五、體能測試及面試

根據(jù)筆試成績按1:2由高到低依次確定體能測試人員，筆試缺考人員不能進(jìn)入體能測試，體能測試成績100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。體能測試項(xiàng)目為：1000米、引體向上。參加筆試和體能測試人員全部進(jìn)入面試，體能測試缺考的人員不能進(jìn)入面試。面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績100分，保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

體能測試面試時(shí)間、地點(diǎn)另文公告。

總成績=筆試成績×50%+體能測試成績×20%+面試成績×30%，分?jǐn)?shù)保留小數(shù)點(diǎn)后2位。

六、體檢、考察政審與聘用

（一）體檢：體檢參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。以總成績從高到低等額確定體檢人員，若最后一名總成績相同，則以筆試成績高低確定體檢人員，若筆試成績也相同的，則以面試成績高低確定進(jìn)入體檢人員，若面試成績也相同的，則采取加試，以加試成績高低確定進(jìn)入體檢人員。加試要素另文規(guī)定。

（二）考察政審：對體檢合格的人員進(jìn)行考察政審�？疾煺�審內(nèi)容主要包括報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)名資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否受過刑事或治安處罰、參加邪教組織以及具有不得報(bào)考的情形等。

因體檢、考察政審不合格出現(xiàn)的缺額，按總成績從高到低依次遞補(bǔ)。

（三）聘用：政審合格者經(jīng)公示期滿后予以聘用，并辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

七、簽訂勞動合同與管理

（一）經(jīng)考察政審合格者，聘用單位與之簽訂勞動合同，首次聘用期限為2年，雙方約定工資標(biāo)準(zhǔn)（不得低于全市最低工資標(biāo)準(zhǔn)），單位按要求為其繳納社會保險(xiǎn)。

（二）聘用單位對聘用人員進(jìn)行管理及年度考核，年度考核不合格的，解除勞動關(guān)系。合同期滿，則勞動關(guān)系自行終止。因工作需要繼續(xù)聘用的，可按要求完善手續(xù)后續(xù)簽勞動合同。

八、其他事項(xiàng)

報(bào)考警務(wù)輔助工作員（二）的人員，先統(tǒng)一由江安縣道路交通安全綜合整治領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室安排從事道路交通安全整治專項(xiàng)工作，待專項(xiàng)工作結(jié)束后，由縣公安局統(tǒng)一重新安排工作。

九、本公告由江安縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話、報(bào)名電話：0831—2620738、2631916

附件1：江安縣2014年面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員崗位表

附件2：江安縣公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表

江安縣人力資源和社會保障局

2014年4月22日