巴中市2014年公開引進專業(yè)人才公告(2)

2014-04-10來源：本站采編

2.資格復審�？荚嚳己藭r間的前一天，分別由市、縣（區(qū)）委人才辦進行資格復審。考生須提供《四川省巴中市2014年公開引進專業(yè)人才報名登記表》；本人身份證、畢業(yè)證、學位證原件及其復印件一套；同底版1寸免冠正面彩照4張（具有公務員或參照公務員管理身份的報名人員需提供相關登記表、2014年應屆畢業(yè)生報名需出示學校開具的現(xiàn)實表現(xiàn)及具有如期領取畢業(yè)證、學位證資格的證明原件）。開考崗位的資格復審合格人員進入考試考核環(huán)節(jié)。

3.資格審查貫穿人才引進和管理始終。報名者提交的信息和提供的有關材料必須真實有效。凡查實報名人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或提供不實證件或資料的，參照《公務員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法（試行）》（人社部發(fā)〔2009〕126號）給予嚴肅處理。

（三）綜合素質考核

同一崗位資格初審合格人數(shù)多于引進計劃5倍及以上的，由市委人才辦根據資格初審合格人數(shù)與引進計劃的比例大小和實際情況確定是否進行綜合素質考核，并另行公告相關事宜。

（四）面試

采取結構化面試方式進行面試。面試工作的相關事宜在巴中黨建網另行公告。

（五）考生總成績

考生總成績滿分按100分計算，其中：

1.不需要進行綜合素質考核的，其總成績=面試成績；

2.需要進行綜合素質考核的，其總成績=面試成績×70%+綜合素質考核成績×30%。

（六）體檢考察

1.同一崗位資格復審合格人數(shù)或實際參加面試的人數(shù)，少于或等于開考名額1.3倍的，視為未形成競爭態(tài)勢，考生面試成績不低于其所在面試組實際參加面試考生面試成績的平均分，方可在引進名額內按照考生總成績從高到低依次等額確定為體檢人選。其余崗位的體檢人選，均按照考生總成績，從高到低依次等額確定。同一崗位擬體檢人選最后一名總成績相同的，由市委人才辦組織加試。

2.體檢項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》執(zhí)行，在市委人才辦指定的縣級以上綜合性醫(yī)院進行。初次體檢不合格的，經本人申請，可在指定的縣級以上綜合性醫(yī)院復查一次，復查申請應在接到體檢結果通知之日起1日內提出。未在規(guī)定時間到指定地點簽到或參加體檢者作自動放棄處理。

對心率、視力、聽力、血壓等項目達不到體檢合格標準的，應安排當日復檢；對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實）等項目達不到體檢合格標準的，應安排當場復檢。

3.體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)。考察主要對體檢合格人員的檔案進一步核實，對其現(xiàn)實表現(xiàn)進行綜合了解。

因體檢、考察不合格出現(xiàn)的空缺，可在報考同一崗位人員中按考生總成績從高到低依次遞補。每個崗位遞補體檢、考察人選只限1次。擬遞補的體檢、考察人選的面試成績須不低于其所在面試組實際參加面試考生面試成績的平均分。

4.體檢費用由報考者承擔。

5.體檢、考察的相關事宜在巴中黨建網另行公告。

（七）確定初步人選

根據報考人員考試考核和體檢、考察情況，按程序形成擬引進崗位初步人選名單。

（八）公示引進

對擬引進崗位初步人選，面向社會進行為期7天的公示。經公示無異議的人員，按規(guī)定權限和程序辦理引進手續(xù)。

引進名額超過1個的崗位，須按照引進人選總成績從高到低依次自選并確定具體崗位。

四、政策待遇與管理

1.引進人才實行半年試用期。試用期滿經考核合格，引進的博士研究生，同級財政一次性給予10萬元安家補助費，可享受副縣級（事業(yè)管理六級或專業(yè)技術七級）工資待遇；引進的碩士研究生，同級財政一次性給予5萬元安家補助費，可享受正科級（事業(yè)管理七級或專業(yè)技術九級）工資待遇。