2024-07-02來源：本站采編
一、選調職位
公開選調職位全部為鄉(xiāng)科級副職領導職位，10個職位共選調公務員15名。
二、報名范圍和條件
（一）報名范圍
達州市內符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務員法管理的事業(yè)單位中從事公務的人員（不包含工勤人員）。
（二）報名條件
報名人員除應當具備公務員法和《公務員調任規(guī)定》《四川省公務員調任實施辦法》《達州市公務員調任實施細則（試行）》《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員職務與職級并行規(guī)定》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1. 現(xiàn)任達州市市屬企業(yè)中層以上領導職務及相當職務層次人員，或縣（市、區(qū)）屬企業(yè)領導班子成員及相當職務層次人員，且任職2年以上；在中央、省駐達企業(yè)工作的，比照市、縣（市、區(qū)）屬企業(yè)現(xiàn)任相當職務層次人員，且任職2年以上。以及在上述國有企業(yè)工作，擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務的人員。
現(xiàn)任在達高等院校、科研院所和其他不參照公務員法管理事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位上的領導人員，且任職1年以上；事業(yè)單位專業(yè)技術崗位工作人員，須擔任副高級專業(yè)技術職務2年以上，或者已擔任正高級專業(yè)技術職務。
2. 具有大學本科以上文化程度（各職位具體學歷學位條件詳見《職位表》）。
3. 年齡在40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見《職位表》）。
4. 具有公開選調職位要求的工作經歷和任職資歷。
5. 具有公務員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
6. 近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
7. 具有正常履行職責的身體條件和心理素質。
8. 符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經歷年限、任職經歷年限等的計算時間均截至2024年7月。學歷學位及其他資格證書應于面試資格審查前取得。
（三）具有下列情形之一的，不得報考
1. 因犯罪受過刑事處罰的。
2. 被開除中國共產黨黨籍的。
3. 被開除公職的。
4. 被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
5. 涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查調查尚未作出結論的。
6. 受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
7. 正在接受審計機關審計的。
8. 尚在試用期或者提拔擔任領導職務未滿1年的。
9. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報名人員不得報考任職后即構成公務員法第七十四條第一款所列情形的選調職位，也不得報考與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的人員擔任領導成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報名及資格審查
采用網絡方式報名，報名網站為達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn），報名時間為2024年7月1日至2024年7月6日上午8:00。報名按以下程序進行：
1. 選擇職位。報考者認真閱讀“公告”“職位表”等，公開選調職位（含職位簡介、職位資格條件等）情況詳見《2024年度達州市公開選調公務員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。報名人員如需咨詢《職位表》中的有關事項，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。每人限報1個職位。
2. 填報信息。報考者按網絡提示進行注冊，填寫《2024年度達州市公開選調公務員報名登記表》（以下簡稱《報名登記表》），并按網上提示上傳照片。報考者應認真對照報考職位要求的資格條件，真實、準確、完整填報有關信息。凡隱瞞真實信息、弄虛作假的，一經查實取消報考資格或者選調資格，且3年內不得報考。
3. 資格初審。資格初審由各單位負責，資格初審截止時間為2024年7月7日上午8:00。報考者應在填報信息的1天后登錄網站查詢是否通過資格審查和照片質量檢查。資格初審合格者按網絡提示打印《報名登記表》兩份，供資格復審時使用。資格初審通過的考生不允許取消改報其他職位。
資格審查貫穿選調全過程。對在各環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)或新產生不符合報考資格條件的，取消其報名資格或選調資格，所產生的后果由報考者本人承擔；報名時符合資格條件，報名后由于工作單位或者職務職級發(fā)生變化等原因，導致報名人員新產生不符合報考資格條件情形的，終止其選調程序，不再作為選調人選。
4. 打印準考證。初審合格及照片質量合格的考生，于2024年7月23日至2024年7月27日上午9:30登錄達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）打印本人準考證，并于考試當天持本人準考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復印件不得作為參考證件）到指定考點參加筆試。
5. 職位調整。筆試開考比例為5:1。未達到開考比例的職位，經市委組織部同意可適當放寬開考比例，但最低不得低于3:1。仍達不到開考比例的，按比例縮減或取消該職位計劃。被取消計劃的職位，由市委組織部征得報考人員同意后，將其調整到符合報考條件的其他職位。相關情況將在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）公告。
（二）筆試
主要測試應試人員的政策理論水平、分析解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質，滿分為100分。筆試時間為2024年7月27日（星期六），具體時間、地點見準考證。筆試成績和職位排名暫定于2024年8月下旬通過達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）公布。
如需調整筆試時間、地點等事項的，將在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）另行通知，請及時關注相關信息。
