成都醫(yī)學院2014年直接考核招聘工作人員公告(2)

2014-05-17來源：本站采編

（4）有其他違反黨紀、法律、法規(guī)行為且受到處理的；

（5）違反有關規(guī)定，不適宜報考事業(yè)單位的。

五、組織領導

本次自主考核招聘工作在成都醫(yī)學院公招工作領導小組領導下人事處負責組織實施。

六、招聘程序

（一）學術技術水平、教學科研能力與綜合素質考評

應聘人員可于2014年4月21日～2014年11月31日與自己應聘崗位的聯(lián)系人（見《成都醫(yī)學院2014年人員直接考核招聘工作人員崗位及條件要求一覽表》）或本公告聯(lián)系人聯(lián)系，并將自薦書等相關材料（電子版）發(fā)至其信箱，學校有聘用意向后將組織有關專家與應聘者進行包括：教學、科研方面的學術交流、專題技術講座或課堂教學試講等深度交流，考察、評估應聘者的學術技術水平、科研教學能力及綜合素質，形成《考評報告》及《成都醫(yī)學院引進（考核招聘）人員面試教學效果評估表》及《人員引進校長辦公會提案》，結論為“建議引進”者進入審核程序。

（二）應聘者資格審核

對于《考評報告》結論為“建議引進”者，學校將按《四川省人社廳關于進一步規(guī)范省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的通知》的要求進行資格審核。

進入資格審核應聘者應提供以下材料：

（1）《成都醫(yī)學院直接考核招聘工作人員報名表》一式三份（此表由報名者自行上網(wǎng)下載并填寫，貼本人近期2寸免冠照片）；

（2）公民身份證原件及復印件（不含舊版臨時身份證和過期身份證）。無身份證的，需公安機關出具的有效戶籍證明原件及復印件；

（3）畢業(yè)證、學位證原件及復印件。尚未授位的2014年應屆畢業(yè)生應由就讀學校學位委員會出具授位決定或證明；

（4）其它工作業(yè)績、業(yè)務水平印證材料。

（三）體檢

本次考核招聘的體檢標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》（川教[2004]295號）及《四川教育廳關于調(diào)整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》（川教〔2007〕102號），到成都醫(yī)學院指定醫(yī)院進行體檢，本人對體檢結論有異議可在接到體檢結論通知之日起七日內(nèi)提出復檢要求，復檢只能進行一次，復檢須在二甲以上公立醫(yī)院進行，體檢結果以復檢結論為準。

（四）公示

對擬聘人員，由學校人事處進行為期7天的公示，接受社會監(jiān)督，公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、年齡、學歷、專業(yè)、職稱、以及該崗位招聘條件等，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實或難以否定的，暫予聘用，如經(jīng)核實不符合報考條件的，取消聘用資格。

七、審核確認和辦理聘用手續(xù)

公示期內(nèi)無異議者確定為報送教育廳、人社廳審批的擬聘人員，報送材料還應包括：

1、在職人員應提供原單位出具的同意其到新單位應聘、原工作單位同意流（調(diào)）動或者生效的勞動（人事）爭議仲裁裁決書等有效書面材料。

2、畢業(yè)兩年內(nèi)尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學位證書以及未就業(yè)證明。

學校負責對報考人員所提供材料的真實性進行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關材料報省人社廳審核確認。省人社廳將按照有關規(guī)定和本公告以及我校報送的審核確認材料，對擬聘用人員的報考資格和本次公招的規(guī)范性進行最終審核確認。

通過省人社廳審核確認的擬聘用人員，取得聘用資格。學校憑省人社廳的確認批復，通知應聘者在規(guī)定的時間內(nèi)（具體時間以學校通知為準）到學校報到，簽訂聘用合同，按照有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

逾期不能按要求提供證明材料以及通過省人社廳審核確認后，未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄，取消其聘用資格。

八、招聘時間及地點

時間：2014年4月21日～2014年11月30日。