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雅安市2014年公開(kāi)考試招聘學(xué)校教師的公告(2)

2014-03-04來(lái)源:本站采編

2.加分條件:

(1)按照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))規(guī)定,參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部”計(jì)劃、“三支一扶”計(jì)劃以及“特崗教師”計(jì)劃的志愿者,截止報(bào)名時(shí),服務(wù)期滿(mǎn)且經(jīng)縣級(jí)組織、人社等項(xiàng)目主管部門(mén)考核合格的,在鄉(xiāng)鎮(zhèn)及以下基層每服務(wù)滿(mǎn)1周年,在筆試成績(jī)折合后加2分。加分合計(jì)最高不超過(guò)6分。

(2)根據(jù)省委辦公廳、省政府辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)省委組織部等6部門(mén)〈關(guān)于調(diào)整“一村(社區(qū))一名大學(xué)生干部”聘期的意見(jiàn)〉的通知》(川委辦發(fā)電〔2009〕25號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于大學(xué)生村(社區(qū))干部報(bào)考公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員加分政策有關(guān)問(wèn)題的通知》(川組通〔2010〕4號(hào))規(guī)定,截止報(bào)名時(shí),任職期滿(mǎn)(含簽3年滿(mǎn)2年)經(jīng)縣級(jí)組織人事部門(mén)考核合格的大學(xué)生村干部,報(bào)考縣(區(qū))和鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的,每工作滿(mǎn)1年,在折合后的筆試總成績(jī)中加2分;經(jīng)縣以上組織人社部門(mén)評(píng)為優(yōu)秀的另加3分(獲獎(jiǎng)次數(shù)不累計(jì)加分),加分合計(jì)最高不超過(guò)9分。報(bào)考市屬事業(yè)單位的,按上述規(guī)定加分,加分合計(jì)最高不超過(guò)6分。

(3)根據(jù)省委組織部、省民政廳等5部門(mén)《關(guān)于實(shí)施“社工人才百人計(jì)劃”的通知》(川組通〔2007〕37號(hào))規(guī)定,參加“社工人才百人計(jì)劃”且在基層服務(wù)的志愿者,服務(wù)期滿(mǎn)且考核合格的,參照省委組織部、省人事廳等九部門(mén)《關(guān)于進(jìn)一步完善“三支一扶”計(jì)劃志愿者有關(guān)政策的通知》(川人發(fā)〔2007〕16號(hào))的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(4)根據(jù)省委組織部、省人社廳《關(guān)于退役大學(xué)生士兵報(bào)考事業(yè)單位享受基層服務(wù)項(xiàng)目服務(wù)期滿(mǎn)大學(xué)生同等待遇問(wèn)題的通知》(川人社辦發(fā)〔2012〕406號(hào))規(guī)定,截止報(bào)名時(shí),符合加分條件的退役大學(xué)生士兵,可在公共科目筆試與專(zhuān)業(yè)知識(shí)筆試按比例折合后、與面試成績(jī)折合前的筆試總成績(jī)中加2分。被部隊(duì)團(tuán)級(jí)(含)以上機(jī)關(guān)評(píng)為優(yōu)秀士兵或榮立三等功獎(jiǎng)勵(lì)的,另加2分;榮立二等功及以上獎(jiǎng)勵(lì)的另加4分。上述加分項(xiàng)目可累積計(jì)算,但最高不超過(guò)6分。在服現(xiàn)役期間受過(guò)處分的人員,以及具有兩年以上服現(xiàn)役經(jīng)歷退出現(xiàn)役復(fù)學(xué)、報(bào)考時(shí)尚未畢業(yè)的普通高等教育在校生,不享受本通知的加分政策。

以上三項(xiàng)加分項(xiàng)目不累加,符合兩個(gè)及以上加分規(guī)定的,按最高加分規(guī)定加分。

凡享受加分政策,被機(jī)關(guān)、事業(yè)單位錄(聘)用的志愿者,參加本次招聘考試不再加分。

符合加分條件的報(bào)考人員,須于2014年4月1日前(上午9∶00-11∶30,下午14∶30-17∶00,節(jié)假日及雙休日除外)持相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件到雅安市人社局事業(yè)單位人事管理科(雅安市大眾路19號(hào))辦理加分手續(xù)。

