為進(jìn)一步強(qiáng)化筠連縣縣屬國有企業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，認(rèn)真做好2023年引進(jìn)人才工作，結(jié)合工作需要，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，筠連農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)有限公司（以下簡稱縣農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)）、四川省筠州數(shù)字化轉(zhuǎn)型創(chuàng)新發(fā)展科技集團(tuán)有限公司（以下簡稱筠州數(shù)創(chuàng)集團(tuán)）擬面向社會(huì)引進(jìn)人才5名。本次招聘工作委托筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司（以下簡稱筠州人力公司）組織實(shí)施，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、企業(yè)簡介

（一）縣農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)

縣農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)為筠連發(fā)展控股集團(tuán)有限公司履行出資人職責(zé)的縣屬國有二級(jí)集團(tuán)公司。主要負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行國家、省、市有關(guān)農(nóng)業(yè)、旅游、文化、商貿(mào)物流產(chǎn)業(yè)的方針、政策、法規(guī)和規(guī)章，按照我縣經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總體規(guī)劃和全縣農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中長期規(guī)劃的要求組織實(shí)施；負(fù)責(zé)對(duì)縣政府授權(quán)管理的資產(chǎn)進(jìn)行運(yùn)營管理，確保國有資產(chǎn)保值增值；負(fù)責(zé)農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)的資源綜合開發(fā)利用、招商；負(fù)責(zé)農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)重大項(xiàng)目的投資、融資、建設(shè)；負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施農(nóng)旅商貿(mào)產(chǎn)業(yè)融合、創(chuàng)新發(fā)展。

（二）筠州數(shù)創(chuàng)集團(tuán)

筠州數(shù)創(chuàng)集團(tuán)為筠連發(fā)展控股集團(tuán)有限公司履行出資人職責(zé)的縣屬國有二級(jí)集團(tuán)公司。主要負(fù)責(zé)整合縣域大數(shù)據(jù)資源，建設(shè)大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園；負(fù)責(zé)縣內(nèi)信息化（智慧城市）項(xiàng)目和新型基礎(chǔ)設(shè)施的調(diào)研、規(guī)劃和建設(shè)，承擔(dān)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、采購招標(biāo)、組織實(shí)施、驗(yàn)收、資金管理、推廣應(yīng)用等工作；負(fù)責(zé)組織建設(shè)集約化大平臺(tái)，為城市“數(shù)據(jù)大腦”建設(shè)提供智力支持和技術(shù)支撐，推動(dòng)數(shù)據(jù)資源在政府管理和社會(huì)治理領(lǐng)域的應(yīng)用；負(fù)責(zé)全縣信息化（智慧城市）運(yùn)維工作；負(fù)責(zé)全縣大數(shù)據(jù)共享開放應(yīng)用工作，加速推進(jìn)縣域數(shù)字經(jīng)濟(jì)、數(shù)字社會(huì)、數(shù)字政府建設(shè)與發(fā)展。

二、引進(jìn)崗位及名額

本次計(jì)劃引進(jìn)人才5名，其中縣農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)1人、筠州數(shù)創(chuàng)集團(tuán)4人，所有崗位均要求學(xué)歷為大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷學(xué)位，具體的引進(jìn)崗位、引進(jìn)名額及條件要求等情況詳見《筠連縣縣屬國有企業(yè)2023年下半年公開面向社會(huì)引進(jìn)人才崗位表》（附件1，以下簡稱《崗位表》）。

三、引進(jìn)對(duì)象范圍及基本條件

（一）引進(jìn)的對(duì)象和范圍

此次引進(jìn)的人才面向所有符合引進(jìn)人才公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。報(bào)名人員必須在報(bào)名前取得崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證及其他資格證，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提供的，不予進(jìn)入下一步考核環(huán)節(jié)，責(zé)任自負(fù)。

