2024-10-15來源:本站采編
一、招聘原則
(一)堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)聘用的原則。
(二)綜合考慮應(yīng)聘人員的品德、能力、資歷、學(xué)歷。
(三)同等條件下,實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富以及所學(xué)專業(yè)和現(xiàn)從事工作與擬應(yīng)聘職位相同或相近者優(yōu)先。
二、招聘范圍及對(duì)象
凡具有中華人民共和國國籍,且符合招聘條件的人員均可報(bào)名。有下列情形之一者,不得報(bào)名:
(一)曾因犯罪受過刑事處罰、被開除公職或受過黨紀(jì)政務(wù)處分的;
(二)在人事考試中違紀(jì)被考聘主管機(jī)關(guān)取消錄聘用資格的;
(三)有違法違紀(jì)正在接受審查的;
(四)尚處在黨紀(jì)、政務(wù)處分期間的;
(五)按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)該回避的人員;
(六)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的。
三、招聘崗位及名額
本次共計(jì)劃招聘員工16名,具體崗位如下:
(一)威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司4人
1.投資經(jīng)營部副部長1名
2.融資業(yè)務(wù)崗3名
(二)威遠(yuǎn)洪升環(huán)保科技有限公司6人
1.副經(jīng)理1名
2.在線監(jiān)測管理崗4名
3.工藝崗1名
(三)四川遠(yuǎn)沃建筑工程有限公司2人
造價(jià)崗(土建)2名
(四)四川遠(yuǎn)澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1人
營銷策劃部副部長1名
(五)威遠(yuǎn)晨澤林業(yè)開發(fā)有限公司1人
會(huì)計(jì)崗1名
(六)威遠(yuǎn)隆創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司1人
物業(yè)管理部副部長1名
(七)威遠(yuǎn)融創(chuàng)商貿(mào)有限公司1人
綜合管理崗1名
各崗位招聘要求、崗位職責(zé)等詳見《威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表》(附件1)。
四、發(fā)布招聘信息渠道
由威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)(http://www.wytkjt.com/)、內(nèi)江人事考試網(wǎng)(http://www.njpta.org.cn/)等平臺(tái)發(fā)布招聘公告。
五、招聘程序
(一)報(bào)名
1.報(bào)名時(shí)間
自2024年10月14日起至2024年10月27日18:00止。
2.報(bào)名方式、地點(diǎn)及聯(lián)系方式
(1)采取自愿報(bào)名方式,開展現(xiàn)場報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名,F(xiàn)場報(bào)名時(shí)間為周一至周五上午8:30-12:00、下午14:30-18:00。
(2)網(wǎng)上報(bào)名人員應(yīng)發(fā)送報(bào)名資料至指定郵箱,郵件主題需備注“姓名+應(yīng)聘公司+應(yīng)聘崗位”。具體報(bào)名地址如下:
威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司(簡稱投控集團(tuán)) |
1.投資經(jīng)營部副部長
2.融資業(yè)務(wù)崗
3.洪升公司副經(jīng)理 |
四川省內(nèi)江市威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)花塘東街166號(hào)2幢(凱悅商務(wù)酒店旁)1樓人力資源部 |
wysdqcfwyxgs@163.COM |
0832-8237837
李女士:15884887818
官女士:15708454899
崔先生:15559197596 |
威遠(yuǎn)洪升環(huán)保科技有限公司(簡稱洪升公司) |
1.在線監(jiān)測管理崗
2.工藝崗 |
威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)鳳凰大道第二污水處理廠二期2樓綜合行政部 |
541566983@qq.com |
鄒女士:13438636277
王女士:18081773205 |
四川遠(yuǎn)沃建筑工程有限公司(簡稱遠(yuǎn)沃公司) |
造價(jià)崗(土建) |
威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)錦城路88號(hào)(建行旁邊上2樓) |
448077115@qq.com |
吳先生:19882481628
王女士:13696063323 |
四川遠(yuǎn)澤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(簡稱遠(yuǎn)澤公司) |
營銷策劃部副部長 |
威遠(yuǎn)縣川威大道998號(hào)西城云庭營銷中心4樓綜合部 |
502214996@qq.com |
唐女士: 18990032586 |
威遠(yuǎn)晨澤林業(yè)開發(fā)有限公司(簡稱晨澤公司) |
會(huì)計(jì)崗 |
威遠(yuǎn)縣觀瀾云府新義東路一段45號(hào) |
2466552303@qq.com |
劉女士:18384947203 |
威遠(yuǎn)隆創(chuàng)實(shí)業(yè)有限公司(簡稱隆創(chuàng)公司) |
物業(yè)管理部副部長 |
威遠(yuǎn)縣嚴(yán)陵鎮(zhèn)塔山路北段79號(hào)青龍隱舍酒店(綜合管理部) |
996304525@qq.com |
包女士:18381107501 |
威遠(yuǎn)融創(chuàng)商貿(mào)有限公司(簡稱融創(chuàng)公司) |
綜合管理崗 |
3.報(bào)名資料
(1)應(yīng)聘人員填寫并提交《威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表》(網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)提交Word電子檔及簽字版掃描件,附件2),貼近期彩色1寸證件照。
(2)本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證書原件及復(fù)印件(附學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)、其他職稱或資格證書原件及復(fù)印件、任職文件、工作經(jīng)歷證明材料(合同、工作證明、社保記錄)等。
以上(1)和(2)中本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告)缺一視為初審不符合。
(3)每名考生只能選擇1個(gè)符合條件的崗位報(bào)名。
(二)資格審查
資格審查分初審及復(fù)審。報(bào)名即可進(jìn)行資格初審,包括對(duì)應(yīng)聘人員資格條件等情況進(jìn)行資格審查。報(bào)名結(jié)束后進(jìn)行資格復(fù)審,凡網(wǎng)上投遞簡歷的應(yīng)聘者均需在指定時(shí)間內(nèi)提供資料原件現(xiàn)場復(fù)審。
招聘全過程各環(huán)節(jié)直至正式聘用后,若發(fā)現(xiàn)有不符合招聘條件或弄虛作假的,經(jīng)核實(shí)后,公司有權(quán)取消其應(yīng)聘資格或聘用資格。
