雅江縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司(簡稱:集團(tuán)公司)成立于2023年1月16日,是經(jīng)雅江縣人民政府批準(zhǔn)設(shè)立的全資國有企業(yè),注冊資本3.3億元,是雅江縣國有資本授權(quán)經(jīng)營主體、重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目融資和投資主體之一。
集團(tuán)公司以獨(dú)資、控股、參股等方式從事國有資產(chǎn)投資運(yùn)營活動,旗下有城交投、能投、文旅投、農(nóng)林投、人力資源等5家全資(控股、管理)二級子公司。業(yè)務(wù)范圍涵蓋城鄉(xiāng)基礎(chǔ)建設(shè)、建設(shè)施工、文化旅游、農(nóng)牧業(yè)、環(huán)境治理、新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域。
現(xiàn)因業(yè)務(wù)需要,決定面向社會公開招聘工作人員25人。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘崗位及基本要求
(一)招聘崗位
本次面向社會公開招聘縣屬國有企業(yè)合同制員工25名。詳見《雅江縣投資發(fā)展集團(tuán)有限公司公開招聘工作人員崗位需求表》(附件1)。
(二)基本要求
1. 具有中華人民共和國國籍,享有公民的政治權(quán)利;
2. 政治堅(jiān)定,品行端正,身體健康,無違法犯罪記錄,無不良誠信記錄,具有正常履行崗位職責(zé)必備的身體和心理?xiàng)l件;
3. 年齡要求:45周歲及以下(1978年8月1日以后出生),特別優(yōu)秀者,可適當(dāng)放寬(具體年齡要求詳見附件1);
4. 具備報名崗位所要求的其他招聘條件;
5. 具有下列情形之一的,不得參加公開招聘:
(1)因涉及經(jīng)濟(jì)犯罪,職務(wù)犯罪被開除黨籍、開除公職或受到刑事處罰的,或被相關(guān)主管部門、行業(yè)協(xié)會作出處罰的;
(2)處于黨紀(jì)、政務(wù)處分所規(guī)定的影響期內(nèi)的;
(3)涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的;
(4)配偶、子女已移居國(境)外;
(5)有《中華人民共和國公司法》第一百四十六條所列情形之一的;
(6)其他不宜報名的。
二、工作地點(diǎn)
四川省甘孜州雅江縣
三、招聘流程
招聘流程包含招聘信息發(fā)布、報名、資格審查、考核篩選、體檢、組織考察、聘用等程序。
(一)招聘信息發(fā)布
集團(tuán)公司綜合管理部負(fù)責(zé)發(fā)布招聘公告。
(二)報名
應(yīng)聘人員在報名期間只能選擇一個崗位報名,所報崗位未通過資格審查的,可在報名時間內(nèi)重新選報其它崗位;所報崗位已通過資格審查的,不能改報其他崗位。
1. 網(wǎng)絡(luò)報名:從“微雅江”“雅江國有投資集團(tuán)”微信公眾號下載《應(yīng)聘報名表》(附件2),如實(shí)填寫完善后附本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)資格證等相關(guān)證書掃描件壓縮打包,文件名為:姓名+應(yīng)聘崗位,發(fā)送到電子郵箱:yajiangguotou@163.com。
2. 報名時間:2023年即日起-9月3日
3. 聯(lián)系人:索郎降初(0836-8823328)
(三)資格審查
根據(jù)報名崗位要求,招聘小組對報名人員進(jìn)行資格審查。通過審查的應(yīng)聘者以電話或郵件方式通知,對未通過審查的,將不再另行告知。
(四)考核篩選
1. 考試包括筆試和面試,滿分均為100分,總成績按照筆試占50%,面試占50%的比例計算。也可根據(jù)實(shí)際情況,對集團(tuán)或子公司中層崗位直接進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。
2. 筆試、面試具體時間、地點(diǎn)將通過電話、郵件等方式通知。參加招聘時需攜帶本人有效身份證和準(zhǔn)考證,證件不全者不得參加。
3. 進(jìn)入面試資格:招聘小組根據(jù)崗位考試成績進(jìn)行評估確認(rèn)進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人選。
4. 最終進(jìn)入下一個環(huán)節(jié)人選由招聘小組評估確認(rèn)。
5. 考試人員筆試及面試成績通過“雅江國有投資集團(tuán)”微信公眾號或張貼公告的方式發(fā)布。
6. 根據(jù)考試綜合情況,本次未錄取人員后期可進(jìn)行崗位人員遞補(bǔ)。
(五)體檢
面試結(jié)束后,確定體檢人員名單。體檢工作參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)等文件規(guī)定執(zhí)行。對體檢結(jié)果如有異議,請?jiān)诮拥襟w檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向招聘小組提出一次復(fù)檢要求,復(fù)檢在不低于原體檢醫(yī)院等級的其他綜合醫(yī)院進(jìn)行,體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。體檢不合格者取消資格,視綜合考核成績研究是否遞補(bǔ)。
(六)組織考察
體檢合格者為考察對象。由招聘小組對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察,重點(diǎn)考察履職情況,包括但不限于背景調(diào)查,必要時也可要求應(yīng)聘人員補(bǔ)充材料進(jìn)行資格復(fù)核?疾觳缓细竦娜∠Y格,由招聘小組視綜合考核成績研究是否遞補(bǔ)。
(七)聘用
體檢合格者,由集團(tuán)公司按程序發(fā)放錄用通知;擬聘用人員放棄入職的,需由本人簽訂放棄錄用承諾書,按程序開展補(bǔ)錄工作;首次簽訂勞動合同3年,并實(shí)行3個月試用期,試用期滿考核合格的正式錄用,試用期滿考核不合格的解除勞動關(guān)系,集團(tuán)公司可按程序開展補(bǔ)錄工作。
四、薪酬福利
1. 錄用人員薪酬按照公司相關(guān)薪酬管理規(guī)定執(zhí)行;
2. 按《勞動法》有關(guān)規(guī)定保障職工“四險一金”和福利待遇等。
五、其他事項(xiàng)
1. 應(yīng)聘人員必須保證報名資料準(zhǔn)確、真實(shí),并如實(shí)填寫個人信息,對個人信息及提交的資料真實(shí)性負(fù)責(zé)。資格審查貫穿招聘全過程,任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘人員填報信息不實(shí)或與報考崗位要求不符的,均取消其招聘資格,后果由應(yīng)聘人員自行負(fù)責(zé)。
2. 本次招聘不收取任何費(fèi)用,請勿相信任何要求轉(zhuǎn)賬等信息,應(yīng)聘者在應(yīng)聘期間產(chǎn)生的費(fèi)用由應(yīng)聘者自理。
3. 本公告由招聘小組負(fù)責(zé)解釋。參加報名人員如有事項(xiàng)需要咨詢,請撥打以上電話或發(fā)送以上郵箱。
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