留學(xué)回國人員須通過國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證。

（二）基本條件

1.報(bào)考者應(yīng)同時(shí)具備的條件：

（1）具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，有堅(jiān)定的理想信念，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩；

（2）具有創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，勇于變革，敢為人先，開拓進(jìn)取，市場信息敏銳，能夠捕捉商機(jī)，提高企業(yè)核心競爭力；

（3）具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠實(shí)守信，廉潔自律，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責(zé)任感強(qiáng)；

（4）身體健康，體檢合格，具有正常履行招聘崗位職責(zé)的身體條件；

（5）具備招聘公告具體招聘崗位要求的條件和資格。崗位條件要求的國家承認(rèn)的畢業(yè)證、職稱、職（執(zhí)）業(yè)資格等證書，以及年齡和工作經(jīng)歷，必須在提交報(bào)名資料前取得或滿足。

注：年齡、工作經(jīng)歷、畢業(yè)證等計(jì)算截止日期為此次公告報(bào)名的第一日（例：“年齡：35周歲及以下”，指截至此次招聘報(bào)名第一日未滿36周歲，以此類推）。

2.有下列情況之一者，不得報(bào)考：

（1）曾受過各類刑事處罰的人員。

（2）曾被開除公職的人員。

（3）正在接受司法機(jī)關(guān)立案偵查或紀(jì)委監(jiān)委機(jī)關(guān)立案調(diào)查的。

（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

（5）尚處于5年最低服務(wù)期（含試用期）內(nèi)的新錄用公務(wù)員（參公人員）。

（6）現(xiàn)役軍人。

（7）按照《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見》規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。

（8）有其他違反有關(guān)規(guī)定不適宜報(bào)考的人員。

四、引進(jìn)人才程序

（一）信息發(fā)布

關(guān)于本次引進(jìn)人才的公告、面試公告、面試成績及體檢公告、擬聘用人員公示等所有環(huán)節(jié)均在中國三江人才網(wǎng)（https://www.ybrc128.com/）發(fā)布。

（二）報(bào)名

報(bào)考者請(qǐng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解引進(jìn)名額、范圍、條件及注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身情況選擇符合報(bào)考條件的一個(gè)崗位報(bào)名（每個(gè)考生限報(bào)一個(gè)崗位）。

1.報(bào)名時(shí)間：2023年9月27日9:00至2023年10月20日18:00。

2.報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。

考生自行下載《筠連縣縣屬國有企業(yè)2023下半年面向社會(huì)引進(jìn)人才報(bào)名表》（附件2，以下簡稱《報(bào)名表》），按照?qǐng)?bào)名時(shí)間將報(bào)名相關(guān)材料掃描件（含兩寸照片電子版和《報(bào)名表》電子文檔）發(fā)送至junzhourenli@163.com郵箱。未按要求上傳或未在報(bào)名時(shí)間（以郵件顯示送達(dá)時(shí)間為準(zhǔn)）提交報(bào)名相關(guān)材料的，視為無效報(bào)名。

注：郵件主題及附件名稱按照“資料名稱+崗位代碼+姓名+聯(lián)系電話”標(biāo)題格式命名，例如：郵件主題（報(bào)名資料JLGQ202301張某某135*****888）、附件（報(bào)名表JLGQ202301張某某135*****888）等。

3.報(bào)名相關(guān)材料：

（1）《報(bào)名表》（電子文檔提交word格式，要求將兩寸照片添加到相應(yīng)區(qū)域）；

（2）本人有效身份證（復(fù)印件）；

（3）本人有效畢業(yè)證等與報(bào)考崗位資格及條件要求相關(guān)的證書（復(fù)印件）；

（4）兩寸照片（要求近期免冠藍(lán)底彩照、電子檔）；

（5）以及其他與報(bào)考資格相關(guān)的材料。

4.有以下情形之一的視為報(bào)名無效：

（1）逾期報(bào)名或報(bào)名資料提交不全的；

（2）報(bào)名人員提供虛假信息、虛假資料的；

（3）同一報(bào)名人員同時(shí)填報(bào)多個(gè)引進(jìn)崗位的；

（4）其他不符合報(bào)考條件的情況。

5.報(bào)名聯(lián)系電話：0831-5891695。

（三）資格審查

1.資格初審

報(bào)名截止后，筠州人力公司根據(jù)報(bào)名人員提交的資料結(jié)合崗位相關(guān)條件及要求進(jìn)行資格審查。經(jīng)資格審查合格人員（即有效報(bào)名人員），資格審查結(jié)果通過報(bào)名郵箱反饋。

