2024-10-12來源:本站采編
受四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司委托,宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,面向社會公開為四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司下屬子公司招聘8名工作人員。現(xiàn)將有關事項公告如下:
一、公司簡介
四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司成立于2019年9月,是宜賓市政府批準成立的大型國有產業(yè)投資和運營企業(yè),也是宜賓市唯一同時涉足白酒、茶、糧食產業(yè)的國有投融資主體。公司秉承“酒釀宜賓 茶飲天下 事在人為 業(yè)精于心”的企業(yè)宗旨和“品茗品酒品人生 至真至善至美好”的企業(yè)使命,以“成為宜賓千年酒茶文化的傳播者、成為宜賓名品第二張名片的創(chuàng)造者、成為擦亮‘川酒’‘川茶’金字招牌的踐行者”為企業(yè)目標,定位為酒茶產區(qū)服務平臺、酒茶產業(yè)供應鏈平臺、酒茶區(qū)域公共品牌運營平臺,主營白酒和茶葉生產批發(fā)零售、糧油儲備、供應鏈管理服務、資源與產權交易服務等,下轄27家全資、控股(實控)和參股子公司。擁有宜賓酒股份有限公司、四川省茶業(yè)集團股份有限公司、宜賓黃桷莊糧油集團有限公司三大產業(yè)發(fā)展載體,國家農業(yè)科技園區(qū)核心區(qū)——川茶集團科技園、川南最大國家儲備糧庫——酒都糧食物流中心、大型白酒綜合體——白酒中心三大核心資產,成功打造“宜賓酒”“天府龍芽”“宜賓早茶”等知名白酒、茶葉產品品牌,現(xiàn)有合作科研院所、高校、行業(yè)組織13家,中國白酒大師、中國釀酒大師、中國首席品酒師、茶學領域院士、國家級制茶大師、高級農藝師等技術專家近150人,獲AA信用評級。
二、招聘崗位及要求
招聘崗位、職責以及任職條件詳情見附件
三、招聘范圍
符合招聘崗位條件的人員
四、應聘人員基本要求
(一)具有中華人民共和國國籍,擁護中華人民共和國憲法,擁護中國共產黨領導和社會主義制度;
(二)品行端正、誠信廉潔,遵紀守法,具備較高的思想政治素質和良好的職業(yè)道德修養(yǎng)。
(三)具備應聘崗位相關專業(yè)背景和從業(yè)經驗,具有團隊精神,愛崗敬業(yè),工作積極主動且親和力強。
(四)具有強烈的事業(yè)心和責任感,具備較強學習開拓精神和進取精神。
(五)身心健康,具有正常履行崗位職責的身體條件。
(六)學歷要求:國內畢業(yè)的應聘人員須在2024年10月10日前取得國家承認的國民教育系列學歷、學位證書(以中國高等教育學生信息網查詢情況為準);國(境)外畢業(yè)的應聘人員須在2024年10月10日前取得教育部留學服務中心出具的《國內外學歷學位認證書》;崗位要求的其他證書,須于2024年10月10日前取得。
(七)工作年限:工作經驗年限計算時間截止到2024年10月10日,須足年計算(工作經驗累計滿12個月份的,視為滿1年)。應聘人員在校期間的兼職、實習和社會實踐經歷不作為工作經驗;工作經驗有中斷的,工作經驗年限須扣除中斷工齡時長,按實際工作時間累加計算。
(八)有下列情形之一者,不得報考:
1.正在接受紀律審查或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的,或觸犯刑律被免予刑事處罰的,或曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產黨黨籍、公職的;
3.法律法規(guī)和有關政策規(guī)定不能被聘任為國有企業(yè)工作人員的;
4.被列入失信被執(zhí)行人名單的,或在人民銀行征信系統(tǒng)中有嚴重個人信用問題的;
5.受到黨紀政務處理影響期未滿的;
6.有其他違反有關規(guī)定不適宜參加應聘的人員。
五、招聘程序
本次社會公開招聘按照發(fā)布招聘公告→報名及資格審核→筆試→面試→體檢與考察→公示及錄用等程序進行。
(一)報名時間:
2024年10月10日-2024年10月23日18:00止。
(二)報名方式:網上報名。
1.PC端報名鏈接:https://sjhhrc10.zhiye.com/
移動端報名二維碼:
應聘者可通過以上報名鏈接進入招聘門戶首頁,根據本人求職意向,按照指引進行相關信息填寫及報名。在報名階段,應聘者需完成報名資料的上傳,包括:身份證正反面掃描件、畢業(yè)證掃描件、學位證掃描件以及所取得的職業(yè)/執(zhí)業(yè)資格證書掃描件。
2.本次招聘中,每名應聘人員限報一個崗位,且僅有一次報名機會,不得重復報名。應聘人員須根據報名系統(tǒng)要求仔細填寫信息,上傳相應材料,避免因個人原因導致報名不成功。
3.有以下情形之一的視為報名無效:
①逾期報名或報名資料提交不全的;
②應聘人員提供虛假信息、虛假材料的;
③其他不符合報名條件的情況。
(三)資格審查
1.根據應聘人員提供的資料,結合崗位要求進行初審,主要審查報考人員填報的報考信息是否符合職位條件。對經審查合格后的報考人員進行通知,請報考人員保持聯(lián)系電話暢通。
