為促進中江縣文旅事業(yè)的發(fā)展，為文化強縣提供人才支撐，根據四川省人力資源和社會保障廳《關于進一步做好事業(yè)單位公開招聘藝術專業(yè)技術人員工作的通知》（川人社辦發(fā)〔2016〕171號）和德陽市人社局、德陽市委組織部、德陽市委編辦《關于印發(fā)<德陽市事業(yè)單位考核招聘工作人員實施辦法>的通知》(德人社發(fā)〔2020〕250號)等規(guī)定，我縣文旅局下屬事業(yè)單位中江縣文化館將面向社會公開考核招聘專業(yè)技術人員1名，現公告如下：

一、招聘原則和方式

堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取公開報名、公開考核、擇優(yōu)聘用的方式進行。

二、招聘名額

公開考核招聘專業(yè)技術人才1名。詳見《中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才崗位表》（附件2）。

三、招聘對象及范圍

面向全國招聘符合崗位條件要求的在職、非在職人員。

四、招聘條件

（一）必備條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵紀守法，品行端正；

3.年齡為18至35周歲，即1988年5月30日至2006年5月29日期間出生；

4.具有擬聘崗位要求的專業(yè)技術水平和工作能力，符合崗位表（附件2）要求的全部條件。

（二）凡有下列情形之一的不得報名

1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學籍的；

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政務處分的;

4.在人事考試中違紀處于禁考期的;

5.尚處于試用期內的新錄用公務員（含參公人員）;

6.自考察之日起按照《關于加快推進失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認定為失信被執(zhí)行人的；

7.按照有關規(guī)定，到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規(guī)定的；

8.法律法規(guī)等規(guī)定的其它不能報考事業(yè)單位的情形。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：采取網絡報名方式。

2.報名時間：2024年5月14日—16日晚上12點。

3.網絡報名郵箱：1911825430@qq.com。統(tǒng)一郵件標題：姓名+性別+專業(yè)。

4.聯系人及電話

中江縣文化廣播電視和旅游局：劉老師 0838—7202662

中江縣人力資源和社會保障局：漆老師0838—7255076

5.報名要求

（1）報名者須填報《中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才報名登記表》（附件1）；

（2）提供身份證、畢業(yè)證、學位證掃描件一份；

（3）提供已就業(yè)保證書（附件3）或未就業(yè)保證書（附件4）的手寫簽名掃描件1份，報名時正在就業(yè)或創(chuàng)業(yè)的均交已就業(yè)保證書，其他人員均交未就業(yè)保證書。

（二）資格審查

通過網絡報名成功的考生攜帶全部報名材料的原件和復印件在面試前一天（具體時間以電話通知為準）上午8:30—11:30，到中江縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理股（中江縣凱江鎮(zhèn)一環(huán)路東段618號2號樓四樓426辦公室）進行現場審核。

（三）考試

組織資格審查合格的考生進行面試考核，了解考生的思想政治表現、道德品質、工作態(tài)度、法紀觀念、價值取向、人際關系等方面的情況。通過“專業(yè)水平面試”和“結構化面試”考核其是否具有相應崗位要求的專業(yè)技術水平和工作能力。面試總分100分，兩項各占50分，成績最低合格分數線70分（含70分），成績未達到最低合格分數線的，視為面試不合格，不予聘用。

（四）確定擬聘人選

面試后，按照考生的分數從高到低排名，等額確定進入擬聘人選，末位面試成績相同者，則按面試中“專業(yè)水平面試”成績排名確定擬聘人員。

（五）組織體檢

組織擬聘人員到二甲及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。符合公務員錄用體檢通用標準（試行）及后續(xù)通用標準，方為體檢合格，體檢費用自理。產生缺額，正取體檢外若還有達到面試最低線人員，等額遞補所缺人員體檢。

（六）考察

體檢合格后，主管部門或招聘單位按條件考察，出具考察結論書并蓋章，寫明被考察人遵紀守法、思想政治、學習成績、工作實績、是否應回避等，寫明考察是否合格。產生缺額則遞補體檢。

（七）公示

在中江縣人民政府網站（http://www.zhongjiang.gov.cn/）對體檢、考察合格人員進行為期5個工作日的公示。公示期間，接受實名制舉報，對有反映的要進行調查核實。產生缺額則遞補體檢。

（八）資格終審、聘用確認

公示期滿無異議的人員，由招聘單位按規(guī)定報縣人社局核準后，簽訂聘用合同并辦理崗位聘用、工資核定等手續(xù)。擬聘人員須在辦理聘用前，解除原人事勞動關系，并提供書面材料，方可辦理聘用審批手續(xù)。

新聘工作人員實行聘用制，與用人單位簽定《事業(yè)單位聘用合同書》，自聘用合同生效之日起，在應聘單位工作滿5周年及以上方可按有關規(guī)定流（調）動到其他事業(yè)單位，并按照有關政策規(guī)定進行管理。

六、有關要求

（一）嚴格實行回避。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系或近姻親關系的人員，不得應聘有直接上下級領導關系的崗位。招聘單位負責人和招聘工作人員，涉及與應聘人員有上述親屬關系，或其他有可能影響招聘公正的，也應當回避。

（二）正風肅紀。推行誠信報考，整肅考風考紀，打擊弄虛作假，防止違規(guī)舞弊。違反相應規(guī)定的應聘人員不得進入公招相應后續(xù)環(huán)節(jié)，甚至對其解除聘用。違反相應規(guī)定的負責人與工作人員，依法依規(guī)對其處理追責。

附件：1.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才報名登記表（點擊下載）

      2.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才崗位表（點擊下載）

      3.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才已就業(yè)保證書（點擊下載）

      4.中江縣公開考核招聘專業(yè)技術人才未就業(yè)保證書（點擊下載）

 

 

中江縣人力資源和社會保障局 中江縣文化廣播電視和旅游局

2024年4月29日

來源：http://www.zhongjiang.gov.cn/gk/zwgk/fdzdxxgk/qkly/syclks/1607487.htm