2.現(xiàn)場資格復(fù)審

通過資格初審的報(bào)名者，按通知要求攜帶《報(bào)名表》1份（貼上照片）、有效居民身份證、畢業(yè)證和崗位條件要求的其他證書、資料的原件及復(fù)印件等，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。

3.報(bào)名人員對(duì)提交的資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿整個(gè)引進(jìn)過程，其中任何環(huán)節(jié)若發(fā)現(xiàn)報(bào)名人員與報(bào)考崗位的相關(guān)條件及要求不相符的，立即取消其報(bào)名資格，所造成的一切損失由其本人自行承擔(dān)。有關(guān)情況將及時(shí)在中國三江人才網(wǎng)上公告。

（四）考試方式

本次引進(jìn)人才采用結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行。本次考試原則上須達(dá)到1：3的開考比例，未達(dá)到1:3比例的，經(jīng)工作領(lǐng)導(dǎo)小組審議后可適當(dāng)放寬開考比例或取消該報(bào)考崗位。

1.縣農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)產(chǎn)業(yè)運(yùn)營部工作員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試（含追問）的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解報(bào)考者所具備的專業(yè)能力、實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)和對(duì)崗位的適應(yīng)程度，以及語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)、邏輯思維等從事國有企業(yè)工作應(yīng)具備的基本能力素質(zhì)。

2.筠州數(shù)創(chuàng)集團(tuán)市場運(yùn)營部（播音主持、采編人員）崗位采用專業(yè)技能測試的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解報(bào)考者所具備的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)、語言表達(dá)、現(xiàn)場把控、視頻拍攝、視頻剪輯等基本專業(yè)能力。

3.考試成績滿分為100分，考試成績最低合格線為65分，低于最低合格線的考生不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

4.“面試通知書”發(fā)放采用“郵件發(fā)送”的方式進(jìn)行，具體以中國三江人才網(wǎng)發(fā)布通知（公告）為準(zhǔn)。

重要提示：考生領(lǐng)取面試通知書后，請(qǐng)仔細(xì)核對(duì)面試通知書上面試時(shí)間、面試地點(diǎn)等信息，如有錯(cuò)誤請(qǐng)及時(shí)撥打咨詢電話：0831-5891695，否則后果自負(fù)。

5.面試的時(shí)間及地點(diǎn)另行通知，以面試通知書為準(zhǔn)。

6.總成績：考生總成績=面試成績

（五）體檢

根據(jù)考生總成績從高分到低分，按照引進(jìn)崗位引進(jìn)名額1：1的比例確定體檢人選，考試總成績相同的，由工作領(lǐng)導(dǎo)小組按照政治面貌、學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)、崗位相關(guān)資格證書及其他優(yōu)先條件等額篩選確定進(jìn)入體檢人選。本次體檢由筠州人力公司統(tǒng)一組織實(shí)施。

1.體檢在二級(jí)甲等及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理。

2.體檢標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。國家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

3.考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)，逾期不申請(qǐng)復(fù)檢的視為自動(dòng)放棄。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

4.懷孕考生參加體檢按國家公務(wù)員局《關(guān)于對(duì)懷孕考生參加體檢有關(guān)問題的復(fù)函》（國公考錄函〔2009〕07號(hào)）執(zhí)行。