2.報考人員對提交材料的真實性和完整性負責。未按要求提供報名材料的,需在收到補充資料的短信通知后24小時內完成資料補充,逾期未補充完整將視作自動放棄本次應聘,請報考人員關注相關信息。資格審查貫穿全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資料不全,或資格不符合條件的,取消招聘資格,所造成的一切損失由其本人自行承擔。
3.資格審核上傳資料與填報的報名信息須保持一致,若其中一項不符合報考崗位所需要求,視為資格審核不通過。
(四)綜合測試
本次招聘采用“筆試+面試”形式進行測試。
1.筆試(占比40%)
①筆試滿分為100分。
②筆試時間和地點。筆試的時間、地點和要求另行通知。
③為保證公開招聘的充分競爭性,以不低于崗位招聘人數(shù)與資格審查合格人數(shù)1:3的比例確定開考比例,若部分崗位確因報考人數(shù)不足達不到開考比例的,則等比例減少招聘人數(shù)直至取消該崗位在本批次的招聘,相應報考人員可在報名時間內改報其他符合條件的崗位。因報考人員自身原因,無法正常聯(lián)絡或接到通知后逾期未改報的,視作自愿放棄。
④筆試成績將于面試前上傳,考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人筆試成績及排名。
2.面試(占比60%)
①根據筆試成績按崗位招聘人數(shù)1:3比例從高到低確定面試名單。末位成績相同人員一并進入面試。如符合面試條件人員達不到1:3比例,則均進入面試環(huán)節(jié)。面試滿分為100分,面試合格線為70分,低于合格線的考生不得進入下一環(huán)節(jié)。
②面試時間及地點。面試的時間、地點另行通知。
③面試成績將于面試結束后5個工作日(不含考試當日)內上傳,考生可憑個人姓名、身份證號、準考證號以及電話號碼在“宜賓人才集團招聘”微信公眾號后臺-成績查詢入口查詢個人成績及排名。
(五)體檢
體檢須在三級甲等醫(yī)院進行。體檢標準參照人力資源和社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)等相關規(guī)定執(zhí)行。
體檢人員應在接到體檢通知后的3個工作日(當日不算)內前往醫(yī)院進行體檢。
(六)背景調查
對擬聘用人員須進行背景調查,確保擬聘人員提供的相關信息真實,符合崗位任職條件。
背調人員應在接到背調通知后的3個工作日(當日不算)內完成背調授權。
(七)討論決定
四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司按照相關程序確定擬聘用人選。經四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司研究確認無適宜聘用的人選,可取消錄用。
(八)遞補
1.因個人原因放棄參加筆試、面試、考察、體檢,或考察、體檢、公示不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報名資格條件的,可按規(guī)定遞補一次。無遞補人選的,該職位空缺。
2.因個人原因主動放棄錄用資格或在體檢、考察環(huán)節(jié)不合格的擬聘用人員,取消其錄用資格。由此產生的缺額,經四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司研究后,可按該成績排名從高到低的順序依次等額遞補一次,若遞補人選不符合崗位要求的,則不予遞補。
(九)錄用公示
根據綜合測試、體檢結果、考察情況,確定擬聘用人員,在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公示5個工作日。公示期間,接受社會舉證舉報。對沒有問題或者反映問題不影響聘任的,按照規(guī)定程序辦理聘任審批手續(xù);對有嚴重問題并查有實據的,取消聘任資格;對反映有嚴重問題,但一時難以查實的,暫緩聘任,待查實后再決定是否聘任。公示期結束后,將不再受理社會舉證舉報。
(十)辦理聘用手續(xù)
公示期滿無異議后,招聘企業(yè)通知其辦理聘用入職手續(xù),按照《中華人民共和國勞動合同法》及招聘企業(yè)規(guī)章制度與其簽訂勞動合同。
六、其他事項
(一)聘用人員原為公務員(參公人員)、事業(yè)人員的,在進入試用期前,需本人按相關程序自愿申請辭去編制身份,與原單位脫鉤。
(二)紀律監(jiān)督。此次公開招聘工作將由宜賓市國有企業(yè)人力資源中心全程監(jiān)督,同時歡迎社會各界予以監(jiān)督。凡在市場化招聘工作過程中,有弄虛作假等違反法律法規(guī)及相關規(guī)定行為的,將按有關規(guī)定予以嚴肅查處。
(三)招聘過程中如有調整、補充等事項,將在“宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心”和“宜賓人才集團招聘”微信公眾號上公布。因應聘人員不主動查閱相關信息,導致本人未能按要求參加報名、考試、體檢、考核、聘用的,責任自負。
(四)應聘人員務必保持電話通暢,若無法聯(lián)系本人的,責任由應聘者自負。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員,恕不另行通知,敬請諒解。
本公告未盡事宜,可在工作時間內致電咨詢。
咨詢電話:0831-7883657
周一至周五:上午9:00-12:00