(三)考試方式
1.洪升公司副經(jīng)理崗位的應(yīng)聘人員通過資格審查后,采取先筆試、后面試的方式進(jìn)行,總成績按筆試占40%、面試占60%進(jìn)行折算,考試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。筆試開考比例(招聘職數(shù):通過資格審查人數(shù))原則上不得低于1:3。若達(dá)不到1:3比例的,根據(jù)實(shí)際情況,決定是否開考。根據(jù)筆試成績排名從高到低按1:3的比例確定參加面試人選。若擬進(jìn)入面試最后一名筆試成績并列的,全部進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。各崗位考試結(jié)果不作為最終錄用結(jié)果,若考試結(jié)果未達(dá)用人單位要求的,公司有權(quán)取消該崗位的招聘。
2.其余崗位的應(yīng)聘人員通過資格審查后,公司按程序組織面試,面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。崗位聘用名額與通過資格審查進(jìn)入面試人數(shù)的比例原則上不得低于1:3;若達(dá)不到1:3比例的,單位有權(quán)決定是否開展面試。面試結(jié)果不作為最終錄用結(jié)果,若面試結(jié)果未達(dá)用人單位要求的,公司有權(quán)取消該崗位的招聘。
(四)體檢
根據(jù)各崗位錄用名額,經(jīng)公司研究確定進(jìn)入體檢人員名單。體檢按照國家統(tǒng)一規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行,體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。初次體檢不合格的,可在接到體檢結(jié)果通知三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。
(五)公示
公司確定擬錄用人員后,將對(duì)擬錄用人員名單進(jìn)行公示,公示期為5個(gè)工作日。對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合錄用資格條件的,取消該擬錄用人員的資格。
(六)錄用及試用期
1.資格審查、考試、體檢并經(jīng)公示合格者,按公司要求辦理錄用手續(xù)。被錄用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消錄用資格。
2.試用期為6個(gè)月,根據(jù)表現(xiàn)情況,經(jīng)考核合格的可提前結(jié)束試用期,反之繼續(xù)試用。期滿經(jīng)考核不合格的,解除聘用關(guān)系。
六、薪酬及福利
(一)薪酬
1.投控集團(tuán):投資經(jīng)營部副部長崗位試用期工資為4000元/月,轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間:7000-10000元/月;融資管理崗試用期工資為3600元/月,轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間:5000-7000元/月。
2.洪升公司:副經(jīng)理崗位試用期工資為7000元/月,轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間:10-15萬元/年;在線監(jiān)測管理崗和工藝崗試用期工資為4500元/月,轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間:5500-6500元/月。
3.遠(yuǎn)沃公司:造價(jià)崗(土建)試用期工資為3600元/月,轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間:5000-8000元/月。
4.遠(yuǎn)澤公司:營銷策劃部副部長崗位試用期工資為6000元/月,轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間:9000-11000元/月(崗位+績效+提成)。
5.晨澤公司:會(huì)計(jì)崗試用期工資為3600元/月,轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間:5000-7000元/月。
6.隆創(chuàng)公司:物業(yè)管理部副部長崗位試用期工資為4000元/月,轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間:6000-8000元/月。
7.融創(chuàng)公司:綜合管理崗試用期工資為3400元/月,轉(zhuǎn)正后薪酬區(qū)間:4000-6000元/月。
(二)福利
按國家和企業(yè)有關(guān)規(guī)定購買四險(xiǎn)、公積金、企業(yè)年金、意外傷害險(xiǎn);提供工作餐、培訓(xùn)、體檢、帶薪年假、工會(huì)福利等。
七、紀(jì)律要求
(一)應(yīng)聘人員所有信息必須真實(shí)無誤,個(gè)人信息將被嚴(yán)格保密,所有應(yīng)聘資料不予退還。
(二)在招聘中,確保信息、過程、結(jié)果公開,接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假聘用的人員一經(jīng)查實(shí),按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
(三)受聘人員如系其他單位的工作人員,應(yīng)當(dāng)先依法解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同,不能在規(guī)定期限內(nèi)解除與原單位的聘用合同或勞動(dòng)合同的,不予聘用。
八、其他事項(xiàng)
(一)本次招聘后續(xù)各環(huán)節(jié)公告或通知將通過威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司官網(wǎng)進(jìn)行發(fā)布,請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)關(guān)注有關(guān)信息。
(二)招聘過程中,因應(yīng)聘人員放棄、體檢不合格、公示結(jié)論不合格,出現(xiàn)崗位空缺的,由公司研究后確定是否遞補(bǔ),遞補(bǔ)名單按考試總成績排名順序依次確定。
(三)公司后續(xù)如對(duì)需本公告內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整的,將提前在官網(wǎng)上予以公告,考生需持續(xù)關(guān)注公司官網(wǎng)并對(duì)應(yīng)做好安排。
(四)本公告及其他未盡事宜,由威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司負(fù)責(zé)解釋。
附件:1.威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司2024年下半年面向社會(huì)公開招聘工作人員崗位一覽表
2.威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司應(yīng)聘人員報(bào)名登記表
附件:點(diǎn)擊下載
威遠(yuǎn)投資控股集團(tuán)有限責(zé)任公司
2024年10月12日
來源:http://www.njpta.org.cn/newsDetail/14442.html
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