為加強(qiáng)就業(yè)服務(wù)隊(duì)伍建設(shè)，充實(shí)基層服務(wù)力量，根據(jù)《州人社局州財(cái)政局關(guān)于招聘就業(yè)服務(wù)協(xié)理員的通知》（甘人社發(fā)〔2020〕48號(hào)）文件精神，經(jīng)研究決定公開招聘就業(yè)服務(wù)協(xié)理員，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開公正、嚴(yán)格考核、擇優(yōu)聘用”的原則，本次招聘的就業(yè)服務(wù)協(xié)理員按照城鎮(zhèn)公益性崗位進(jìn)行安置。

二、招聘計(jì)劃

根據(jù)工作需要，計(jì)劃面向得榮縣公開招聘就業(yè)服務(wù)協(xié)理員5人。

三、崗位職責(zé)

1.深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)村（社區(qū)）組、農(nóng)戶開展走訪、調(diào)查、統(tǒng)計(jì)勞動(dòng)力基本信息、就失業(yè)情況、技能培訓(xùn)意愿、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿等信息，并錄入四川省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)管理信息系統(tǒng)V3.0，及時(shí)補(bǔ)充完善，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。

2.為用人單位和求職者搭建信息對(duì)接平臺(tái)，將崗位信息推送至各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村（社區(qū)），確保崗位信息精準(zhǔn)送給勞動(dòng)力。

3.積極宣傳鄉(xiāng)村振興、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、農(nóng)民工服務(wù)等相關(guān)惠民政策。

4.公開招聘的5名工作人員，按工作需要分配到鄉(xiāng)鎮(zhèn)或縣就業(yè)局工作，全面為城鄉(xiāng)勞動(dòng)力提供方便、快捷的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)。

5.完成縣人力資源和社會(huì)保障局、縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局交辦的其他工作。

四、招聘對(duì)象及條件

（一）具有四川省甘孜藏族自治州得榮縣戶籍，享有公民政治權(quán)利。

（二）具有良好的政治素質(zhì)，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，熱愛社會(huì)主義制度。

（三）男女不限，身體健康，年齡在年滿18周歲至35周歲以下（1988年8月22日至2005年8月22日期間出生）。

（四）具有中專以上學(xué)歷的就業(yè)困難人員：包含退伍軍人、被征地農(nóng)牧民、“零就業(yè)家庭”成員、享受最低生活保障人員、連續(xù)失業(yè)1年以上人員、家庭困難的未就業(yè)大中專畢業(yè)生、未就業(yè)的“9+3”畢業(yè)生。報(bào)名時(shí)，應(yīng)攜帶相關(guān)佐證材料（如不清楚是否符合的，可以詳細(xì)咨詢得榮縣就業(yè)局，聯(lián)系電話 0836-5922666）。

（五）熱愛本職工作，吃苦耐勞，遵紀(jì)守法，誠實(shí)守信，服從組織安排，熟悉計(jì)算機(jī)操作，有一定文案寫作基礎(chǔ)，具備信息編寫、文字編輯和處理能力。

（六）具有良好的品行，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè)。

（七）有下列情形之一，不得招聘為協(xié)理員：

1.本人或家庭成員參與、支持、資助民族分裂活動(dòng)的，參與、支持打、砸、搶、燒等違法活動(dòng)的，包庇、窩藏、縱容各類違法人員的，捏造、散布破壞社會(huì)穩(wěn)定謠言和虛假信息的，參與民族分裂破壞活動(dòng)相關(guān)的游行、示威、集會(huì)、靜坐等不法活動(dòng)的；

2.受過刑事處罰、治安處罰、勞動(dòng)教育、少年管教的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查的；

4.曾被辭退或開除公職的；

5.行政事業(yè)單位在職職工；

6.在人事考試中違規(guī)違紀(jì)被取消錄用考試資格的；

7.目前正在享受或已經(jīng)享受城鎮(zhèn)公益性崗位期滿3年人員（2023年6月新安置的城鎮(zhèn)公益性崗位人員除外）；

8.法律、法規(guī)和政策規(guī)定其他不得聘用的情況。

五、報(bào)名及資格審查

（一）報(bào)名時(shí)間：2023年8月22日-8月24日（上午8:30至12:00.下午3:00至5:30）。

（二）報(bào)名地點(diǎn)：得榮縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局（太陽谷鎮(zhèn)太陽谷廣場(chǎng)樓下河西上街2號(hào)）。

（三）報(bào)名材料：《得榮縣就業(yè)服務(wù)協(xié)理員報(bào)名表》原件、符合安置城鎮(zhèn)公益性崗位的佐證材料。

（四）資格審查：報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，初審內(nèi)容包括居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件各一份，本人近期免冠藍(lán)底2寸照片1張以及符合考試招錄人員條件的相關(guān)佐證材料。資格審查工作貫穿招聘全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均取消其報(bào)考或聘用資格，由此造成的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（五）準(zhǔn)考證領(lǐng)取

