（三）有關(guān)要求。申請(qǐng)加分的報(bào)考者，務(wù)必于在報(bào)名期間（2014年1月11日9:00至1月15日下午18:00）的工作時(shí)間內(nèi)將服務(wù)所在地縣以上相關(guān)部門(大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目由縣、市、區(qū)團(tuán)委出具；“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目由縣、市、區(qū)人社局出具；“社工人才百人計(jì)劃”項(xiàng)目由縣、市、區(qū)民政局出具；大學(xué)生村、社區(qū)干部由縣、市、區(qū)委組織部出具）出具的證明、考核材料、服務(wù)合同或協(xié)議（驗(yàn)原件，交復(fù)印件）交報(bào)名處。其中申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵，須提供本人有效的《退出現(xiàn)役證》、《優(yōu)秀士兵》、有關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)證書〈證章〉和相關(guān)學(xué)歷證書等材料原件及加蓋了公章的復(fù)印件交報(bào)名處，以便審查。材料不齊備、未提供原件或逾期未交材料的，不予受理，視為自動(dòng)放棄加分申請(qǐng)且責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查符合條件的按規(guī)定進(jìn)行加分，并于報(bào)名結(jié)束后五個(gè)工作日內(nèi)在高坪人力資源網(wǎng)上公示加分情況。

五、考試

考試分為綜合知識(shí)、專業(yè)知識(shí),兩科考試均為筆試，滿分均為100分。

1、考試成績(jī)計(jì)算辦法：

考試總成績(jī)=綜合知識(shí)成績(jī)×50%+專業(yè)知識(shí)成績(jī)×50%+政策性加分。

所有分?jǐn)?shù)的計(jì)算均四舍五入保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。應(yīng)試者持準(zhǔn)考證、身份證（過(guò)期、虛假證件無(wú)效）原件參考。

2、考試時(shí)間：2014年1月22日上午8:30-11:00。綜合知識(shí)考試時(shí)間8:30-9:30,專業(yè)知識(shí)考試時(shí)間10:00-11:00。遲到30分鐘及以上者不得參考。

3、考試地點(diǎn)：以準(zhǔn)考證指定地點(diǎn)為準(zhǔn)

4、考試范圍：不指定教材。

①《綜合知識(shí)》筆試范圍：事業(yè)單位相關(guān)綜合知識(shí)。

②《專業(yè)知識(shí)》筆試范圍：相應(yīng)崗位的專業(yè)理論知識(shí)。

5、考試成績(jī)公布：考試工作結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi)，在高坪人力資源網(wǎng)（http://gp.rlzy.gov.cn/）上公示擬進(jìn)入體檢人員的考試總成績(jī)(含《綜合知識(shí)》筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)、政策性加分、總成績(jī))。缺考任意一科考試科目的報(bào)考者，視作自動(dòng)放棄，取消本批次報(bào)考資格。

六、體檢

體檢工作由招聘單位或主管部門組織實(shí)施。

(一)體檢人員確定

根據(jù)招聘名額，按照?qǐng)?bào)考者考試總成績(jī)，由招聘單位分崗位從高分到低分依次等額確定體檢人員。如考試總成績(jī)相同，則按最后一科考試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員,如最后一科考試成績(jī)也相同，則采用加試辦法確定，按加試成績(jī)從高到低依次等額確定體檢人員，下同。

(二)體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，另有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。其中，乙肝檢測(cè)項(xiàng)目按國(guó)家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項(xiàng)目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。

(三)體檢時(shí)間和地點(diǎn)

體檢在選定的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、集合地點(diǎn)及人員名單于體檢前三天在高坪人力資源網(wǎng)上公告。

未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)以及未在規(guī)定的期限內(nèi)完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的報(bào)考者，視為自動(dòng)棄權(quán)。

(四)復(fù)檢及遞補(bǔ)

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次，愈期不再受理并以初檢結(jié)果為準(zhǔn)。復(fù)檢須在原體檢醫(yī)院以外的二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