（三）資格復審
筆試結束后，根據筆試成績從高分到低分的順序確定報名職位進入資格復審人選，進入資格復審人選與選調名額之比為3:1（達不到規(guī)定比例的，該職位所有人員進入資格復審環(huán)節(jié)）。擬進入資格復審的最后一名為2人以上筆試成績并列的，并列人員均進入資格復審。由選調單位通知考生持《報名登記表》（按照干部管理權限，經所在單位和主管部門審核，注明“同意報考”并蓋章）、有效居民身份證、學歷（學位）證書、職稱證書及職位要求的其他有關證明材料原件、復印件參加資格復審。資格復審合格者，方可取得面試資格，發(fā)放《面試通知書》。因資格復審不合格或因考生放棄等原因導致的缺額，按筆試成績從高到低依次遞補。未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為考生自動放棄面試資格。面試當天放棄的，不遞補。
（四）面試
面試成績滿分100分，采取無領導小組討論、結構化小組面試、集體面談、結構化面試等方式進行，主要測試考生履行職位職責所要求的能力素質。最低合格分數(shù)線70分，低于70分的，不能進入下一程序。面試時間、地點屆時在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn）公布。
（五）考察
面試結束后，根據綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）從高分到低的順序（若考試綜合成績相同，則根據筆試成績高低確定），按照考察對象人數(shù)與選調名額2:1的比例，差額確定考察人員。對于選調名額在2人以上的職位，可適當降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1。實際參加筆試人數(shù)未達到5:1比例的職位，進入考察的人員，其綜合成績不得低于其他達到筆試比例職位進入考察人員的最低綜合成績。
考察工作由各單位負責實施。各單位派出2名以上人員組成考察組，采取發(fā)布考察預告、個別談話、民主測評、查閱干部（人事）檔案、實地走訪、同考察對象面談等方法，根據需要還可進行專項調查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關領導、群眾和組織人事部門、紀檢監(jiān)察機關、機關黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報進行核查。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況以及職位匹配度等進行全面考察；突出政治標準，深入考察政治忠誠、政治定力、政治擔當、政治能力、政治自律等方面情況，重點考察政治理論學習情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實績和群眾公認程度，嚴把政治關、品行關、能力關、作風關、廉潔關，堅決杜絕政治素質、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進入機關。對在基層一線窗口單位工作的考察對象，要注重聽取服務對象的意見�？疾熘幸獓栏駲z查“三齡兩歷一身份”等情況，認真審核個人檔案，核實個人有關事項報告等其他需要核實的情況（如違紀違規(guī)情況、社會信用記錄等），明確是否符合報考職位資格條件。
考察結束后，根據考察情況和職位要求，按照干部管理權限和人崗相適原則，擇優(yōu)等額確定擬體檢人員，不唯分取人。未形成差額考察的職位，考察后由各單位決定考察對象是否進入體檢。
（六）體檢
體檢參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次選調體檢實施時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
選調機關或考生對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可在接到體檢結論通知之日起7日內提出復檢要求。復檢只進行1次，只復檢對體檢結論有影響的項目。體檢結論以復檢結果為準。未按規(guī)定時間或地點及未在規(guī)定期限內完成規(guī)定體檢項目的，視為自動放棄。體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)缺額，經市委組織部核準，可在報考同一職位考察合格人員中按總成績高低依次遞補。
（七）頂崗試用
頂崗試用時間2個月，主要測試應試者的職位適應能力，確保人崗相適。因試用期不合格或考生放棄等原因形成的缺額，各單位可在考察合格人員中依次確定遞補人員。
（八）討論決定
由市委組織部結合考察、試用等情況集體討論決定擬選調人員。
（九）公示和調任
擬調任人員名單同步在調出、調入單位予以公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任用的，按照規(guī)定辦理相關手續(xù)；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消選調資格；對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩任用，待查實并作出結論后再決定是否任用。公示期間或公示后出現(xiàn)的缺額，不再遞補。公開選調擬任職人員，試用期按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》《公務員調任規(guī)定》等有關規(guī)定執(zhí)行。
各單位對選調公務員進行任職培訓，幫助進一步提高政治素質和履職能力，強化工作作風，盡快適應新崗位工作。
四、其他事項
（一）本次選調筆試、面試、考察等相關事宜均在達州人事考試網（http://www.dzrsks.com.cn/）進行公示。
（二）本次選調嚴格按照中央和省委、市委關于干部人事工作的有關規(guī)定進行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀律的現(xiàn)象，可向中共達州市委組織部、達州市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組舉報。
五、本公告由中共達州市委組織部負責解釋。公告中未盡事宜，按照現(xiàn)行相關政策執(zhí)行。
技術咨詢電話：028—83336031。
政策咨詢：中共達州市委組織部公務員二科0818—2106315。
監(jiān)督電話：達州市紀委監(jiān)委派駐市委組織部紀檢監(jiān)察組0818—2277823；中共達州市委組織部干部監(jiān)督科0818—2391630。
附件：1. 2024年度達州市公開選調公務員職位表
中共達州市委組織部
2024年7月1日
來源：https://www.scpta.com.cn/content-131-0E6B7D0CE97D91AA
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