2013-12-11來(lái)源:本站采編
(一)筆試
1、筆試科目及內(nèi)容:筆試采取閉卷方式進(jìn)行。筆試科目為專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)《道路交通安全法律法規(guī)》,滿分為100分。
2、筆試時(shí)間及科目:2013年12月17日,上午9::00—10:00《道路交通安全法律法規(guī)》。
3、筆試地點(diǎn):見(jiàn)準(zhǔn)考證。
4、筆試成績(jī)公布:于2013年12月18日在大安區(qū)人民政府、大安區(qū)人社局政務(wù)公開(kāi)欄公布。
(二)面試
1、確定擬進(jìn)入面試人員:
按照下述比例,以考生筆試成績(jī)從高分到低分依次確定擬進(jìn)入面試人員名單,若筆試成績(jī)相同,則一并進(jìn)入面試。
同一崗位實(shí)際報(bào)考人數(shù)與招聘人數(shù)之比(以下簡(jiǎn)稱考聘比)高于2:1(含2:1)的,按照2:1的比例確定進(jìn)入面試的人員。
實(shí)際參加面試人數(shù)與招考計(jì)劃之比低于2:1的,劃定筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分,高于此合格線(含60分)的,等額確定參加體檢的人員。筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
擬進(jìn)入面試的人員須在2013年12月19日上午8:30— 12::00內(nèi),到大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局干部人事股領(lǐng)取面試通知書(shū)。對(duì)逾期未領(lǐng)取面試通知書(shū)的人員將取消面試資格,并按公布的筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。
遞補(bǔ)面試人員于2013年12月19日下午14:30-18:00領(lǐng)取面試通知書(shū),逾期未領(lǐng)取的人員,取消面試資格。因取消面試資格而產(chǎn)生的空額,不再遞補(bǔ)。
2、面試時(shí)間:具體時(shí)間見(jiàn)面試通知書(shū)。
3、面試地點(diǎn):具體地點(diǎn)見(jiàn)面試通知書(shū)。
4、面試內(nèi)容:面試以實(shí)際操作考試為主,主要考核應(yīng)試者的駕駛技術(shù),滿分為100分。
5、面試要求:參加面試的報(bào)考人員憑《準(zhǔn)考證》、《面試通知書(shū)》及本人二代居民身份證參加面試。
(三)筆試、面試總成績(jī)計(jì)算
筆面試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。
七、體檢
面試后依據(jù)筆試面試總成績(jī)從高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢人員名單(如總成績(jī)相同,按面試成績(jī)高低排序)。體檢由區(qū)人社局統(tǒng)一組織,紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,其中視力要求無(wú)色盲、兩眼裸眼視力不低于標(biāo)準(zhǔn)視力表1.0以上?忌鐚(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的,可在接到體檢結(jié)果通知后的規(guī)定時(shí)間內(nèi)書(shū)面申請(qǐng)復(fù)檢一次。復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢醫(yī)院出具的結(jié)論為準(zhǔn)。未按時(shí)參加體檢或體檢不合格人員,依次等額確定遞補(bǔ)人員參加體檢。
八、考核
體檢合格人員由各用人單位具體組織考核,主要對(duì)體檢合格人員的政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)等進(jìn)行考核?己撕笳J(rèn)為不符合聘用條件的不予聘用。
九、公示
用人單位確定擬聘用人員后,統(tǒng)一在大安區(qū)政府、區(qū)人社局政務(wù)公開(kāi)欄進(jìn)行公示,公示內(nèi)容為擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號(hào)、考試成績(jī)及監(jiān)督電話。公示7天,公示期間接受社會(huì)監(jiān)督。舉報(bào)應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題,并提供必要的調(diào)查線索。擬聘用人員公示結(jié)束后,沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題不影響聘用的,經(jīng)審核合格后,辦理聘用手續(xù)。
十、聘用及待遇
經(jīng)資格初審、筆試、面試、體檢、考核、公示合格的擬聘用人員,由各用人單位辦理相關(guān)聘用手續(xù),擬聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。未經(jīng)單位同意,逾期未報(bào)到者,視為自動(dòng)放棄。報(bào)考者提供虛假證件及材料者,一經(jīng)查實(shí),由用人單位取消其聘用資格并報(bào)大安區(qū)人社局備案。
(一)聘用
試用期為3個(gè)月,含上崗前培訓(xùn)考核。經(jīng)培訓(xùn)考試和試用期滿合格的人員,予以聘用。各用人單位與之簽訂《勞動(dòng)用工合同》,用工形式為臨時(shí)用工,不占單位編制,聘用合同一年一簽,按勞動(dòng)合同進(jìn)行管理。合同期滿,經(jīng)本人申請(qǐng),用人單位考核合格,根據(jù)工作需要可以續(xù)聘。
(二)待遇
按《大安區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位公務(wù)用車編制外駕駛員管理暫行辦法》執(zhí)行。
十一、紀(jì)律和監(jiān)督
為保證公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外駕駛員工作的順利進(jìn)行,維護(hù)招考工作的公正性、嚴(yán)肅性,歡迎社會(huì)各界予與監(jiān)督(監(jiān)督舉報(bào)電話:大安區(qū)監(jiān)察局 5522240)
十二、本方案由大安區(qū)人社局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:大安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 2210673
大安區(qū)關(guān)于2013年面向社會(huì)公開(kāi)招聘機(jī)關(guān)事業(yè)單位編制外駕駛員崗位一覽表.xls
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