2014-04-05來(lái)源:本站采編
根據(jù)《宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生的公告》,我區(qū)部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘了高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生,現(xiàn)仍有部分崗位沒(méi)有選聘到合適的人選,擬再進(jìn)行公開(kāi)招聘。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。
一、招聘名額及崗位
招聘名額16名,具體招聘單位、崗位及人員數(shù)量詳見(jiàn)《宜賓市翠屏區(qū)事業(yè)單位2014年度公開(kāi)招聘高層次和緊缺專業(yè)高校畢業(yè)生崗位表》(以下簡(jiǎn)稱《崗位表》)。
二、條件與范圍
(一)遵紀(jì)守法,品學(xué)兼優(yōu),身體健康;
(二)具備招聘崗位要求的專業(yè)知識(shí)和工作能力;
(三)畢業(yè)院校為:
1、普通高等院校全日制碩博士研究生,符合省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作綜合管理部門明確的行業(yè)(地域)短缺專業(yè)范圍的全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。(以下簡(jiǎn)稱第1類人員)
2、國(guó)家重點(diǎn)普通高等院校符合下列條件之一的全日制本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。(以下簡(jiǎn)稱第2類人員)
(1)在校期間擔(dān)任2年及以上學(xué)生會(huì)干部經(jīng)歷。
(2)在校期間獲得過(guò)兩次及以上甲(一)等獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)。
(3)院校及以上單位表彰的優(yōu)秀畢業(yè)生。
3、經(jīng)市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作綜合管理部門認(rèn)定同意地域性緊缺專業(yè)全日制普通高校本科學(xué)歷和學(xué)士學(xué)位2014年應(yīng)屆畢業(yè)生。(以下簡(jiǎn)稱第3類人員)
(四)所學(xué)專業(yè)符合《崗位表》相應(yīng)崗位要求;
(五)本科學(xué)歷人員年齡不超過(guò)25周歲,碩士研究生年齡不超過(guò)30周歲,博士研究生年齡不超過(guò)35周歲。崗位所需的其他條件、資格、約定等情況詳見(jiàn)《崗位表》。
(六)下列人員不得列入招聘范圍:
1.宜賓市內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員。
2.有違法違紀(jì)不良記錄,大學(xué)期間受過(guò)警告及以上紀(jì)律處分的人員。
3.不能在2014年7月31日前按期取得畢業(yè)證書和學(xué)位證書的人員,其中博士研究生取得學(xué)歷、學(xué)位證書時(shí)間可延長(zhǎng)至2014年12月31日。
4.大學(xué)期間有兩科及以上專業(yè)考試成績(jī)補(bǔ)考記錄的人員。
三、公開(kāi)招聘程序及時(shí)間安排
(一)報(bào)名地點(diǎn)及時(shí)間
從公告發(fā)布之日至2014年4月20日,采取網(wǎng)絡(luò)投遞(衛(wèi)生系統(tǒng)崗位投遞郵箱792587717@qq.com、人才儲(chǔ)備崗位投遞郵箱1085981612@qq.com)、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名(工作日上班時(shí)間,地點(diǎn):宜賓市翠屏區(qū)青皮樹(shù)街31號(hào)宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人員管理股)等方式收集考生信息。報(bào)名時(shí)需提供以下資料:畢業(yè)證、學(xué)位證及其他與報(bào)名資格相關(guān)的資料原件和復(fù)印件(報(bào)名時(shí)尚未取得畢業(yè)證、學(xué)位證的2014屆應(yīng)屆畢業(yè)生需提供學(xué)生證原件及復(fù)印件1份、學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就讀院系及專業(yè)等情況的證明原件1份);外市在職人員報(bào)考須提供本人所在單位按人事管理權(quán)限出具同意報(bào)考的書面證明原件1份。網(wǎng)絡(luò)投遞報(bào)名請(qǐng)將報(bào)名材料掃描后一并投遞。
(二)面試與考察考核
面試形式一般為面試面談、專業(yè)技能測(cè)試等方式。其中第1類人員面談和面試相結(jié)合,采取雙向選擇、直接考核的方式,擇優(yōu)聘用;第2、3類人員采用相關(guān)專業(yè)知識(shí)測(cè)試和結(jié)構(gòu)化面試相結(jié)合的方式。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。面試前要進(jìn)行資格審查,合格人員準(zhǔn)予面試。職位需求人數(shù)與參加面試人數(shù)按1:3的比例進(jìn)行,未達(dá)到1:3的職位,面試成績(jī)低于60分的不予聘用。
根據(jù)招聘名額,按照?qǐng)?bào)考者專業(yè)考評(píng)成績(jī)或面試面談情況,擇優(yōu)確定考察考核人員?疾炜己酥亓私饪疾炜己藢(duì)象的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、學(xué)習(xí)情況、遵紀(jì)守法等方面的情況,查閱個(gè)人人事檔案,對(duì)其應(yīng)聘的資格條件和所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行復(fù)審。
(三)簽訂就業(yè)意向協(xié)議
所有面試人員需攜帶學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開(kāi)具的就業(yè)協(xié)議書。面試合格人員簽訂就業(yè)意向協(xié)議。就業(yè)協(xié)議上注明:“該生如按期畢業(yè)取得學(xué)歷學(xué)位證書,經(jīng)考試、體檢合格,方可聘用”。
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