某崗位因體檢人員自動(dòng)棄權(quán)或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加最后一科考試報(bào)考者的考試總成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。

七、考核

由招聘單位及其主管部門對(duì)體檢合格人員的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力等方面進(jìn)行綜合考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考核中取消報(bào)考資格以及通過(guò)考核后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

八、公示

考試、體檢、考核合格者由招聘單位確定為擬聘用人員，并在高坪人力資源網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。

公示內(nèi)容包括擬報(bào)送南充市級(jí)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員的姓名、性別、年齡、準(zhǔn)考證號(hào)、招聘崗位要求的本人其他有關(guān)基本情況、考試總成績(jī)、排名等，并公布監(jiān)督舉報(bào)電話接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名方式反映的問(wèn)題不予受理。

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，可先報(bào)送南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實(shí)不符合報(bào)考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。被公示人棄權(quán)或因被舉報(bào)查實(shí)取消資格后出現(xiàn)的空額不再遞補(bǔ)。

九、審核確認(rèn)和辦理聘用手續(xù)

公示期滿且無(wú)異議人員由招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行審查，并在匯總后將擬聘用人員的相關(guān)材料(能證明完全符合公招條件的所有證件、證明材料原件及個(gè)人檔案。允許在職在編人員報(bào)考的崗位，擬聘人員為在職在編人員的須提供解除聘用合同文書)報(bào)南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局將按照有關(guān)規(guī)定對(duì)擬聘用人員的報(bào)考資格和本次公招的規(guī)范性進(jìn)行最終審核確認(rèn)。逾期不能按要求提供上述材料的，以及提供虛假證件、證明（材料）及檔案的，一律取消其聘用資格。報(bào)送南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)人員因棄權(quán)或因不符合公招條件取消聘用資格出現(xiàn)的招聘名額空額，不再遞補(bǔ)。

通過(guò)南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)的擬聘用人員、取得聘用人員資格并按有關(guān)規(guī)定辦理聘用及上編等手續(xù)。

用人單位憑南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局或主管部門出具的《事業(yè)單位招聘工作人員聘用通知書》，通知取得聘用資格的人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)(具體時(shí)間以招聘單位書面通知為準(zhǔn))到單位報(bào)到，并按照有關(guān)規(guī)定簽訂事業(yè)單位人事聘用合同，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

通過(guò)南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄并取消其聘用資格。因此而產(chǎn)生的空額不再遞補(bǔ)。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

有關(guān)單位和工作人員在公開招聘中，應(yīng)確保信息、過(guò)程、結(jié)果公開，接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí)，取消其聘用資格，并對(duì)相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。凡違反人事部令第6號(hào)第三十條和考風(fēng)考紀(jì)規(guī)定，特別是不按公告進(jìn)行資格審查的，按省人社廳、省監(jiān)察廳印發(fā)的《四川省人事考試違規(guī)違紀(jì)行為處理辦法(試行)》和人事部令第６號(hào)第三十條、第三十一條等規(guī)定嚴(yán)肅處理，情節(jié)嚴(yán)重的給予政紀(jì)黨紀(jì)處分，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

十一、特別提示

1、公招過(guò)程中如有相關(guān)通知(公告)、調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，由招聘單位在高坪人力資源網(wǎng)上公告。因報(bào)考者不主動(dòng)、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加筆試、體檢、考核、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

2、請(qǐng)報(bào)考者確保聯(lián)系方式正確、暢通，否則因無(wú)法與報(bào)考者取得聯(lián)系所造成的后果，由報(bào)考者自行負(fù)責(zé)。

3、招聘單位、主管部門、南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

十二、附則

本公告未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定辦理。本公告由高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局和衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局   3339835

        高坪區(qū)衛(wèi)生局   3333653

附件：2013-2014年南充市高坪區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位和條件要求一覽表

南充市高坪區(qū)人力資源和社會(huì)保障局     南充市高坪區(qū)衛(wèi)生局

二O一三年十二月二十五日