領(lǐng)取時(shí)間：以電話通知為準(zhǔn)。

領(lǐng)取地點(diǎn)：得榮縣人才交流和就業(yè)服務(wù)局。

所需材料：領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)，需攜帶第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證）。準(zhǔn)考證、身份證兩證不齊者不得參加考試。

六、考試安排

（一）考試分為筆試和面試。由得榮縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實(shí)施，筆試需達(dá)到開考比例方可開展本次考試，本次筆試開考比例為1:3，報(bào)名人數(shù)達(dá)不到3比1的開考比例，取消或減少相應(yīng)崗位。

1.筆試：《綜合文化知識(shí)》。卷面100分，占總成績(jī)的60%。筆試時(shí)間為8月25日。筆試結(jié)束后按筆試成績(jī)排名從高到低以1：2的比例確定進(jìn)入面試，與最后一名入圍面試人員的總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試，達(dá)不到比例的全部進(jìn)入面試。

2.面試：面試由得榮縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定具體方式。主要測(cè)評(píng)應(yīng)聘人員的崗位專業(yè)知識(shí)、語言組織和邏輯思維能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力及舉止儀表等占總成績(jī)的40%。

3.考試總成績(jī)按滿分100分計(jì)算，其中（筆試成績(jī)×60%）+（面試成績(jī)×40%）。

4.筆試、面試時(shí)間和地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》，（準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間以電話通知為準(zhǔn)）。

（二）報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí)，必須同時(shí)攜帶相應(yīng)考試的準(zhǔn)考證和第二代居民身份證（不含過期身份證、身份證復(fù)印件、第一代居民身份證），兩證不齊者不得參加考試。

（三）體檢。根據(jù)考試綜合成績(jī)，由高到低按照聘用計(jì)劃以1:1的比例確定體檢對(duì)象，進(jìn)入體檢人員由得榮縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，在得榮縣人民醫(yī)院進(jìn)行。體檢費(fèi)用按照相關(guān)體檢要求由考生自行向得榮縣人民醫(yī)院繳納�？忌鷮�(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可以提請(qǐng)復(fù)檢，復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)的高低確定名次），遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

七、政審及公示

經(jīng)體檢合格者，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行政審，政審合格后進(jìn)行為期7天的公示。公示期滿后，沒有反映問題或反映問題不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)，對(duì)反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用。

八、聘用及管理方式

（一）政審合格后，由得榮縣人力資源和社會(huì)保障局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

（二）具體分配的工作地點(diǎn)按單位工作需要進(jìn)行合理分配。

（三）考聘期間產(chǎn)生的食宿等相關(guān)費(fèi)用，均由考生自理。

（四）政審合格者，由得榮縣人力資源和社會(huì)保障局通知報(bào)到時(shí)間和地點(diǎn)，考聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到，未經(jīng)同意，逾期未報(bào)到者，視為自動(dòng)棄權(quán)，不予聘用。

（五）按《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，與得榮縣人力資源和社會(huì)保障局簽訂勞動(dòng)合同，聘期為3年，聘用人員實(shí)行試用期三個(gè)月，試用期間聘用人員不得辭職，如不服從管理，不勝任工作或發(fā)生違法違規(guī)行為將予以辭退，辭退及自動(dòng)離職出現(xiàn)的缺額，一年內(nèi)可按考試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。勞動(dòng)合同期滿后自行終止，解除勞動(dòng)關(guān)系。

（六）考聘者一旦被聘用，由得榮縣人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)日常管理培訓(xùn)和統(tǒng)一指揮調(diào)度，被聘用人員必須按照聘用單位和協(xié)管單位的規(guī)定和要求，嚴(yán)格遵守單位相關(guān)紀(jì)律和規(guī)章制度。

九、協(xié)理員待遇

按照就業(yè)服務(wù)協(xié)理員工資待遇按照我縣最低工資標(biāo)準(zhǔn)的120%的要求發(fā)放工資（目前為2364元/月），并依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

十、其他事項(xiàng)

（一）考生必須保持電話暢通，否則后果自負(fù)。

（二）本公告未盡事宜最終解釋權(quán)為得榮縣人力資源和社會(huì)保障局。

 

聯(lián)系人：李永陽    電話：0836-5922666

 

附件：得榮縣公開招聘就業(yè)服務(wù)協(xié)理員報(bào)名表.docx（點(diǎn)擊下載）

 

得榮縣人力資源和社會(huì)保障局

2023年8月16日

來源：https://mp.weixin.qq.com/s/0xI3FFbVRjeUlNqVTC04rA