2023-12-08來源:本站采編
一、招聘對(duì)象及崗位人數(shù)
(一)招聘對(duì)象:符合招聘資格條件的社會(huì)在職、非在職人員;
(二)詳見附件《四川天府新區(qū)2023年第4季度公開招聘編外聘用人員崗位表》。
二、招聘資格條件
(一)基本條件
1.擁護(hù)黨的路線方針政策,遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè);
2.取得普通高等教育本科及以上學(xué)歷,并取得學(xué)歷相應(yīng)學(xué)位;
留學(xué)回國人員報(bào)考的,除需符合招聘公告和崗位表中規(guī)定的條件和要求外,還需提供教育主管部門出具的國(境)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料;
3. 年齡要求詳見崗位情況表(35周歲及以下即為1987年12月1日及以后出生,30周歲及以下即為1992年12月1日及以后出生)。
4.具有正常履職的工作能力和身體條件;
5.招聘崗位所規(guī)定的其他條件(詳見附件);
其余招聘資格條件中涉及時(shí)間期限的,一律計(jì)算至2023年12月1日。
應(yīng)聘人員須在資格審查原件校驗(yàn)時(shí)提供應(yīng)聘資格條件要求的國家承認(rèn)的學(xué)歷畢業(yè)證、學(xué)位證等證書及相關(guān)證明材料。
(二)有下列情況之一者,不得報(bào)考:
1.因犯罪受過刑事處罰的;
2.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍或公職的;
3.受處分尚未解除或有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的;
4.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的;
5.其他法律、法規(guī)規(guī)定不得被聘用情形的;
6.參照《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》需進(jìn)行回避的。
三、招聘流程
(一)發(fā)布公告
本次招聘公告在以下網(wǎng)站發(fā)布:天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)。
(二)網(wǎng)上報(bào)名
應(yīng)聘人員報(bào)名前務(wù)必認(rèn)真閱讀本公告及招聘要求等信息,根據(jù)本人學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)等實(shí)際情況,按照招聘資格條件與自我條件一致的原則報(bào)名。
1.報(bào)名時(shí)間:2023年12月11日10:00至2023年12月15日17:00。報(bào)名期間將適時(shí)公布各崗位報(bào)名情況,考生可在天府菁英網(wǎng)“招考”欄目進(jìn)行查詢。
2.報(bào)名方式及網(wǎng)址:僅接受通過招聘門戶網(wǎng)站(https://cdtfhr.zhiye.com/campus?p=3^28#jlt)電腦端進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名(選擇報(bào)考單位-選擇報(bào)考崗位-申請(qǐng)職位-填報(bào)信息-提交);
填報(bào)信息:每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員按網(wǎng)絡(luò)提示要求通過注冊(cè),真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填寫個(gè)人信息,報(bào)名截止后信息不可修改,因應(yīng)聘人員個(gè)人原因造成的錯(cuò)誤,或不完整填寫報(bào)名表的,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。其中招聘要求為2023年高校畢業(yè)生的崗位,請(qǐng)應(yīng)聘人員上傳成績單、社會(huì)實(shí)踐證明、獲獎(jiǎng)證明等在校期間學(xué)習(xí)鍛煉表現(xiàn)材料。對(duì)提供虛假報(bào)名材料的,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
采用簡歷導(dǎo)入方式申請(qǐng)崗位的,提交前務(wù)必仔細(xì)檢查各項(xiàng)信息是否完整、準(zhǔn)確,導(dǎo)入過程中出現(xiàn)信息缺失、錯(cuò)誤的后果自負(fù)。
(三)資格審查及考試
1.資格初審及篩選
根據(jù)應(yīng)聘人員基本情況進(jìn)行資格初審,符合崗位條件者將按通知(具體時(shí)間另行短信通知)進(jìn)行線上問答,按照同一招聘崗位進(jìn)入筆試人數(shù)與招聘人數(shù)30:1的比例擇優(yōu)篩選進(jìn)入筆試,達(dá)不到上述比例的崗位,以實(shí)際符合崗位條件人數(shù)為準(zhǔn),同一崗位通過資格初審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例若低于3:1將調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位。
(考生可在報(bào)名結(jié)束5個(gè)工作日內(nèi)通過查看報(bào)名網(wǎng)址http://cdtfhr.zhiye.com的個(gè)人中心,查看是否通過崗位資格初審及篩選進(jìn)入筆試環(huán)節(jié))。
