2024-11-19來源：本站采編
一、公開考核招聘的原則和方式
遵循公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照任人唯賢、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取公開報名、直接考核、擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。
二、公開考核招聘的條件及崗位
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招聘單位 |
崗位類別 |
名額 |
招聘崗位具體要求條件 |
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學(xué)歷要求 |
學(xué)位要求 |
專業(yè) |
崗位職責(zé) |
其他條件 |
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旌陽區(qū)融媒體中心 |
專技崗位 |
2 |
普通高等全日制本科 |
學(xué)士 |
播音與主持藝術(shù)專業(yè) |
從事主持人工作 |
1.普通話水平測試等級一級乙等或以上。
2.有播音主持相關(guān)工作經(jīng)驗五年以上。 |
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三、公開考核招聘人員的條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國國籍，政治思想素質(zhì)好，有強烈的事業(yè)心和責(zé)任感，遵紀(jì)守法，品行端正；
2.具有招聘崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位及專業(yè)知識和工作能力；
3.年齡不超過40周歲，計算時間截止到公告發(fā)布之日；
4.身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體 條件。
（二）凡有下列情形之一者不得報名
1.曾受過各類刑事處罰或被開除公職、學(xué)籍的；
2.有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的；
3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
4.在人事考試中違紀(jì)處于禁考期的；
5.尚在服務(wù)期內(nèi)的事業(yè)人員；
6.按照有關(guān)規(guī)定，定向招錄（聘）人員未滿服務(wù)年限或有其他限制性規(guī)定的；
7.機關(guān)事業(yè)單位的在編在冊人員未經(jīng)單位同意的；
8.按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人；
9.國家及我省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位的人員。
四、公開考核招聘的程序和方法
（一）報名
1.報名方式：現(xiàn)場報名。
2.報名時間：2024年11月25日—11月29日。報名時間為工作時段，即上午8：30-12：00，下午14：30-18：00。
3.報名地點：德陽市旌陽區(qū)廬山北路588號908室。聯(lián)系人：郭婷，聯(lián)系電話：13778211993。
4.報名材料：
（1）德陽市旌陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表1份(附件1)。
（2）有效身份證原件、復(fù)印件各1份。
（3）德陽市旌陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考承諾書1份（附件2）。
（4）畢業(yè)證、學(xué)位證原件和復(fù)印件各1份。港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷認(rèn)證材料。
（5）崗位要求的資格證書及其他證明材料。
（6）個人簡歷1份。
（7）機關(guān)事業(yè)單位的在編人員還須提供所在單位、主管部門同意報考證明原件。
（二）資格審查
招聘單位根據(jù)本公告規(guī)定對報考人員進(jìn)行資格審查。資格審查貫穿考核招聘全過程，在任意環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消資格。其最終是否符合報考崗位的學(xué)歷、學(xué)位和從業(yè)資格條件，以本人學(xué)籍檔案、官方網(wǎng)站備案查詢和畢業(yè)時取得的有效學(xué)位證及畢業(yè)證所載學(xué)歷和專業(yè)名稱為準(zhǔn)。
若資格審查合格人員不足10名，則直接面試。若資格審查合格人員超過10名，招聘單位根據(jù)崗位條件要求通過查閱個人資料、談話了解或?qū)I(yè)知識測試等方式對考生進(jìn)行綜合測評。按資格審查合格人員與崗位招聘名額比例不低于3:1不高于5:1的比例確定入圍面試考生名單。
（三）考核
1.考核內(nèi)容
考核包含結(jié)構(gòu)化面試和專業(yè)化面試兩方面內(nèi)容，其中，結(jié)構(gòu)化面試10分鐘，專業(yè)化面試10分鐘，專業(yè)化面試包括一分鐘口播新聞稿和對新聞事件即興現(xiàn)場評述。
