2024-11-18來源:本站采編
一、招聘原則
按照“公開、公正、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則,采取考核招聘的方式進(jìn)行,實(shí)行公開報(bào)考條件、公開考核程序、公開考核結(jié)果“三公開”制度。
崗位設(shè)置 |
人數(shù) |
性別 |
崗位條件 |
崗位部門 |
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勤務(wù)輔警 |
秩序管理崗位 |
不超過30人 |
男 |
退役軍人,高中或中專及以上學(xué)歷,身高170CM及以上,裸眼視力4.8及以上,年齡18周歲至35周歲(即1989年11月18至2006年11月18日出生),適應(yīng)24小時(shí)值班備勤、能承擔(dān)夜間勤務(wù)工作。 |
交警支隊(duì) |
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報(bào)考人員除須具備以上所規(guī)定的崗位條件外,還應(yīng)符合招聘崗位所需的其他資格條件。
二、資格條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍,且安置地或戶籍地為雅安市;
2.政治堅(jiān)定,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo),遵紀(jì)守法,品行端正;
3.具有服現(xiàn)役滿2年經(jīng)歷或國家綜合性消防救援隊(duì)伍工作滿2年經(jīng)歷;
4.學(xué)歷要求:具有高中或中專及以上學(xué)歷;
5.年齡要求:18周歲至35周歲(即1989年11月18日至2006年11月18日期間出生);
6.身體條件:身體健康、五官端正,協(xié)調(diào)性好,身高1.70米(含)以上;身體質(zhì)量指數(shù)BMI值在18.5-24.9以內(nèi)(BMI值=體重Kg/身高㎡),裸眼視力4.8及以上;個(gè)別特別優(yōu)秀、特殊特長、急需專業(yè),可適度放寬。
7.能勝任招聘崗位的正常工作、能服從崗位調(diào)配。
(二)優(yōu)先聘用
有下列情形之一的經(jīng)體能測試、體檢、政審合格后直接聘用:
1.服現(xiàn)役期間獲三等功及以上獎勵或三級表彰及以上表彰的;
2.服現(xiàn)役期間或退出現(xiàn)役后受到縣級及以上人民政府表彰獎勵的;
有下列情形之一,同等條件下優(yōu)先聘用:
1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女;
2.警察類或政法類院校畢業(yè)的;
3.在職人民警察的配偶、子女。
(三)有下列情形之一的不得報(bào)考
1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;
2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息,反對黨的理論和路線方針政策,違反國家法律法規(guī)的;
3.本人或家庭成員受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的,以及本人受過治安管理處罰的;
4.被開除黨籍、軍籍或已參加工作因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘的;
5.現(xiàn)役軍人或從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的,或者在雨城區(qū)范圍內(nèi)從事警務(wù)輔助工作辭職不滿半年的;
6.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;
7.其他不適宜從事警務(wù)輔助工作的。
三、招聘程序
按照報(bào)名與資格審查、考核、體檢、政審、公示等程序進(jìn)行。
(一)報(bào)名與資格審查
本次公開招聘接受現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
現(xiàn)場報(bào)名時(shí)間:2024年11月18日—2024年11月22日,上午9:00-12:00,下午:14:30-18:00;
網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)間:2024年11月18日—2024年11月24日,截止時(shí)間2024年11月24日23:59。
1.現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn):雅安市雨城區(qū)建新路118號(市退役軍人事務(wù)局)101辦公室;
2.網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式:報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間范圍內(nèi)將報(bào)名所需資料以電子文檔的形式發(fā)送至1055012777@qq.com郵箱,網(wǎng)上報(bào)名確認(rèn)時(shí)間以郵件接收時(shí)間為準(zhǔn)。(報(bào)名資料請打包,文件名為:姓名)。
報(bào)名聯(lián)系人:周老師 17760900218
3.報(bào)考人員請?zhí)峁┮韵沦Y料
(1)本人有效居民身份證、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件,退役相關(guān)證明原件和復(fù)印件;
(2)《警務(wù)輔助人員招聘報(bào)名推薦表》;
(3)近期免冠白底1寸照片1張;
(4)報(bào)考人員無犯罪記錄證明及個(gè)人信用報(bào)告(征信報(bào)告)。
4.本次招聘不收取考務(wù)費(fèi)。
報(bào)名時(shí)由市退役軍人事務(wù)局進(jìn)行資格初審,不符合條件的取消報(bào)名資格,初審合格的由市退役軍人事務(wù)局出具輔警招聘報(bào)名推薦意見。報(bào)名截止后,區(qū)公安分局、交警支隊(duì)會同市退役軍人事務(wù)局共同組織對報(bào)考人員的資格條件進(jìn)行審查。資格審查貫穿于整個(gè)招聘過程,在招聘的任何環(huán)節(jié)和聘用期間發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員不符合招聘條件的或弄虛作假的,一律取消考試或聘用資格,一切責(zé)任由報(bào)考人員本人承擔(dān)。報(bào)考人員提供的聯(lián)系電話必須真實(shí)有效,并保持電話暢通,因聯(lián)系電話有誤或未保持電話暢通影響本人參加考試的,視為自動放棄。
