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成都西嶺水務(wù)投資有限公司面向社會公開招聘工作人員的公告(2)

2014-04-25來源:本站采編

考試方式為面試,資格審查后一周內(nèi)通知進入面試人員,其他未進入面試人員不再通知。面試內(nèi)容包括語言表達能力、應(yīng)變能力、業(yè)務(wù)水平測試。面試滿分100分。

1、開考條件:資格審查后每個職位的應(yīng)聘人數(shù)與錄取數(shù)達到2:1的條件下開考。

2、面試時間:另行通知。

3、面試地點:成都西嶺水務(wù)投資有限公司

4、凡在規(guī)定時間內(nèi)未參加面試者視為自動放棄。

七、體檢

根據(jù)總成績從高分到低分按1:1的比例確定體檢對象進行體檢。體檢標準參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行,體檢結(jié)束后在體檢合格人員中按1:1的比例進行考察。體檢、考察不合格者不予聘用,出現(xiàn)缺額的在該崗位面試合格人員中依據(jù)總分從高分到低分依次遞補。

八、公示

(一)根據(jù)面試成績和體檢情況確定擬聘人員后,由成都西嶺水務(wù)投資有限公司在大邑公眾信息網(wǎng)上公示5天。公示期滿合格后,成都西嶺水務(wù)投資有限公司向擬聘用人員發(fā)擬聘用通知。

(二)因公示不合格產(chǎn)生的缺額,公司可以根據(jù)崗位符合要求條件,決定是否依據(jù)報考崗位面試總成績依次遞補,如遞補,則對遞補人員進行公示。

九、管理及待遇  

(一)擬聘人員在接到成都西嶺水務(wù)投資有限公司擬聘用通知后,須在規(guī)定的時限內(nèi)到成都西嶺水務(wù)投資有限公司報到。逾期未報到者,視為自動放棄。

(二)聘用人員試用期為三個月,試用期內(nèi)考核不合格的,則結(jié)束試用,不予錄用。定向培養(yǎng)為部長職位的人員在試用期合格后進入職位試用期,職位試用期為三個月。部長試用期考核不合格的,由公司通知其不勝任原因,錄用為普通工作人員。試用期滿合格轉(zhuǎn)為正式人員后,由成都西嶺水務(wù)投資有限公司按《勞動合同法》規(guī)定與聘用人員簽訂勞動用工合同,并由成都西嶺水務(wù)投資有限公司按照有關(guān)規(guī)定負責為聘用人員辦理城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險等社會保險。

(四)聘用人員由成都西嶺水務(wù)投資有限公司人員進行日常管理和考核。并按《勞動法》和有關(guān)規(guī)定對聘用人員的工作能力、工作成績、工作作風等進行考核,考核不合格者予以解聘。

(五)薪酬

1、部長,試用期薪酬4500元/月,正式聘用后年薪7萬以上。

2、工作人員,試用期薪酬3000元/月,正式聘用后年薪5萬以上。

3、公司依據(jù)公司的業(yè)績,每年根據(jù)考核結(jié)果,為員工提供有競爭力的薪酬和職位發(fā)展空間。

以上薪酬包含五險和個人所得稅,采用基薪加績效模式,基薪按月發(fā)放,績效在年終考評后一次性發(fā)放。

十、紀律和監(jiān)督

為保證此次公開招聘工作的順利進行,維護招考工作的公正性、嚴肅性,此次面向社會公開招聘工作人員工作,在縣紀委、監(jiān)察局,縣人力資源和社會保障局監(jiān)督、指導(dǎo)下,由成都西嶺水務(wù)投資有限公司按照有關(guān)規(guī)定具體組織實施,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督(監(jiān)督舉報電話:大邑縣紀委監(jiān)察局88222243)。

十一、本公告由成都西嶺水務(wù)投資有限公司負責解釋。

咨詢電話:88331717、15928833616

成都西嶺水務(wù)投資有限公司

2014年4月24日

來源:本站采編

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