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瀘州市納溪區(qū)關(guān)于直接考核招聘事業(yè)單位工作人員的公告(2)

2014-03-06來源:本站采編

(2)《瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》(附件2)一式一份;

(3)報(bào)考人員如系機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式工作人員的,需要提供本人所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明,區(qū)外人員還需所在縣區(qū)組織人社部門同意報(bào)考的證明;

(4)有工作(從業(yè))經(jīng)歷要求的,還需提供單位證明。

主管部門和用人單位共同負(fù)責(zé)資格審查。報(bào)考人員對(duì)提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假或隱瞞相關(guān)信息者,一經(jīng)查實(shí),即取消招聘資格。

(二)考試

本次直接考核招聘采取面試方式進(jìn)行,面試開考比例原則上不低于1:3,如遇未達(dá)到開考比例的職位,根據(jù)情況確定降低開考比例或調(diào)減或取消該職位?己瞬扇×炕(jì)分。

面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見《準(zhǔn)考證》?忌钄y帶本人身份證和《準(zhǔn)考證》入場,未在規(guī)定時(shí)間到達(dá)面試地點(diǎn)的,視為自動(dòng)放棄。

(三) 考察

根據(jù)面試成績按照擬考核招聘職位數(shù)由高分到低分等額確定考察人選(最后一名面試成績并列的一并確定為考察人選)。面試成績低于80分的,由人社局與用人單位、主管部門共同研究,確定是否列為考察人選。

考察工作由各主管部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施,主要對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績、廉情況進(jìn)行全面考察。

(四) 體檢

考察合格人員確定為體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行原人事部、衛(wèi)生部頒發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

(五) 遞補(bǔ):因考察、體檢不合格或個(gè)人放棄等原因出現(xiàn)的空額,有遞補(bǔ)對(duì)象的,由人社局與用人單位、主管部門共同研究,確定是否遞補(bǔ)。

(六)公示

對(duì)體檢合格的擬招聘人員,進(jìn)行為期7天的公示。公示期間接受社會(huì)舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索(舉報(bào)電話:0830-4212407)。

(七)聘用

經(jīng)公示不影響聘用的,按相關(guān)程序報(bào)批后辦理聘用手續(xù)。

五、其他事項(xiàng)

(一)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編的受聘人員屬再次參加工作,試用期為3個(gè)月;受聘人員屬首次參加工作的,試用期為12個(gè)月。試用期滿后經(jīng)考核不合格的,取消聘用資格。

(二)通過面試、考察、體檢環(huán)節(jié)后,已作為受聘人選而放棄受聘的,將記入個(gè)人誠信記錄。

(三)直接考核招聘人員在我區(qū)最低服務(wù)年限不得低于5周年(正式聘用簽定聘用合同時(shí),在條款中予以明確),并遵守納溪區(qū)對(duì)服務(wù)期的其他規(guī)定。

(四)本公告由納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話:0830-4294906

(五)其他有關(guān)事項(xiàng)將隨時(shí)在納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(/)上公布,請各位報(bào)考人員注意隨時(shí)關(guān)注并保持通訊暢通。

附件1:瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員職位需求表

附件2:瀘州市納溪區(qū)直接考核招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表

瀘州市納溪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2014年3月6日

來源:本站采編

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