2023-07-10來源：本站采編
一、職位
公開遴選（考調(diào)）職位為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一級主任科員以下職級（或其他相當(dāng)層次職級）職位。分為兩類：一類面向所有符合條件的公務(wù)員，另一類專門面向符合條件的選調(diào)生。
公開選調(diào)職位為鄉(xiāng)科級副職領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)職位。
公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)具體職位、職位資格條件等情況，詳見《2023年度眉山市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表》《2023年度眉山市公開選調(diào)公務(wù)員職位表》（以下統(tǒng)稱《職位表》）。
二、報(bào)名范圍和條件
（一）公開遴選（考調(diào)）
1.報(bào)名范圍
符合遴選（考調(diào)）條件的眉山市內(nèi)各縣（區(qū)）以下機(jī)關(guān)（含天府新區(qū)眉山管委會及各縣〈區(qū)〉管理的園區(qū)、開發(fā)區(qū)管委會）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)〈單位〉的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省級機(jī)關(guān)及市級機(jī)關(guān)設(shè)在眉山市內(nèi)各縣（區(qū)）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）符合上述條件的也可報(bào)名。
2.報(bào)名條件
（1）政治立場堅(jiān)定、政治素質(zhì)過硬，增強(qiáng)“四個(gè)意識”、堅(jiān)定“四個(gè)自信”、做到“兩個(gè)維護(hù)”。
（2）具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績突出，群眾公認(rèn)。
（3）具有2年以上基層工作經(jīng)歷。
上述基層工作經(jīng)歷是指，在縣（區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）、村（社區(qū)）黨組織或村（居）委會，以及各類企業(yè)、各類不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位工作過。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)于團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。
（4）應(yīng)當(dāng)在本級機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)工作1年以上。
（5）近3年年度考核沒有基本稱職以下等次。
（6）具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。
（7）年齡為40周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。
（8）具有公開遴選（考調(diào)）職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷。
（9）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（10）符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（2）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（3）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（4）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（5）新錄用鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)工作未滿5年的（含試用期）。
（6）按照有關(guān)規(guī)定，到艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的。
（7）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（8）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的遴選（考調(diào)）職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
（二）公開選調(diào)
1.報(bào)名范圍
市內(nèi)符合條件的國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員（不含工勤人員）。
2.報(bào)名條件
報(bào)名人員除應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔作用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》《四川省公務(wù)員調(diào)任實(shí)施辦法》要求的資格條件外，還應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
（1）現(xiàn)任我市市屬企業(yè)中層以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)及相當(dāng)職務(wù)層次人員，或縣（區(qū)）屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員及相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職滿1年以上；在中、省駐眉企業(yè)工作的，比照市屬、縣（區(qū)）屬企業(yè)現(xiàn)任相當(dāng)職務(wù)層次人員，且任職滿1年以上；在上述國有企業(yè)工作，擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
現(xiàn)任在眉高等院校、科研院所和其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位管理崗位工作人員，須為聘任在七級、八級管理崗位及以上的領(lǐng)導(dǎo)人員，且任職滿1年以上的；事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員，須為擔(dān)任副高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的人員。
（2）具有大學(xué)本科以上文化程度（各職位具體學(xué)歷學(xué)位條件詳見職位表）。
（3）年齡在45周歲以下（各職位具體年齡條件詳見職位表）。
（4）具有公開選調(diào)職位要求的工作經(jīng)歷和任職資歷。
（5）具有公務(wù)員法及其配套法規(guī)規(guī)定的晉升至公開選調(diào)職務(wù)累計(jì)所需的最低工作年限。
（6）近3年年度考核均為稱職或合格以上等次。
（7）具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)。
（8）符合法律法規(guī)規(guī)定和職位要求的其他資格條件。
工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年7月。學(xué)歷學(xué)位及其他資格證書應(yīng)于面試資格審查前取得。
3.具有下列情形之一的，不得報(bào)名：
（1）因犯罪受過刑事處罰的。
（2）被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。
