試。
因筆試缺考造成實(shí)際參加筆試人數(shù)未達(dá)到聘用名額3倍職位的考生,其公共科目筆試成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌行W(xué)教師崗位達(dá)到比例職位進(jìn)入面試的人員的最低公共科目筆試成績(jī),則不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人員名單在攀西人才網(wǎng)公布。
3.面試科目及方式:結(jié)構(gòu)化面試,滿分:100分。
4.面試成績(jī)公布。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布,并由考生本人簽字確認(rèn)。
5.面試工作由鹽邊縣教育局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(三)考試總成績(jī)公布
考試總成績(jī)于面試結(jié)束后及時(shí)在攀西人才網(wǎng)公布。
五、體檢
依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù),按照應(yīng)聘人員考試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。考試總成績(jī)相同的,按筆試總成績(jī)高低確定名次;若筆試總成績(jī)?nèi)匀幌嗤陌疵嬖嚦煽?jī)從高分到低分依次等額確定體檢人員。
因面試缺考造成實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到聘用名額2倍職位的考生,其面試成績(jī)?nèi)舻陀诒敬握衅缚荚嚻渌行W(xué)教師崗位達(dá)到比例職位進(jìn)入體檢的人員的最低面試成績(jī),則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
體檢由鹽邊縣教育局統(tǒng)一組織實(shí)施,在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。招考單位或考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次,復(fù)檢在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假、隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考者或體檢缺席者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。
因未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額,按照該招聘崗位已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)(只遞補(bǔ)一次,下同)。
六、考核
體檢合格人員等額進(jìn)入考核,考核工作由鹽邊縣教育局組織實(shí)施?己酥攸c(diǎn)是考察考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、社會(huì)關(guān)系以及是否需要回避等方面的情況,并核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)名資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確等。
因考核不合格出現(xiàn)的空額,經(jīng)人社部門同意后可按照已參加面試人員總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
七、公示
擬聘用人員確定后,由人社部門在攀西人才網(wǎng)、鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣教育局辦公樓張榜進(jìn)行公示,公示期為7天。對(duì)公示期間沒有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的,辦理聘用手續(xù);對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題,但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的,暫緩聘用,待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。因被舉報(bào)查實(shí)取消聘用資格出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。
八、聘用審批及試用期
考試、體檢、考察并經(jīng)公示合格者,由招聘單位主管部門將擬聘用人員有關(guān)材料報(bào)人社部門審核確認(rèn)后,按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。其中,2014屆高校畢業(yè)生須在2014年7月31日前取得崗位要求的畢業(yè)證書和報(bào)到證,并憑證書辦理聘用相關(guān)手續(xù)。
新聘用的事業(yè)單位工作人員實(shí)行試用期和服務(wù)期制度。試用期間有嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)行為或試用期滿考核不合格的,取消聘用,新聘用的教師在報(bào)考崗位服務(wù)期需滿五年。
九、紀(jì)律監(jiān)督與回避
為保證我縣事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招聘工作的公正性、嚴(yán)肅性,招聘工作實(shí)行信息、程序、結(jié)果的全部公開,接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假的人員一經(jīng)查實(shí),取消其聘用資格,并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部令第6號(hào)第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。
招聘單位及主管部門參與公開招聘工作的負(fù)責(zé)人和工作人員,涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,應(yīng)當(dāng)回避。
監(jiān)督舉報(bào)電話:0812— 8657444 (中共鹽邊縣紀(jì)委監(jiān)察局)
十、相關(guān)事項(xiàng)提示
1.請(qǐng)考生在整個(gè)招錄期間確保聯(lián)系方式正確、暢通,通訊方式變更后,應(yīng)主動(dòng)及時(shí)告知招考部門,因無(wú)法與考生取得聯(lián)系所造成的后果,由考生自行負(fù)責(zé)。
2.本次考試不指定輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)(培訓(xùn))班。目前社會(huì)上以各種名義舉辦的輔導(dǎo)(培訓(xùn))班、輔導(dǎo)(培訓(xùn))網(wǎng)站均與本次考試無(wú)關(guān)。敬請(qǐng)廣大考生提高警惕,切勿上當(dāng)受騙。
3.資格審查工作貫穿公招全過(guò)程,在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的,取消其報(bào)考或錄用資格。
十一、本方案由鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局、鹽邊縣教育局負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話:0812—5250100(鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局)
0812—8657137(鹽邊縣教育局)
附件1:鹽邊縣2014年公開招聘中小學(xué)教師崗位情況表
附件2:鹽邊縣2014年公開招聘中小學(xué)教師報(bào)考信息表
附件3:四川省中小學(xué)公開招聘教師<教育公共基礎(chǔ)筆試>和復(fù)習(xí)大綱
鹽邊縣人力資源和社會(huì)保障局
鹽邊縣教育局
2014年4月29日
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