2.筆試
(1)筆試內(nèi)容:《綜合能力測試》,內(nèi)容包括公共基礎(chǔ)知識(shí)、職業(yè)能力傾向測試、材料寫作;
(2)筆試安排:
①筆試時(shí)間:暫定2023年12月24日(星期日),以屆時(shí)筆試公告信息為準(zhǔn),筆試時(shí)間如有變化,相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告,因考生未能及時(shí)了解相關(guān)公告等個(gè)人原因?qū)е氯毕,后果及?zé)任由本人自負(fù)。
②筆試形式:紙筆考試。
③準(zhǔn)考證打。簯(yīng)聘人員請(qǐng)于2023年12月22日至12月24日查看天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com),憑報(bào)名時(shí)的身份證號(hào),按照網(wǎng)絡(luò)提示自行查詢和打印準(zhǔn)考證(若不能打印準(zhǔn)考證,則表示簡歷篩選未通過,簡歷篩選通過與否不再另行通知),準(zhǔn)考證作為進(jìn)入考點(diǎn)的入場憑證,請(qǐng)妥善保存。
筆試成績:滿分100分,及格線為60分,低于及格線者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),考生可通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com),憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。
3.資格復(fù)審
同一崗位進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)與招聘人數(shù)的比例為5:1,根據(jù)筆試成績從高分到低分依次確定(如進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名筆試成績出現(xiàn)并列,一并進(jìn)入),應(yīng)聘人員未按要求參加資格復(fù)審、資格復(fù)審不合格或本人主動(dòng)放棄的,可根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。若最終同一崗位資格復(fù)審符合條件人數(shù)低于5:1比例的,以實(shí)際人數(shù)為準(zhǔn),若低于3:1比例的,相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消招聘崗位;確屬急需緊缺崗位,可降低至2:1開考并以最低合格線為基準(zhǔn);
資格復(fù)審時(shí)應(yīng)聘人員應(yīng)交驗(yàn)本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等與招聘資格條件相關(guān)的證件、證明材料原件及復(fù)印件,審查合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié),并打印面試準(zhǔn)考證。
4.面試
(1)面試方式:綜合面試;
(2)面試時(shí)間、地點(diǎn):詳見《面試準(zhǔn)考證》,以屆時(shí)面試準(zhǔn)考證信息為準(zhǔn),面試時(shí)間如有變化,相關(guān)事宜將于天府菁英網(wǎng)公告;
(3)面試成績:滿分100分,最低合格線為70分。面試成績低于70分,不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
5.總成績
(1)本次公開招聘總成績滿分100分。
總成績=筆試成績*30%+面試成績*70%。
(2)從高分到低分排序按照1:1比例確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員名單。如符合條件人數(shù)低于計(jì)劃招聘人數(shù),則根據(jù)實(shí)際符合條件人數(shù)確定進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)人員。
(3)如總成績并列,以筆試成績高者優(yōu)先。
(4)總成績及進(jìn)入體檢人員名單在面試結(jié)束后5個(gè)工作日內(nèi),考生可通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com),憑報(bào)考時(shí)身份證號(hào)進(jìn)行自主查詢。
(四)體檢
進(jìn)入體檢人員按照同一崗位招聘人數(shù)1:1的比例,在最低合格線上根據(jù)應(yīng)聘人員總成績從高分到低分依次確定,名單與總成績一并公布。
進(jìn)入體檢人員須根據(jù)通知前往指定醫(yī)院進(jìn)行體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢所產(chǎn)生的一切費(fèi)用由進(jìn)入體檢人員本人承擔(dān),體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
