2、面試：由區(qū)人社局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試時(shí)間另行通知。

考試總成績(jī)按100分計(jì)算�？偝煽�(jī)=筆試成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%�？偝煽�(jī)統(tǒng)一在翠屏區(qū)人才網(wǎng)、三江人才網(wǎng)公布。

（三）體檢、考察

1、面試對(duì)象納入體檢、考察范圍，按照各職位考調(diào)人數(shù)等額進(jìn)行（未達(dá)到1:3比例的職位，由用人單位會(huì)同人社部門(mén)根據(jù)筆試、面試成績(jī)決定是否減少考調(diào)名額）。依據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分順序依次確定體檢人員名單（如總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定；如總成績(jī)和筆試成績(jī)相同，則同時(shí)差額進(jìn)入）。

2、體檢。由區(qū)人社部門(mén)統(tǒng)一組織，參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由體檢人員承擔(dān)，初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

3、對(duì)體檢合格者進(jìn)行考察�？疾熘饕獙彶閳�(bào)考者所提供的資料、證明、證件、檔案是否真實(shí)，審查個(gè)人誠(chéng)信、品德、心理健康等是否符合有關(guān)法律法規(guī)和政策要求，審查個(gè)人工作能力、工作態(tài)度等，根據(jù)考察情況確定是否選用。

（四）公示

對(duì)擬選用對(duì)象統(tǒng)一進(jìn)行公示。公示期限7天，公示期間接受社會(huì)舉報(bào)，舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消選用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否選用。

（五）辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

擬選用對(duì)象按《宜賓市翠屏區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員流動(dòng)管理暫行辦法》辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)。所有擬選用對(duì)象必須在擬選用人員名單公示結(jié)束后60日內(nèi)到崗并完善相關(guān)調(diào)動(dòng)手續(xù)，對(duì)不能按期辦理完調(diào)動(dòng)手續(xù)的，取消選用資格。

（六）遞補(bǔ)

因體檢、考察、公示不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，經(jīng)人社部門(mén)同意可在參加面試人員中按總成績(jī)從高分到低分依次確定遞補(bǔ)參加體檢和考察的人員（如總成績(jī)相同，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定；如總成績(jī)和筆試成績(jī)相同，則同時(shí)差額進(jìn)入）。

五、考調(diào)紀(jì)律

（一）報(bào)名者提供的信息和資料必須真實(shí)完整。資格審查工作將貫穿考調(diào)工作的全過(guò)程，若發(fā)現(xiàn)不符合本公告考調(diào)條件、弄虛作假的人員，取消考調(diào)資格，責(zé)任自負(fù)。

（二）從事考調(diào)工作的人員，實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重依照相關(guān)規(guī)定給予處分。

本次考調(diào)嚴(yán)格按照中央、省、市關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向區(qū)紀(jì)委（監(jiān)察局）檢舉和申訴，也可直接向區(qū)人力資源和社會(huì)保障局舉報(bào)。

六、其它事項(xiàng)

本公告由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。請(qǐng)報(bào)名人員注意關(guān)注翠屏人才網(wǎng)、三江人才網(wǎng)相關(guān)動(dòng)態(tài)信息。

咨詢電話：0831- 8237647

附件：1、2014年宜賓市翠屏區(qū)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員職位表

2、2014年宜賓市翠屏區(qū)公開(kāi)考調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

宜賓市翠屏區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月13日