加分對(duì)象中第(1)—(6)類(lèi)人員,提供的加分材料包括:1.服務(wù)地所在縣(區(qū))以上項(xiàng)目主管部門(mén)出具的服務(wù)期限證明;2.身份證;3.協(xié)議書(shū)或服務(wù)證;4.年度考核登記表;5.縣區(qū)以上組織人社部門(mén)評(píng)優(yōu)表彰的證書(shū)或文件;6.考生信息表及準(zhǔn)考證。加分對(duì)象中第(7)類(lèi)人員,提供的加分材料包括:1.本人有效的《退出現(xiàn)役證》;2.專(zhuān)科及以上畢業(yè)證;3.《優(yōu)秀士兵證》和有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)(證章);4.身份證;5.考生信息表及準(zhǔn)考證。

凡未按要求或未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交相關(guān)材料者,不予受理,責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審核符合加分政策的考生名單及加分情況,將于2014年4月4日在雅安人事考試網(wǎng)予以公布,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)加分有反映的,經(jīng)查實(shí)后予以更改加分分值或取消其加分資格;情節(jié)嚴(yán)重的,取消其報(bào)考資格。

(三)資格復(fù)審及面試。

資格復(fù)審和面試由負(fù)責(zé)資格審查的單位組織實(shí)施。資格復(fù)審及面試具體時(shí)間和地點(diǎn)由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位確定并通知到每位考生,本次招聘資格復(fù)審及面試工作原則上在2014年5月30日前結(jié)束。

1.資格復(fù)審。負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在參加筆試的人員中,按照進(jìn)入面試資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘名額3∶1的比例,根據(jù)考生筆試成績(jī)(含加分)從高分到低分依次確定面試資格復(fù)審人員(最后一名如成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試)。各資格復(fù)審單位將于2014年4月30日通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)發(fā)布資格復(fù)審公告,進(jìn)入面試資格復(fù)審程序的考生應(yīng)按照公告要求攜帶《考生信息表》一份(須貼上本人照片)、有效身份證、報(bào)考資格條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、從業(yè)資格證或?qū)I(yè)技術(shù)資格證等證書(shū)原件及復(fù)印件,于指定的時(shí)間到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。考生如系機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職在編工作人員,須提供所在單位及主管部門(mén)出具的同意報(bào)考證明;考生如系2014年高校應(yīng)屆畢業(yè)生,需提供所在院校出具的能按期取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位的證明。

經(jīng)資格復(fù)審合格者,發(fā)給面試通知書(shū),并按照四川省財(cái)政廳、四川省物價(jià)局川價(jià)費(fèi)〔2003〕237號(hào)文件規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)80元;資格復(fù)審不合格者,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審單位取消其面試資格。在資格復(fù)審階段出現(xiàn)的缺額,由負(fù)責(zé)資格復(fù)審的單位在參加筆試人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ),本階段遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。因遞補(bǔ)人員聯(lián)系電話(huà)有誤或不暢通導(dǎo)致不能遞補(bǔ)參加面試資格審查的,視為自動(dòng)放棄,責(zé)任自負(fù)。

2.面試。面試方式由負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位根據(jù)《雅安市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作試行辦法》自行確定,面試滿(mǎn)分為100分。經(jīng)面試資格復(fù)審合格的人員,憑本人有效身份證和面試通知書(shū)參加面試。

五、體檢和考核

面試結(jié)束后,負(fù)責(zé)資格審查的單位根據(jù)崗位招聘名額,按照考生的考試總成績(jī)從高分到低分等額確定進(jìn)入體檢的人選(考試總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的,以《教育公共基礎(chǔ)筆試》科目成績(jī)高低確定體檢人選;如《教育公共基礎(chǔ)筆試》科目成績(jī)也相同,則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定),并在面試結(jié)束后5日內(nèi)及時(shí)組織體檢。

實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的崗位,由負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位在面試結(jié)束后劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn),如同時(shí)有兩個(gè)及以上崗位實(shí)際參加面試人數(shù)未達(dá)到招聘名額3倍的,負(fù)責(zé)資格審查和面試的單位可根據(jù)情況按崗位分別劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)或統(tǒng)一劃定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)。凡低于面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的,不得進(jìn)入體檢、考核等后續(xù)招聘程序。