（3）被開除公職的。
（4）被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的。
（5）涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的。
（6）受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的。
（7）正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的。
（8）尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的。
（9）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。
報(bào)名人員不得報(bào)考任職后即構(gòu)成公務(wù)員法第七十四條第一款所列情形的選調(diào)職位，也不得報(bào)考與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的人員擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)成員的用人單位的職位。
三、程序
（一）報(bào)名和資格初審
采用網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名網(wǎng)站為眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn)，報(bào)名時(shí)間為2023年7月10日至7月15日上午8:00。報(bào)名按以下程序進(jìn)行。
1.選擇職位。請報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”和“職位表”等信息，詳細(xì)了解各職位的具體情況，選擇完全符合條件的職位報(bào)名。公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)職位、職位簡介、職位資格條件詳見《職位表》。報(bào)考人員如需咨詢《職位表》中的有關(guān)事項(xiàng)，可按公布的電話直接與各單位聯(lián)系。符合條件的選調(diào)生在報(bào)考1個(gè)專門面向選調(diào)生的遴選（考調(diào)）職位的同時(shí)，還可自愿選報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選（考調(diào)）職位；其他符合條件的人員每人限報(bào)1個(gè)面向所有公務(wù)員的遴選（考調(diào)）或選調(diào)職位。
2.填報(bào)信息。報(bào)考者按網(wǎng)絡(luò)提示進(jìn)行注冊，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫《2023年度眉山市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員報(bào)名登記表》或《2023年度眉山市公開選調(diào)公務(wù)員報(bào)名登記表》（以下簡稱《報(bào)名登記表》），并按網(wǎng)絡(luò)提示上傳近期免冠證件照片。報(bào)考者應(yīng)認(rèn)真對照報(bào)考職位要求的資格條件，真實(shí)、準(zhǔn)確、完整填報(bào)有關(guān)信息。凡隱瞞真實(shí)信息、弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消報(bào)考資格或者遴選（考調(diào)）、選調(diào)資格，且3年內(nèi)不得報(bào)考。
3.資格初審。資格初審由各單位負(fù)責(zé)，資格初審截止時(shí)間為2023年7月16日上午8:00。報(bào)考者應(yīng)及時(shí)登錄網(wǎng)站查詢是否通過資格初審和照片質(zhì)量檢查。資格初審合格者按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名登記表》2份，供資格審查時(shí)使用。
資格審查工作貫穿公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)全過程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求資格條件的，取消其遴選（考調(diào)）或選調(diào)資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。報(bào)名時(shí)符合資格條件，報(bào)名后由于工作單位或者職務(wù)職級發(fā)生變化等原因，導(dǎo)致報(bào)名人員新產(chǎn)生不符合報(bào)考資格條件情形的，終止其遴選（考調(diào)）或選調(diào)程序，不再作為遴選（考調(diào)）或選調(diào)人選。
4.確認(rèn)繳費(fèi)。初審合格及照片質(zhì)量合格的考生，在2023年7月17日上午8:00前登錄網(wǎng)站相關(guān)頁面，繳納筆試考務(wù)費(fèi)（按照四川省發(fā)展和改革委員會、四川省財(cái)政廳印發(fā)的川發(fā)改價(jià)格規(guī)〔2022〕539號文件規(guī)定，筆試考務(wù)費(fèi)為每人50元）。網(wǎng)絡(luò)報(bào)名成功并繳費(fèi)后，方視為報(bào)名成功。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)繳費(fèi)者，視為自動放棄。
5.打印準(zhǔn)考證。繳費(fèi)成功的考生，在2023年7月26日至7月29日登錄網(wǎng)站（http://www.msrsks.com.cn)打印本人準(zhǔn)考證，并于考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和有效居民身份證（過期身份證、身份證復(fù)印件不得作為參考證件）到指定考點(diǎn)參加筆試。
（二）職位調(diào)整
筆試開考比例為5:1。對專業(yè)性較強(qiáng)等原因?qū)е码y以形成有效競爭的職位，經(jīng)市委組織部同意可放寬至3:1。仍達(dá)不到3:1的，按比例縮減或取消該職位遴選（考調(diào)）或選調(diào)計(jì)劃。被取消的職位經(jīng)征求考生同意后將其調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他職位或向該職位已繳費(fèi)的報(bào)考人員退費(fèi)。
（三）筆試
筆試統(tǒng)一組織，主要測試應(yīng)試者的政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。筆試成績滿分為100分。筆試時(shí)間為2023年7月29日，具體時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。筆試成績和職位排名暫定于2023年8月中旬公布，考生可通過眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn）進(jìn)行查詢。
（四）資格審查和面試
筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格審查人選，進(jìn)入資格審查人選與遴選（考調(diào)）或選調(diào)名額之比為5:1（開考比例降為3:1的職位，進(jìn)入資格審查人選與遴選〈考調(diào)〉或選調(diào)名額之比按3:1把握）。擬進(jìn)入資格審查的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列的，并列人員均進(jìn)入資格審查。進(jìn)入資格審查人數(shù)達(dá)不到遴選（考調(diào)）或選調(diào)計(jì)劃規(guī)定比例的職位，該職位符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格審查。由單位公布資格審查人員名單，并通知考生持報(bào)名登記表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、有效居民身份證、學(xué)歷（學(xué)位）證書、職稱證書和職位要求的其他有關(guān)證明材料原件及復(fù)印件參加資格審查。資格審查合格者，方可取得面試資格。因資格審查不合格或因考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，各單位按筆試成績從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格審查的，視為考生自動放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不再遞補(bǔ)。
面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、結(jié)構(gòu)化小組面試、結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行，主要測試報(bào)考者履行職位職責(zé)的能力素質(zhì)。根據(jù)需要，對于有專業(yè)要求的職位，可以進(jìn)行專業(yè)知識技能測試。面試成績滿分100分，最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一遴選（考調(diào)）或選調(diào)程序。
（五）考試總成績
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（成績均不進(jìn)行四舍五入處理）
（六）差額考察
面試結(jié)束后，根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序確定考察對象（若考試總成績相同，則根據(jù)筆試成績高低確定）�？疾鞂ο笈c遴選（考調(diào)）或選調(diào)名額的比例一般為2:1，對于名額在2人以上的職位可適當(dāng)降低差額考察比例，但一般不低于1.5:1（未形成差額考察的職位，仍要進(jìn)行考察，考察后由遴選〈考調(diào)〉或選調(diào)單位結(jié)合人選情況決定考察對象是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)）。
考察工作由遴選（考調(diào)）或選調(diào)單位具體組織實(shí)施。由2名以上人員組成考察組，采取個(gè)別談話、民主測評、實(shí)地走訪、同考察對象面談等方法，根據(jù)需要還可以進(jìn)行專項(xiàng)調(diào)查、延伸考察等，充分聽取考察對象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見，并審核干部人事檔案、查詢社會信用記錄，對反映問題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核實(shí)。注重對考察對象的德、能、勤、績、廉情況及職位匹配程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，深入考察道德品行，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，注重考察工作實(shí)績，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)、道德品行、廉潔操守不符合要求的人員進(jìn)入相應(yīng)機(jī)關(guān)。
根據(jù)考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，集體研究、擇優(yōu)等額確定體檢人員。
（七）體檢
體檢在公務(wù)員錄用指定體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次體檢實(shí)施時(shí)，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。
各單位或考生對非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動放棄。因體檢不合格或考生放棄等原因?qū)е碌娜鳖~，可依次遞補(bǔ)。
（八）頂崗試用
遴選（考調(diào)）、選調(diào)單位在體檢合格人員中確定頂崗試用人員，進(jìn)入遴選（考調(diào)）或選調(diào)單位頂崗試用1至3個(gè)月，主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，由各單位決定是否遞補(bǔ)。
報(bào)考2個(gè)遴選（考調(diào)）職位的選調(diào)生應(yīng)在頂崗試用開始前，選定最終報(bào)考的職位。
（九）討論決定
頂崗試用期滿后，由各單位按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況集體討論決定擬任職人員。
（十）公示和轉(zhuǎn)任、調(diào)任
擬任職人員分別在眉山人事考試網(wǎng)（http://www.msrsks.com.cn）和擬任職人員原單位進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響任用的，報(bào)市委組織部審批后，辦理轉(zhuǎn)任或調(diào)任手續(xù)；對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選（考調(diào)）或選調(diào)資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再決定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。
公開遴選（考調(diào)）中涉及提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和公開選調(diào)擬任職人員，試用期按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（十一）任職培訓(xùn)
新遴選（考調(diào)）或選調(diào)公務(wù)員應(yīng)接受任職培訓(xùn)，主要內(nèi)容為政治理論、政策法規(guī)、公務(wù)員職業(yè)道德、職業(yè)禮儀、行為規(guī)范、優(yōu)良傳統(tǒng)、眉山市情及機(jī)關(guān)工作相關(guān)要求等，幫助新遴選（考調(diào)）或選調(diào)公務(wù)員進(jìn)一步提高政治素質(zhì)和履職能力，強(qiáng)化工作作風(fēng)，盡快適應(yīng)機(jī)關(guān)工作。
四、其他事項(xiàng)
本次公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)嚴(yán)格按照中央、省委和市委關(guān)于干部人事工作有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)在遴選（考調(diào)）或選調(diào)過程中有違反干部人事紀(jì)律的問題，可向各單位的紀(jì)檢監(jiān)察部門檢舉，也可直接向市委組織部舉報(bào)
五、本公告由市委組織部負(fù)責(zé)解釋。各職位的具體條件，由遴選（考調(diào)）和選調(diào)單位負(fù)責(zé)解釋（遴選和選調(diào)單位咨詢電話見附件3）。
附件：1.2023年度眉山市公開遴選（考調(diào)）公務(wù)員職位表
2.2023年度眉山市公開選調(diào)公務(wù)員職位表
3.2023年度眉山市公開遴選（考調(diào)）和公開選調(diào)公務(wù)員工作咨詢電話
中共眉山市委組織部
2023年7月10日
來源：http://www.msrsks.com.cn/newsDetail/14491.html
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