2.面試成績
面試成績=結(jié)構(gòu)化面試×50%+專業(yè)化面試×50%。
本次面試面試總分100分，成績最低合格分?jǐn)?shù)線70分（含70分），成績未達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的，不能進(jìn)入后續(xù)招聘環(huán)節(jié)。若面試成績相同，以專業(yè)化面試成績從高到低排名；如分?jǐn)?shù)仍相同，則以專業(yè)化面試主考官打分分?jǐn)?shù)從高到低排名。
3.開考比例。資格審查合格人員與招聘名額形成差額即可開考，未達(dá)到開考比例的崗位，調(diào)減崗位招聘名額。
4.面試時間及地點另行通知。
5.成績排名與查詢。面試結(jié)束后，根據(jù)招聘計劃，按面試成績從高到低排名，等額確定正取體檢人員，并在德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）進(jìn)行公示。
（四）體檢、綜合考察
1.體檢。由區(qū)人社局組織，體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照人社部、衛(wèi)計委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）>的通知》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費用由體檢人員本人承擔(dān)，體檢合格方可進(jìn)入考察。初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結(jié)果通知起三日內(nèi)申請一次復(fù)檢，復(fù)檢只檢查對體檢結(jié)論有影響的項目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
2.綜合考察。出具體檢結(jié)果次日即考察開始日，考察需在120日內(nèi)完成。招聘單位對體檢合格人員進(jìn)行綜合考察，綜合考察主要對報考人員的思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、道德品質(zhì)、個人誠信、業(yè)務(wù)能力、工作實績以及是否需要回避等方面情況進(jìn)行考察，考察后出具考察結(jié)論書，并寫明考察是否合格。
（五）聘前公示
體檢、考察合格確定的擬聘用人員通過德陽市旌陽區(qū)人民政府公眾信息網(wǎng)（www.tfjy.gov.cn）進(jìn)行為期7日的聘前公示。
公示期間接受反映，舉報者以真實姓名反映問題提供證據(jù)線索。公示有異議的擬聘人員，由招聘單位紀(jì)檢部門進(jìn)行調(diào)查核實，并按規(guī)定處理。
（六）資格終審與聘用確認(rèn)
旌陽區(qū)人力資源和社會保障局對經(jīng)上述程序合格的擬聘用人員進(jìn)行資格終審，終審合格的予以聘用確認(rèn)。聘任確認(rèn)后，招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書，并按照有關(guān)規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；考核不合格的，取消聘用。被聘用人員須在招聘單位服務(wù)滿5年（含試用期）方可流（調(diào)）動。資格終審不合格的不得進(jìn)行聘用確認(rèn)。
五、工作紀(jì)律
（一）嚴(yán)格實行回避
凡與招聘單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員，不得應(yīng)聘與該單位負(fù)責(zé)人員有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。招聘單位負(fù)責(zé)人員和招聘工作人員在辦理招聘工作事項時，涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，也應(yīng)當(dāng)回避。
（二）嚴(yán)肅招考風(fēng)紀(jì)
督促誠信報考，狠抓考風(fēng)考紀(jì)，打擊弄虛作假，嚴(yán)防違規(guī)舞弊，確保公開、公平、公正。
（三）嚴(yán)把監(jiān)管關(guān)口
對違反相應(yīng)規(guī)定的報考人員取消公開考核招聘資格，若已被聘用則解除聘用關(guān)系。對違反相應(yīng)規(guī)定的工作人員，按規(guī)定處理追責(zé)。
本次公開考核招聘工作，由德陽市旌陽區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。（區(qū)紀(jì)委派駐第四紀(jì)檢監(jiān)察組：13618102118）
附件1：德陽市旌陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報名登記表.docx
附件2：德陽市旌陽區(qū)公開招聘事業(yè)單位工作人員報考承諾書.docx
中共德陽市旌陽區(qū)委宣傳部 德陽市旌陽區(qū)人力資源和社會保障局
2024年11月19日
來源：https://www.tfjy.gov.cn/gk/gqgg/bmgg/1935333.htm
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