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雅安市2014年公開考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷和急需專業(yè)人員的公告(2)

2014-04-25來源:本站采編

考生憑本人有效身份證和面試通知書參加面試。因報(bào)考人員聯(lián)系電話有誤或不暢通導(dǎo)致無法通知資格復(fù)審或考試的,視為自動放棄。

(三)面試

面試工作由主管部門會同招聘單位共同實(shí)施。面試工作具體時(shí)間由主管部門會同招聘單位自行確定,原則上在2014年6月30日前結(jié)束。面試主要采取結(jié)構(gòu)化面試的形式進(jìn)行,少數(shù)具有較強(qiáng)專業(yè)技術(shù)背景的崗位,可適當(dāng)增加專業(yè)測試內(nèi)容。

(四)體檢

面試結(jié)束后,主管部門會同招聘單位根據(jù)崗位招聘名額,按照考生面試成績從高到低等額確定進(jìn)入體檢人選并在面試結(jié)束后5日內(nèi)及時(shí)組織體檢。實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘崗位名額3倍比例的,可由主管部門劃定面試合格分?jǐn)?shù)線,凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入體檢、考察程序。

體檢在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)執(zhí)行?忌鷮w檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

(五)考察

體檢結(jié)束后,由主管部門會同招聘單位對應(yīng)聘人員進(jìn)行考察,主要內(nèi)容包括思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)?疾旃ぷ鲬(yīng)于7月20日前結(jié)束。

因體檢、考察不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額,由主管部門(單位)按考生面試成績依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作原則上只進(jìn)行一次。

(六)公示

各主管部門(單位)根據(jù)考生的面試成績、體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人員,并在7月30日前報(bào)市人力資源和社會保障局,通過雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。

(七)聘用

公示無異議的,由主管部門統(tǒng)一報(bào)市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于8月20日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi)依法終止或者解除與原單位的人事、勞動關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動關(guān)系的,不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人社部門辦理人員聘用審批手續(xù)為結(jié)束,此后不再遞補(bǔ)人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的,視為自動放棄聘用資格。

四、政策待遇

(一)編制

本次招聘使用事業(yè)編制,并與用人單位簽訂聘用合同,在雅安服務(wù)期不少于5年。

(二)工資、補(bǔ)助

按照《雅安市引進(jìn)高層次人才管理辦法(試行)》(雅委辦〔2011〕40號)規(guī)定,試用期滿考核合格后,對引進(jìn)的碩士研究生由用人單位發(fā)放不少于3萬元的安家補(bǔ)助,職務(wù)、職稱按國家和省有關(guān)規(guī)定辦理,除享受正常的工資、福利外,每月發(fā)放人才津貼1000元,自引進(jìn)之日起發(fā)放3年。安家補(bǔ)助于試用期滿后分5年發(fā)放到位。

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院崗位所招聘人員的相關(guān)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)按照學(xué)院規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

(一)本次市級部門(單位)考核招聘工作由中共雅安市委組織部(市人才辦)、雅安市人力資源和社會保障局、主管部門及其招聘單位共同組織實(shí)施,負(fù)責(zé)對報(bào)名人員進(jìn)行資格審查、面試、體檢、考察考核、聘用等工作。

(二)本次考核招聘工作全過程接受紀(jì)委(監(jiān)察)部門和社會的監(jiān)督。

(三)服務(wù)電話:

中共雅安市委組織部(市人才辦) 危疆澤,0835—2852155

雅安市人力資源和社會保障局 孫洪昌,0835—2223370

(四)網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)咨詢電話:

雅安市人事考試中心 0835—2227020

電話服務(wù)時(shí)間:上午8:30—12:00,下午2:30—6:00(節(jié)假日、周末除外)

本公告由中共雅安市委組織部、雅安市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

附件:《雅安市2014年考核招聘事業(yè)單位高學(xué)歷及急需專業(yè)人員崗位條件一覽表

中共雅安市委組織部 雅安市人力資源和社會保障局

2014年4月25日

來源:本站采編

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