攀枝花城建交通（集團）有限公司招聘公告

2023-07-21來源：本站采編

攀枝花城建交通（集團）有限公司（以下簡稱城建交通集團）是市屬重點國有企業(yè)，業(yè)務涵蓋投融資、城市和交通基礎設施建設、貿(mào)易、物流、物業(yè)服務、交通運輸、房地產(chǎn)開發(fā)、監(jiān)理、設計、新基建等板塊。目前擁有攀枝花工程質量檢測有限公司等全資及控股子公司26家。根據(jù)工作需要，擬對外公開招聘集團下屬子公司攀枝花工程質量檢測有限公司工作人員8名，有關事項公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

攀枝花工程質量檢測有限公司

檢測部：

（一）公路工程試驗檢測質量負責人：1人

（二）公路工程試驗檢測技術員：7人

二、應聘條件

（一）應聘人員應具備以下基本條件

1.具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產(chǎn)黨的領導。

2.遵守廉潔從業(yè)相關規(guī)定，嚴格保守商業(yè)秘密和工作秘密。

3.熟悉相應的法律法規(guī)、標準規(guī)范、行業(yè)要求，具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，工作認真負責，嚴謹細致。

4.具有較強的責任心和執(zhí)行力，具有良好的團隊合作精神和溝通協(xié)調能力。

5.身心健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件和心理素質，無職業(yè)禁忌疾病。

（二）具有以下情形之一者，不納入招聘范圍

1.受過司法機關刑事處罰的。

2.有過相關行業(yè)內(nèi)不良從業(yè)記錄的；或曾被辭退、開除公職的。

3.受到黨紀政務處分或組織處理，正在影響期內(nèi)的。

4.涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查，尚未作出結論的。

5.其他不宜從事該崗位的情形。

（三）任職資格條件

公路工程試驗檢測質量負責人崗

1. 學歷學位：�？萍耙陨蠈W歷。

2.專業(yè)：不限。

3.年齡：50周歲以下（1973年7月20日以后出生）。

4.具有5年以上公路工程試驗檢測工作經(jīng)歷；同時具有公路工程試驗檢測師執(zhí)業(yè)資格證、交通或建筑類高級工程師職稱；能夠勝任建立和維護試驗檢測質量管理體系工作。

公路工程試驗檢測技術員崗

1.學歷學位：�？萍耙陨蠈W歷。

2.專業(yè)：不限。

3.年齡：45周歲以下（1978年7月20日以后出生）。

4.具有3年以上從事公路工程試驗檢測工作經(jīng)歷；同時具有公路水運工程助理試驗檢測師及以上執(zhí)業(yè)資格證；能夠熟練使用辦公軟件和檢測軟件。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)上報名

1.報名時間：即日起至2023年7月31日18:00，逾期不再接受報名，以郵箱送達顯示時間為準。

2.報名方式：線上報名，應聘者將報名資料的原件掃描件打包為一個壓縮文件，以“應聘崗位+姓名”命名，發(fā)送至指定電子郵箱：84811825@qq.com；每位應聘者限報1個崗位，集團系統(tǒng)范圍內(nèi)人員不參加本次公開招聘。

3.報名資料包含：（1）《城建交通集團子公司公開招聘報名表》（需附本人近期彩色證件照片、本人手寫簽名，未簽名的報名表視為無效）；（2）正式有效居民身份證正反面掃描件；（3）學歷學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、職業(yè)資格證書、獲獎證書等；（4）個人征信報告；（5）個人簡歷以及其他有關從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)績成果等證明材料。

（二）資格審查

對報名人員提供的報名資料進行任職資格及條件審核，資格審查貫穿于整個選聘和聘任過程，任何環(huán)節(jié)審查出不符合本次報名條件或弄虛作假的，即取消選聘資格，已經(jīng)聘用的予以解聘，由此造成的一切后果由應聘者自行負責。

（三）綜合考評

本次公開招聘將通過綜合考評的形式進行，考評的具體時間、地點及相關要求，城建交通集團人力資源中心將通過電話、手機短信或郵件等方式通知本人。

（四）體檢

根據(jù)招聘崗位及名額、考評成績、從業(yè)經(jīng)歷經(jīng)驗及現(xiàn)實表現(xiàn)確定體檢人選。體檢人選在接到城建交通集團體檢通知5個工作日內(nèi)到三甲及以上醫(yī)院參照公務員錄用體檢項目及標準完成體檢；在取得體檢報告3個工作日內(nèi)將報告交至城建交通集團人力資源中心（體檢費用自理）。

（五）錄用

擬聘人員經(jīng)城建交通集團審議通過，經(jīng)公示5個工作日無異議后，為其辦理聘用入職手續(xù)。

四、薪資待遇

擬聘人員一經(jīng)錄用，與錄用公司簽訂勞動合同，薪資待遇按照相關規(guī)定執(zhí)行。

五、試用期管理

入職試用期為3個月，試用合格的，試用期統(tǒng)一計入聘用期。試用期內(nèi)有下列情況之一的，用人單位可提前7日書面通知本人提前結束試用期，并直接解除勞動合同。

（一）在選聘過程中有（包括但不限于）編造或隱瞞證書證件、社會榮譽、履歷、重大疾病、犯罪行為等情況的。

（二）有嚴重政治、經(jīng)濟問題或其他違法違紀行為的。

（三）有嚴重違反用人單位規(guī)章制度的。

（四）不能完成交辦的工作任務、工作出現(xiàn)重大失誤或犯有嚴重錯誤不宜繼續(xù)試用的。

（五）同時與其他公司建立勞動合同關系的。

（六）有其他不符合錄用條件的。