初次體檢不合格的可在接到初次體檢結(jié)果三日內(nèi)申請(qǐng)復(fù)檢一次并以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。進(jìn)入體檢人員未按要求參加體檢、體檢不合格及本人主動(dòng)放棄的,取消進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)的資格,由此產(chǎn)生的缺額,可根據(jù)同一崗位總成績,在最低合格線以上從高分到低分依次等額遞補(bǔ);如不遞補(bǔ)或無遞補(bǔ)人選,相應(yīng)調(diào)減該崗位招聘人數(shù)直至取消該招聘崗位。
(五)考察
對(duì)體檢合格人員進(jìn)行考察,內(nèi)容包括有無犯罪記錄和失信懲戒等。考察時(shí)應(yīng)聘人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提交無犯罪記錄證明及個(gè)人征信情況證明,提交時(shí)間、地點(diǎn)以通知為準(zhǔn),逾期未提交上述證明資料者視為自動(dòng)放棄。因考察不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生的缺額,可酌情遞補(bǔ)。
(六)公示
考察合格者確定為擬聘人員,名單將通過天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。
(七)聘用
經(jīng)公示無異議的擬聘人員,與成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司簽定合同,派遣至用人單位工作。試用期不超過6個(gè)月,試用期間被發(fā)現(xiàn)有不符合崗位資格條件、不能勝任崗位工作等情形的取消聘用資格。福利待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
擬聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到(一般最長不超過1個(gè)月,自公示之日起計(jì)算),逾期視為自動(dòng)放棄,可酌情遞補(bǔ)。
四、相關(guān)事項(xiàng)
(一)本批次招聘不指定考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)或個(gè)人舉辦任何形式的輔導(dǎo)培訓(xùn)班,考試不收取費(fèi)用。
(二)招聘過程中如有通知、調(diào)整、補(bǔ)充、提示等事項(xiàng),將在天府菁英網(wǎng)(www.cdtfhr.com)上公布。應(yīng)聘人員不主動(dòng)、不按要求登錄指定網(wǎng)站查閱相關(guān)信息,導(dǎo)致本人未能按要求參加考試、資格復(fù)審、面試、體檢、辦理聘用手續(xù)等程序的,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(三)應(yīng)聘人員須在招聘期間保持本人手機(jī)暢通,避免無法及時(shí)取得聯(lián)系;個(gè)人聯(lián)絡(luò)方式不真實(shí)、有誤、有變更等且未及時(shí)告知招聘組織方,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(四)資格審查工作貫穿招聘工作全過程,應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)本人填報(bào)信息、提供資料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性負(fù)責(zé),在公開招聘的任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假的,均取消其考試或聘用資格,后果及責(zé)任由本人自負(fù)。
(五)本次公開招聘考試筆試成績?cè)谄骄忠陨锨也坏陀?0分但未被聘用的應(yīng)聘人員,將統(tǒng)一納入編外人員人才儲(chǔ)備庫,后續(xù)如有急需緊缺崗位需求,可按照招聘資格條件從中擇優(yōu)推薦考試或考核。
(六)成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司擁有對(duì)招聘工作的最終解釋權(quán)。
監(jiān)督投訴電話:028-80518001。
咨詢時(shí)間及咨詢電話:
報(bào)考單位 |
咨詢電話及聯(lián)系人 |
咨詢時(shí)間 |
國際合作局 |
張老師028-89767008 |
工作日:
9:00-12:00
13:00-17:00
請(qǐng)廣大考生根據(jù)擬報(bào)考單位,進(jìn)行咨詢。 |
統(tǒng)籌城鄉(xiāng)局 |
||
兩委辦 |
劉老師028-89767007 |
|
新經(jīng)濟(jì)局 |
||
文創(chuàng)會(huì)展局 |
||
科創(chuàng)和人才局 |
陳老師028-80205179 |
|
財(cái)政金融局 |
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公園城市局 |
||
生態(tài)環(huán)境和城管局 |
朱老師028-68783002 |
|
市場監(jiān)管局 |
||
社區(qū)治理和社事局 |
||
行政審批局 |
附件:四川天府新區(qū)2023年第4季度公開招聘編外聘用人員崗位表(點(diǎn)擊下載)
成都天府新區(qū)人力資源開發(fā)服務(wù)有限公司
2023年12月6日
來源:https://www.cdtfhr.com/entrance/apply/details/210?id=1228
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