5.未按規(guī)定時(shí)間和地點(diǎn)參加體檢及未完成規(guī)定項(xiàng)目體檢的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）組織考察

中國共產(chǎn)黨宜賓市筠連縣國有企業(yè)工作委員會(huì)（以下簡稱縣國有企業(yè)黨工委）對(duì)本次人才引進(jìn)崗位的擬聘用人員組織進(jìn)行相關(guān)政治審查、背景調(diào)查（包括擬聘人員過往工作經(jīng)歷、犯罪記錄核實(shí)、征信記錄核實(shí)等）。

（七）討論決定

縣國有企業(yè)黨工委組織本次崗位引進(jìn)人才涉及的縣屬國有企業(yè)按照相關(guān)程序集體研究確定擬聘用人選。按照擇優(yōu)錄取、注重實(shí)干原則，若縣國有企業(yè)黨工委（擴(kuò)大）會(huì)議研究認(rèn)為不適宜聘用的不得確定為擬聘用人選。

（八）遞補(bǔ)

1.因個(gè)人原因放棄參加體檢、考察，或體檢、考察不合格以及在上述程序中發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)名資格條件的，可按規(guī)定每個(gè)環(huán)節(jié)遞補(bǔ)一次，最終是否遞補(bǔ)由用人的縣屬國有企業(yè)進(jìn)行充分評(píng)估后決定。無遞補(bǔ)人選的，該職位空缺。

2.公示期間或者公示期滿后，因個(gè)人原因主動(dòng)放棄或其他原因出現(xiàn)職位缺額，不再遞補(bǔ)。

（九）錄用公示

根據(jù)面試、體檢、組織考察、討論決定情況，確定最終擬聘用人員，并在中國三江人才網(wǎng)公示7天。公示期間，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)沒有問題或反映問題不影響錄用的，按照規(guī)定程序辦理錄用審批手續(xù)；對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消錄用資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查證的，暫緩錄用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否錄用。

（十）辦理聘用手續(xù)

各擬錄用人員根據(jù)公司通知辦理聘用入職手續(xù)，按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及公司規(guī)章制度與其簽訂勞動(dòng)合同。本次聘用前系在職人員的，在公示結(jié)束后15日內(nèi)提供原單位與其解除聘用（勞動(dòng)、人事）關(guān)系的書面材料后，方可簽訂勞動(dòng)合同，否則視為自動(dòng)放棄聘用資格。

（十一）合同期限及薪酬待遇

1.合同期限管理。此次引進(jìn)人才崗位合同期限為3年（試用期2個(gè)月），試用期不合格或在合同期內(nèi)違反單位管理規(guī)定，單位予以解聘。首次合同期滿后，經(jīng)用人部門考核合格后可根據(jù)工作需要續(xù)聘。

2.薪酬待遇。薪酬待遇按引進(jìn)人才單位薪酬管理辦法執(zhí)行，年度薪酬實(shí)行總額管理（約8萬—12萬/年）。

五、其他事項(xiàng)

（一）聘用人員原為公務(wù)員（參公人員）、事業(yè)人員的，在進(jìn)入試用期前，需本人按相關(guān)程序自愿申請(qǐng)辭去編制身份，與原單位脫鉤。

（二）引進(jìn)人才過程中如有調(diào)整、補(bǔ)充等事項(xiàng)，將在中國三江人才網(wǎng)上公布。因報(bào)名人員不主動(dòng)查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加報(bào)名、考試、體檢、考察、聘用的，責(zé)任自負(fù)。

（三）報(bào)名人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在引進(jìn)人才各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請(qǐng)諒解。

（四）根據(jù)引進(jìn)人才公司實(shí)際需要，保留對(duì)引進(jìn)人才實(shí)際聘任崗位進(jìn)行一定程度調(diào)整的權(quán)力。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

