五、面試考核

（一）組織實(shí)施：面試考核工作由市人社局、市衛(wèi)生局統(tǒng)一組織，用人單位參與。成立考核評(píng)議組，每個(gè)考核評(píng)議組設(shè)考官7人。

（二）面試時(shí)間暨地點(diǎn)：詳見《面試考核通知書》。請(qǐng)各應(yīng)聘人員按照《面試考核通知書》的要求準(zhǔn)時(shí)進(jìn)場(chǎng)候考。

（三）面試方式及內(nèi)容：采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、思維能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力、專業(yè)知識(shí)水平、業(yè)務(wù)工作能力等。應(yīng)聘者面試成績(jī)將現(xiàn)場(chǎng)公布。

（四）試崗考核：面試考核后，將從高分到低分等額確定用人單位試崗人員，試崗時(shí)間最長(zhǎng)不超過(guò)2個(gè)星期。試崗結(jié)結(jié)束，由用人單位將試崗結(jié)果報(bào)市衛(wèi)生局和市人社局。

（五）市人社局、市衛(wèi)生局根據(jù)面試考核成績(jī)和試崗考核結(jié)果，按照競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)、雙向選擇的原則確定進(jìn)入體檢人員，并發(fā)放體檢通知書。如某一崗位在考核中沒(méi)有合適人選的，該崗位暫不確定體檢人選，納入下一批引才計(jì)劃繼續(xù)開展引進(jìn)工作。

六、體檢、政審考察和公示

體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》規(guī)定執(zhí)行。體檢合格人員，由市衛(wèi)生局會(huì)同用人單位對(duì)其政治思想素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行政審考察。政審考察合格人員，在遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示，公示期為7個(gè)工作日。

七、聘用

公示合格人員，由用人單位按規(guī)定程序辦理相關(guān)聘用手續(xù)。聘用人員占聘用單位事業(yè)編制，與醫(yī)院法定代表人或者其委托人簽訂不低于5年服務(wù)期的《聘用合同》（服務(wù)期內(nèi)不得辦理流動(dòng)手續(xù)）。聘用人員為應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2014年7月31日前取得招聘崗位所需的畢業(yè)證等證件后與醫(yī)院簽訂正式聘用合同。

公開考聘的事業(yè)單位工作人員按規(guī)定實(shí)行試用期，其中，首次參加工作的，試用期為12個(gè)月；再次參加工作的，試用期為3個(gè)月。試用期內(nèi)嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)或試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。

八、本公告未盡事宜，由遂寧市人力資源和社會(huì)保障局、遂寧市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

附件：1、 “遂州英才” 招攬行動(dòng)2014年市直屬醫(yī)院考核招聘高層次衛(wèi)生人才暨急需短缺專業(yè)技術(shù)人才崗位需求一覽表

2、遂寧市“遂州英才” 招攬行動(dòng)引進(jìn)人才報(bào)名登記表

遂寧市人力資源和社會(huì)保障局 遂寧市衛(wèi)生局

2014年4月8日