(二)考核
本次招聘考核采用“體能測試+面試”的方式進(jìn)行。由區(qū)公安分局、交警支隊(duì)和市退役軍人事務(wù)局組織實(shí)施,具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1.體能測試
體能測試參照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。體能測試項(xiàng)目為1000米、俯臥撐、立定跳遠(yuǎn)、4*10米折返跑四個(gè)項(xiàng)目。測評為非競爭性,測試合格人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
2.面試
經(jīng)體能測試合格的人員,按實(shí)際人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。面試內(nèi)容:包括舉止儀表、語言表達(dá)、反應(yīng)及應(yīng)變能力、分析解決問題的能力等。面試采用結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行,當(dāng)場公布成績,時(shí)間為8分鐘,滿分100分。面試成績由高到低按招聘職數(shù)1:1確定進(jìn)入體檢人數(shù),面試人數(shù)低于招聘職數(shù)的全部進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。
(三)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行,由交警支隊(duì)會同市退役軍人事務(wù)局共同實(shí)施。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理。報(bào)考人員對體檢結(jié)果有異議時(shí),可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出書面復(fù)檢要求,復(fù)檢只進(jìn)行一次,只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡不參加體檢的,視為自動放棄,體檢不合格的不得進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。因體檢不合格或放棄出現(xiàn)空缺的,在參加面試人員中依次遞補(bǔ)。
(四)政審
體檢合格人員確定為政審對象,由區(qū)公安分局和交警支隊(duì)、市退役軍人事務(wù)局共同組織實(shí)施,對政審對象政治思想、道德品質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、服役期間表現(xiàn)等情況進(jìn)行全面審查。政審不合格的,將取消聘用資格。
因政審不合格或放棄出現(xiàn)空缺的,在參加面試人員中依次按程序遞補(bǔ)。
(五)公示
對政審合格人員確定擬聘用人員,進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示。公示期間接受社會監(jiān)督舉報(bào),舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題,并提供必要的調(diào)查線索。因公示有異議、自動放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額,不再遞補(bǔ)。
四、聘用
公示期滿無異議的或有反映但不影響聘用的,確定為擬聘用人員并進(jìn)行集中培訓(xùn)和隨崗培訓(xùn),培訓(xùn)合格后,按相關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù),與雨城區(qū)佰諾勞務(wù)服務(wù)有限責(zé)任公司簽訂《勞動合同》并派遣至交警支隊(duì)工作,試用期兩個(gè)月(含集中培訓(xùn)和隨崗培訓(xùn)時(shí)間),聘用人員拒不簽訂《勞動合同》或拒不到委托單位報(bào)到的,視為自動放棄。對反映有影響聘用問題并查證屬實(shí)的,不予聘用。
五、相關(guān)待遇
聘用期間,實(shí)行基本工資+層級工資+勤務(wù)值加班補(bǔ)貼+月績效考核獎金+職務(wù)補(bǔ)貼+年度績效考核,按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”,試用期工資按基本工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
在招聘工作中,嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律,紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督,嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì),防止和杜絕不正之風(fēng)。對違反規(guī)定弄虛作假的人員,立即取消聘用資格,并追究相關(guān)人員責(zé)任。
七、其它事項(xiàng)
(一)凡在任一環(huán)節(jié)未按規(guī)定參加的,視為自動放棄本次報(bào)考;
(二)本次公開招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班;
(三)經(jīng)招聘單位批準(zhǔn),有權(quán)對相關(guān)招聘環(huán)節(jié)、時(shí)間安排適當(dāng)調(diào)整。
本簡章由區(qū)公安分局、交警支隊(duì)和市退役軍人事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話: 周老師 17760900218
董警官 15196572168
舉報(bào)監(jiān)督電話:0835-2612184
2024年11月15日
來源:https://www.yarsks.com.cn/newsDetail/11021.html
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