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的劃定,需報(bào)經(jīng)市人社局審核同意。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))執(zhí)行。

考生對(duì)體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求,復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。復(fù)檢只進(jìn)行一次,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

考核主要考察考生的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面情況,并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。

因體檢或考核不合格,或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額,由各縣(區(qū))或市級(jí)部門(mén)按考試總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的,以筆試成績(jī)高低確定名次;如筆試成績(jī)也相同的,則采取加試辦法確定。加試方式由各組織單位自行確定)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)工作只進(jìn)行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補(bǔ)規(guī)定條件或無(wú)人遞補(bǔ)的,不再遞補(bǔ)。

體檢和考核工作原則上在2014年6月30日前結(jié)束。

六、公示

各縣(區(qū))人社部門(mén)或市屬事業(yè)單位主管部門(mén)根據(jù)考生考試成績(jī)、體檢和考核結(jié)果確定擬聘用人員,并在2014年7月5日前將公示材料報(bào)市人社局,通過(guò)雅安人事考試網(wǎng)進(jìn)行不少于7個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線(xiàn)索。

七、聘用

公示無(wú)異議的,縣(區(qū))事業(yè)單位擬聘用人員由縣(區(qū))政府人社部門(mén)負(fù)責(zé)辦理聘用審批手續(xù)并報(bào)市人社局備案;市屬事業(yè)單位擬聘用人員由主管部門(mén)統(tǒng)一報(bào)市人社局辦理聘用審批手續(xù)。聘用工作原則上于2014年8月20日前結(jié)束。

受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)在公示結(jié)束后1個(gè)月內(nèi),辦理聘用審批(備案)手續(xù)前,依法終止或者解除與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除或終止與原單位的人事、勞動(dòng)關(guān)系的,不得辦理聘用審批(備案)手續(xù)并取消其聘用資格。

本次招聘工作以人事部門(mén)辦理人員聘用審批(備案)手續(xù)為結(jié)束,此后不再遞補(bǔ)人員。

受聘人員管理按照《雅安市事業(yè)單位人員實(shí)行全員聘用制管理的實(shí)施意見(jiàn)》執(zhí)行,其中首次參加工作的試用期為1年,再次參加工作的試用期為6個(gè)月(再次參加工作的人員是指考生原為機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在職在編人員)。未按招聘單位規(guī)定時(shí)間上崗或不簽定聘用合同的,視為自動(dòng)放棄聘用資格。

八、紀(jì)律與監(jiān)督

凡違反人事部第6號(hào)令第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定的,按照人事部第6號(hào)令第三十一條、第三十二條和《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》等規(guī)定處理。

本公告由雅安市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋?zhuān)瑘?bào)考資格條件由資格審查單位負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢(xún)電話(huà):

雅安市人力資源和社會(huì)保障局:(0835)2223370

市屬事業(yè)單位資格審查咨詢(xún)電話(huà):

中共雅安市委黨校:(0835)2827009

雅安市教育局:(0835)2220211

雅安職業(yè)技術(shù)學(xué)院:(0835)2241755

縣(區(qū))資格審查咨詢(xún)電話(huà):

雨城區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:(0835)2238242

名山區(qū)人力資源和社會(huì)保障局:(0835)3236762

天全縣人力資源和社會(huì)保障局:(0835)7227143

蘆山縣人力資源和社會(huì)保障局:(0835)6521513

寶興縣人力資源和社會(huì)保障局:(0835)6822583

滎經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局:(0835)7621153

漢源縣人力資源和社會(huì)保障局:(0835)4223057

網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)及考務(wù)咨詢(xún)電話(huà):

雅安市人事考試中心:(0835)2227020

監(jiān)督電話(huà):

雅安市監(jiān)察局:(0835)2852080

咨詢(xún)電話(huà)與監(jiān)督電話(huà)服務(wù)時(shí)間:

上午:8:30-12:00;下午:14:00-17:30。

附件:《2014年雅安市公開(kāi)考試招聘學(xué)校教師崗位和條件一覽表

2014年3月4日

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