成都市市屬事業(yè)單位2014年公開招聘優(yōu)秀高素質人才的公告(2)

2014-04-17來源：本站采編

筆試時間： 2014年5月17日上午

筆試地點：見《準考證》。

筆試科目分類設置（詳見附件1）。A類為公共行業(yè)類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《公共基礎知識》；B類為衛(wèi)生醫(yī)務類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《醫(yī)學基礎知識》；C類為教育教學類，筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《教育公共基礎筆試》。筆試范圍見《成都市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員考試（筆試）提綱》（詳見附件2）。

筆試成績按照兩科成績各占50%計算；滿分為100分。

經(jīng)組織選派的大學生志愿者、大學生退役士兵，按照有關文件規(guī)定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。符合政策性加分條件的大學生志愿者，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協(xié)議服務期的年限、服務期已滿、在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層服務的年限、經(jīng)考核合格、未被機關或事業(yè)單位錄（聘）用）、相關考核材料、服務協(xié)議以及服務證書的原件、復印件各一份；符合招聘條件的退役大學生士兵，須提供普通高等教育全日制普通班畢業(yè)證書、《退役證》以及團以上獎勵證書（證明）。待繳納了筆試考務費后，在2014年5月12日前的工作日內交成都市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理處（地址：成都市錦城大道366號3號樓32425房間），經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定加分。材料不齊或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。

筆試時須攜帶本人《準考證》和《居民身份證》（不含過期身份證和身份證復印件）。

筆試成績及進入面試原件校驗人員名單將于2014年5月27日在成都人事考試網(wǎng)公布。根據(jù)《四川省人事考試查分規(guī)則》規(guī)定，本次考試均為客觀題科目，不受理查分申請。

缺考筆試科目或筆試成績?yōu)?分的報考者，視作自動放棄，取消報考資格。

（二）原件校驗

１、面試原件校驗和領取《面試通知書》于2014年6月2日至4日在招聘單位進行（詳細地址和聯(lián)系電話見附件1，請?zhí)崆白稍儯�。進入面試人員名單根據(jù)筆試成績，按報考崗位從高分到低分以1:3的比例確定（報名人數(shù)少的個別崗位，可放寬至1∶2），達不到上述比例的，相應調減招聘人數(shù)。無法調減的，按照《成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》第三十條第（二）款規(guī)定辦理。進入面試人員在規(guī)定時間內按要求進行原件校驗，通過原件校驗的應聘人員發(fā)《面試通知書》。

2、校驗內容：報考者須持本人身份證、工作證、畢業(yè)證、學位證原件和復印件（其中，2014年應屆畢業(yè)生須出具本人學生證和所在學校就業(yè)部門開具的有關院系及專業(yè)等情況的證明），以及職稱、工作業(yè)績等證明材料。單位在職人員，須出具所在單位同意參加公開招聘的證明。

3、校驗要求：原件校驗時，如發(fā)現(xiàn)報考者不符合報考條件或弄虛作假，將取消其面試資格，造成損失由本人承擔。符合招聘條件的應聘人員方可領取面試通知書。對不符合招聘條件的應聘人員取消其面試資格，逾期未參加原件校驗者，視為自動放棄。原件校驗不合格或逾期未參加原件校驗而產生的空缺，按照筆試成績從高分到低分依次等額遞補。

（三）面試

面試由各主管部門組織，面試成績滿分100分，占總成績50%。面試時間、地點見《面試通知書》。

（四）考察和考核

招聘單位依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)的1：2，按照應聘人員總成績從高分到低分依次等額確定進入考察、考核人員。若最后一名成績相同，一并進入。

考核工作參照成人辦發(fā)〔2004〕109號文件規(guī)定執(zhí)行�？疾鞂嵭胁铑~考察，由主管部門牽頭組織，形成考察報告并提出聘用的最終意見，報市委組織部和市人社局審核備案�？疾彀才帕硇型ㄖ？疾炜己饲耙虮救朔艞壋霈F(xiàn)的缺額，按照總成績從高分到低分依次等額遞補。

七、體檢

考察、考核后確定的擬聘用人員進入體檢，體檢工作由主管部門組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）和《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》（人社部發(fā)〔2010〕12號）規(guī)定執(zhí)行。崗位或行業(yè)有特殊要求的由招聘單位和主管部門另行規(guī)定。體檢所產生的一切費用由進入體檢人員本人承擔。

進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由招聘單位和主管部門指定到除原體檢醫(yī)院以外的三級甲等綜合性醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現(xiàn)的空額，按照該招聘崗位參加差額考察考核人員等額遞補。

八、公示

考察體檢合格者由招聘單位和主管部門確定為擬聘人員，分別在成都市人力資源和社會保障局、主管部門網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格，出現(xiàn)的空額不再遞補。

九、聘用

經(jīng)公示無異議的擬聘人員由招聘單位或主管部門報市委組織部、市人社局審核確認。

擬聘人員如系在職人員，由招聘單位和主管部門申報辦理工作調動手續(xù)；如系非在職人員, 由招聘單位和主管部門辦理相關聘用手續(xù)。

擬聘人員如系應屆畢業(yè)生,招聘單位應與其簽訂《就業(yè)協(xié)議書》并明確報到時應交驗的應聘資格條件中要求的證件和證明材料。

十、紀律和監(jiān)督

招聘單位和工作人員在公開招聘中，應確保信息、過程、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。對違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實，取消其聘用資格，并對相關人員按照有關規(guī)定進行嚴肅處理。構成犯罪的，依法追究刑事責任。

為保證我市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員工作的順利進行，維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督（監(jiān)督舉報電話：028-12380）。