五、面試

根據(jù)筆試成績按招聘崗位名額與考生人數(shù)的比例1:2由高到低依次確定面試人員，筆試缺考的人員不能進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績100分，保留小數(shù)點后2位。

面試時間、地點詳見《面試通知單》。

總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點后2位。

六、體檢、考察政審與聘用

（一）體檢：體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。以總成績從高到低等額確定體檢人員，若最后一名總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢人員，若筆試成績也相同的，則進(jìn)行加試，由加試成績高低確定進(jìn)入體檢。加試要素另文公布。

（二）考察政審：對體檢合格的人員進(jìn)行考察政審。考察政審內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實考察對象是否符合規(guī)定的報名資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報考的情形等。

因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）聘用：政審合格者經(jīng)公示期滿后予以聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、簽訂勞動合同 與管理

（一）經(jīng)考察政審、公示合格者，聘用單位與之簽訂勞動合同，首次聘用期限為2年，雙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)（不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)），單位按要求為其繳納社會保險。

（二）聘用單位對聘用人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除勞動關(guān)系。合同期滿，則勞動關(guān)系自行終止。因工作需要繼續(xù)聘用的，可按要求完善手續(xù)后續(xù)簽勞動合同。

八、本公告由江安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話、報名電話：0831—2620738、2631916

附件1：江安縣2014年面向社會公開招用臨聘工作人員的公告

附件2：江安縣2014年面向社會公開招用臨聘工作人員報名表

江安縣人力資源和社會保障局

2014年4月23日