本次引進(jìn)人才工作將由引進(jìn)人才監(jiān)督組嚴(yán)格按照《筠連縣縣屬國有企業(yè)員工管理辦法》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，對(duì)違法亂紀(jì)、弄虛作假聘用的人員，一經(jīng)查實(shí)，立即取消其聘用資格并追究相關(guān)人員的責(zé)任。

監(jiān)督舉報(bào)電話：0831-7720745

本公告未盡事宜，由筠州人力公司負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0831-5891695

 

附件：1.筠連縣縣屬國有企業(yè)2023年下半年公開面向社會(huì)引進(jìn)人才崗位表

2.筠連縣縣屬國有企業(yè)2023年下半年公開面向社會(huì)引進(jìn)人才報(bào)名表（點(diǎn)擊下載）

 

筠連縣筠州人力資源服務(wù)有限責(zé)任公司

2023年9月26日

 

附件1

筠連縣縣屬國有企業(yè)2023年下半年公開面向社會(huì)引進(jìn)人才崗位表

序號(hào)	用人單位	崗位名稱	崗位代碼	需求人數(shù)	學(xué)歷要求	專業(yè)要求	年齡	其他資格要求	考試形式	備注
1	筠州數(shù)創(chuàng)集團(tuán)	市場運(yùn)營部（播音主持）	RCYJ2023001	1	大學(xué)本科（學(xué)士）及以上	新聞學(xué)，廣播電視新聞學(xué)，新聞，廣播電視學(xué)、戲劇影視文學(xué)，播音，播音與主持藝術(shù)，表演。	30周歲及以下	1.限女性； 2.形象氣質(zhì)佳； 3.普通話二級(jí)甲等及以上。	專業(yè)技能測試（含新聞播報(bào)、現(xiàn)場主持、才藝展示等）	1.具有播音主持1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的可不限專業(yè)； 2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷同等條件下優(yōu)先錄用。
2	筠州數(shù)創(chuàng)集團(tuán)	市場運(yùn)營部（播音主持）	RCYJ2023002	1	大學(xué)本科（學(xué)士）及以上	新聞學(xué)，廣播電視新聞學(xué)，新聞，廣播電視學(xué)、戲劇影視文學(xué)，播音，播音與主持藝術(shù)，表演。	30周歲及以下	1.限男性； 2.形象氣質(zhì)佳； 3.普通話二級(jí)甲等及以上。	專業(yè)技能測試（含新聞播報(bào)、現(xiàn)場主持、才藝展示等）	1.具有播音主持1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)的可不限專業(yè)； 2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷同等條件下優(yōu)先錄用。
3	筠州數(shù)創(chuàng)集團(tuán)	市場運(yùn)營部（采編人員）	RCYJ2023003	2	大學(xué)本科（學(xué)士）及以上	新媒體、數(shù)字媒體技術(shù)、影視類專業(yè)、影視制作、動(dòng)畫設(shè)計(jì)；廣播電視編導(dǎo)、影視制作。	35周歲及以下	能夠獨(dú)立完成短視頻拍攝剪輯。	專業(yè)技能測試（專業(yè)素質(zhì)問答、單反相機(jī)拍攝、視頻編輯等）	1.具有3年以上從事拍攝剪輯相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g放寬至40周歲。 2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷同等條件下優(yōu)先錄用。
4	縣農(nóng)旅商貿(mào)集團(tuán)	產(chǎn)業(yè)運(yùn)營部工作員	RCYJ2023004	1	大學(xué)本科（學(xué)士）及以上學(xué)歷學(xué)位	食品科學(xué)與工程類、管理學(xué)類	35周歲及以下	酒店管理、文旅項(xiàng)目、食品行業(yè)、電商運(yùn)營管理2年以上工作經(jīng)驗(yàn)	結(jié)構(gòu)化面試（含追問）	1.具有3年以上酒店管理、文旅項(xiàng)目、食品行業(yè)、電商運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)挲g放寬至40周歲。 2.具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷同等條件下優(yōu)先錄用。

來源：https://www.ybrc128.com/exam/20902/26934_1.html