下午14:00-18:00(周末及法定節(jié)假日休息)
監(jiān)督電話:0831-2400602
附件1.《四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司招聘崗位表》
宜賓市屬國有企業(yè)人力資源中心
2024年10月10日
附件1
四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司下屬子公司2024年第三批員工招聘崗位表 |
|||||||||
序號 |
用人單位/部門 |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
年齡 要求 |
學歷學位要求 |
專業(yè)要求 |
崗位職責 |
其他任職要求 |
薪酬 福利 |
1 |
四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司下屬子公司 |
財務崗 |
3 |
1989年10月10日后出生 |
全日制本科及以上 |
財務管理、會計學等相關專業(yè) |
負責公司的資金和公司日常財務收支、會計核算、成本控制等工作,提供會計信息;負責各項稅務申報、繳納、籌劃等管理工作等。 |
1.取得會計中級及以上職稱; 2.具有5年及以上會計崗位工作經驗;熟悉財稅相關法律法規(guī),熟練使用各類財務工具與辦公軟件,能獨立開展各類財務核算,辦理涉稅事項;具備稅務籌劃能力、財務報表統(tǒng)計分析能力、財務風控管理能力等;具有較強的寫作和溝通能力,具有良好的職業(yè)道德及嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L; 3.具有同等規(guī)模國有企業(yè)相關工作經歷、碩士研究生及以上學歷、具有稅務相關資質、CPA、CFA或高級會計師資格證等情況的年齡可放寬至 40 周歲; 4.服從崗位調配。本次四川酒業(yè)茶業(yè)投資集團有限公司下屬子公司招聘的3名財務崗,分別調配至四川長江首城酒業(yè)發(fā)展有限公司、宜賓酒股份有限公司、四川長江農業(yè)發(fā)展有限責任公司。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
2 |
宜賓黃桷莊糧油集團有限公司 |
審計崗 |
1 |
1994年10月10日后出生 |
全日制本科及以上 |
審計學、會計、財務管理、經濟、統(tǒng)計、法學、稅務、工商管理、工程造價、工程管理等相關專業(yè) |
參與完善內部審計相關制度、流程,參與開展實施審計項目,包括合同審計、招標審計等合規(guī)審計;組織協(xié)調公司全面風險管理和內部控制日?刂乒ぷ,健全公司風險管理、內部控制系統(tǒng)等。 |
1.熟練掌握財會或審計等相關專業(yè)知識;具有較強的事業(yè)心和責任感,具有良好的團隊合作精神和組織協(xié)調能力和溝通能力,對企業(yè)忠誠、保密意識強; 2.具有1年及以上國企審計風控工作經歷的或具有注冊會計師、法律等職業(yè)資格證書的優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
3 |
宜賓黃桷莊糧油集團有限公司 |
法務崗 |
1 |
1994年10月10日后出生 |
全日制本科及以上 |
法學、法律等相關專業(yè) |
負責公司合同、協(xié)議的審核把關及歸檔管理,負責合同專用章管理,負責對接律師事務所提供法務服務,負責對生產經營活動的違規(guī)監(jiān)測和法律合規(guī)監(jiān)管并提出風險警示。 |
1.具有1年及以上法務相關工作經驗;熟悉企業(yè)法務工作流程;具有良好的法務實操能力; 2.通過國家統(tǒng)一法律職業(yè)資格考試的優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
4 |
宜賓黃桷莊糧油集團有限公司 |
安全崗 |
2 |
1994年10月10日后出生 |
全日制本科及以上 |
工程管理、土木工程、安全工程等相關專業(yè) |
負責安全規(guī)章制度的制定與執(zhí)行、安全教育與培訓、安全檢查與隱患 排查,事故預防與應急處理,安全設備與設施管理,安全宣傳與文化建設。消防控制室操作管理。 |
1.熟悉國家安全生產法律法規(guī)和企業(yè)安全管理制度;具有良好的溝通協(xié)調能力;具有較強的責任心和使命感,能夠嚴格執(zhí)行各項安全規(guī)章制度; 2.持有消防安全資格證的優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
5 |
宜賓酒股份有限公司 |
宜賓酒銷售有限公司業(yè)務崗 |
1 |
1994年10月10日后出生 |
本科及以上 |
不限 |
按照公司營銷政策,完成公司下達的銷售目標;負責客戶開發(fā)、售后維護、協(xié)議的簽訂;負責市場跟蹤和解決營銷問題等相關工作。 |
1.具有良好的銷售意識和交流溝通能力;能適應頻繁出差、抗壓能力強,有強烈的上進心。 2.具有白酒銷售經驗的優(yōu)先。 |
按公司薪酬體系執(zhí)行 |
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