根據(jù)《關于加強社會化工會工作者職業(yè)發(fā)展機制建設的通知》精神，結合實際工作需要，康定市總工會委托甘孜州民生人力資源管理有限公司公開招聘社會工作人員，現(xiàn)將有相事項公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。

二、招聘名額

1.社會工作者1名。

2.辦公室人員3名。

3.工會經(jīng)費管理人員1名。

4.職工活動管理中心管理人員1名。

二、招聘人員基本要求

    1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，堅持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德和道德素質(zhì)；

    2.遵紀守法，為人正派，誠實守信，作風民主，廉潔自律，無不良記錄；    

    3.有強烈的事業(yè)心和工作責任感，有創(chuàng)新意識、進取精神和團隊合作精神；

    4.具備較強的業(yè)務水平，有一定的協(xié)調(diào)能力、溝通表達能力和綜合服務能力；

    5.身體健康，心理素質(zhì)良好，能承擔繁重而復雜的工作。

6.能顧全大局，服從安排，具有上進心及處理突發(fā)事件的能力。

凡有下列情形之一的，不得報名參考：

1.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.涉嫌違紀違法正在接受專門機關審查調(diào)查，尚未作出結論的。

3.受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。

4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

5.法律法規(guī)規(guī)定的其他不宜報考和調(diào)動的。

三、招聘崗位職責條件

（一）社會工作者1名

1.任職資格

（1）全日制大專以上學歷，40周歲以下，五官端正、形象良好;

（2）具有較強的服務意識和親和力；

（3）有良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力，及較強的同理心和社會責任感。

（二）辦公室人員3名

1.任職資格

（1）全日制大專以上學歷，40周歲以下，五官端正、形象良好;

（2）具有良好的溝通能力和團隊合作精神;

（3）熟練掌握文字處理軟件（如Word）、電子表格軟件（如Excel）、演示文稿軟件（如PowerPoint），能夠高效地完成文件起草、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析和匯報展示；

（4）具備良好的寫作功底，能夠撰寫各類公文，如通知、報告、會議紀要等，要求格式規(guī)范、內(nèi)容準確、表達清晰;

（5）工作認真細致，有責任心，能夠承受一定的工作壓力。

（三）工會經(jīng)費管理人員1名

1.任職資格

（1）全日制大專以上學歷，40周歲以下，五官端正、形象良好;

（2）熟悉國家財經(jīng)法規(guī)、財務制度和現(xiàn)金管理制度，掌握會計基礎知識，包括記賬方法、會計科目等內(nèi)容;

（3）熟悉銀行結算業(yè)務，包括支票、匯票、本票等票據(jù)的使用，網(wǎng)上銀行的操作，能夠及時辦理銀行存款收付業(yè)務和各種結算手續(xù)；

（4）工作認真細致，有較強的責任心，能夠耐心地處理繁雜的財務瑣事，確保財務數(shù)據(jù)的準確性;

（5）能夠與銀行工作人員、內(nèi)部各部門人員進行有效的溝通協(xié)調(diào)，確保資金往來等財務工作順利開展。

（四）職工活動管理中心管理人員1名

1.任職資格

（1）全日制大專以上學歷，50周歲以下，五官端正、形象良好;

（2）熟悉職工文化、體育活動相關的知識，如各類體育項目的規(guī)則、文化活動的組織形式（如文藝演出、書法繪畫展覽等）。了解職工心理和需求特點，以便能夠策劃和組織符合職工興趣和需求的活動;

（3）有公共設施管理經(jīng)驗，了解職工活動中心的各類設施設備（如體育器材、舞臺燈光音響、會議室設備等）的基本原理、維護要求和安全規(guī)范。能夠制定合理的設施設備使用計劃和維護計劃，確保設施設備的正常運行和使用壽命；

（4）有良好的口頭和書面溝通能力。管理人員需要與職工、上級領導、供應商等進行頻繁的溝通。能夠清晰、準確地傳達活動信息、設施使用規(guī)定等內(nèi)容，同時也能積極傾聽他人的意見和建議，及時處理反饋的問題。

四、招聘程序

（一）報名。

1.報名截止時間。報名時間為2024年11月18日至2024年11月29日。

2.報名方式。本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。報名需提供本人身份證、畢業(yè)證、學信網(wǎng)學籍驗證報告，包含應聘報名表。上述材料掃描件電子版須在報名規(guī)定時間內(nèi)發(fā)送至郵箱3776169236@qq.com（郵件標題名稱：姓名+所學專業(yè)）。

3.報名要求。一是應聘人員應完整、準確、如實地填寫有關信息和材料。報名與筆試、面試時使用的身份證必須一致。如與事實不符，取消相應應聘資格。二是應聘人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)提交應聘資料的，一律不予受理。應聘人員由于個人原因，在任一招聘環(huán)節(jié)中放棄，視為自動棄權。

（二）資格初審

根據(jù)應聘人員提交的《報名信息表》和相關材料，嚴格按照《公告》規(guī)定的報考條件和資格條件，進行資格審查。對資格初審合格的，電話或短信通知應聘人員參加筆試；如在資格初審中不合格，不再另行通知。

（三）筆試

筆試總分100分，權重占考試總成績的50%，不指定筆試內(nèi)容，時間和地點另行通知。

（四）面試

根據(jù)筆試成績從高到低排序，按3:1的比例確定進入面試人選，與進入面試資格的最后一名筆試成績并列的，可一并進入面試。面試實行結構化，不指定復習內(nèi)容�？偡�100分，權重占考試總成績的50%，時間、地點另行通知。

考試總成績：考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

（五）體檢

根據(jù)考試總成績從高到低等額確定體檢對象。體檢標準按照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。應聘人員對體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求。復檢只進行一次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。體檢費由應聘人員自行負責。體檢合格者確定為擬聘用人選。

因體檢不合格或考生放棄等原因導致的缺額，原則上應依次遞補。

（六）試用。

試用期3個月，試用期滿且考核合格的，正式聘用。試用期考核不合格的，取消聘用資格。

（七）公示和聘用

對擬正式聘用人員進行為期5個工作日的公示，公示無異議后，由康定市總工會與對擬正式聘用人員簽訂勞動合同，并依法繳納社會保險。

（八）薪酬。

對本次招聘的社會工作人員工資待遇按照《康定市總工會聘用工作人員管理制度》執(zhí)行，實行崗位工資+基礎績效+考核績效+工作年限工資。同時按國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定按不低于地方最低標準為聘用人員繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷保險。工作試用期考核合格后購買住房公積金。其他福利待遇按單位有關規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項

（一）資格審查將貫穿招聘工作全過程，應聘人員提供的材料必須真實完整，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一經(jīng)查實，取消相應資格。

（二）本次招聘不收取任何應聘費用，應聘人員參加報名及面試期間產(chǎn)生的一切費用自理，考試期間的安全自行負責。

（三）聯(lián)系地址：康定市向陽街399號圣潔甘孜運營中心二樓210辦公室

（四）聯(lián)系人：劉老師，聯(lián)系電話：0836-2821825。

本公告的最終解釋權歸康定市總工會，甘孜州民生人力資源管理有限公司所有。

 

     附件：應聘報名表（點擊下載）

 

康定市總工會                 

甘孜州民生人力資源管理有限公司        

                   2024年11月18日   

來源：http://www.gzzrsks.com.cn/newsDetail/28299.html