根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《四川省公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員管理辦法》等有關(guān)規(guī)定，資陽(yáng)市公安局?jǐn)M常態(tài)化面向社會(huì)公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額及崗位

市公安局常態(tài)化面向社會(huì)公開(kāi)招聘勤務(wù)（留置看護(hù)、交警、特巡警）輔警崗位。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度，品行端正；

3.自愿從事警務(wù)輔助工作，具有忠誠(chéng)、奉獻(xiàn)、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；

4.具有良好的道德情操，紀(jì)律觀(guān)念強(qiáng)；

5.具有符合報(bào)考單位和職位要求的文化程度、身高等具體條件以及履行崗位職責(zé)所需的工作能力；

6.年齡18-35歲，身心健康；

7.勤務(wù)輔警需高中以上學(xué)歷，男性身高168CM，女性身高158CM；

文職輔警需大專(zhuān)以上學(xué)歷，男性身高165CM，女性身高155CM；勤務(wù)輔警和文職輔警身體肥胖指數(shù)均需正常范圍。

8.符合法律法規(guī)及公安機(jī)關(guān)要求的其他條件。

（二）同等條件下，優(yōu)先招聘條件

1.烈士或者因公犧牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.見(jiàn)義勇為積極分子和先進(jìn)個(gè)人；

4.警察類(lèi)或者政法類(lèi)院校畢業(yè)生；

5.具有崗位所需專(zhuān)業(yè)資質(zhì)或者專(zhuān)門(mén)技能的人員。

（三）具有下列情形之一的，不予招聘

1.編造、散布有損國(guó)家聲譽(yù)的言論或者信息的，反對(duì)黨的理論和路線(xiàn)方針政策，違反國(guó)家法律法規(guī)的；

2.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

3.因賭博、賣(mài)淫嫖娼受過(guò)行政處罰或者有吸毒史的；

4.曾被行政拘留、司法拘留的；

5.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的（提供虛假個(gè)人證明資料或者有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的）；

6.被開(kāi)除公職、開(kāi)除軍籍或因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的；

7.被吊銷(xiāo)律師、公證員執(zhí)業(yè)證書(shū)的；

8.因民事、經(jīng)濟(jì)等糾紛訴訟尚未解決的；

9.曾在資陽(yáng)市公安機(jī)關(guān)從事輔警工作，自行辭職不滿(mǎn)半年的；

10.本人或家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系人因違法犯罪正在接受偵查、起訴、審判而未結(jié)案的，以及司法部門(mén)正在調(diào)查、控制的犯罪嫌疑人；

11.與本人有重大利害關(guān)系的家庭成員或主要社會(huì)關(guān)系人被判處刑罰的，本人或家庭成員以及主要社會(huì)關(guān)系人參加非法組織、邪教組織或從事其他危害國(guó)家安全活動(dòng)的；

12.其他不宜從事警務(wù)輔助工作的情形。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1.時(shí)間及方式

（1）報(bào)名時(shí)間：即日起-2023年年底

（2）報(bào)名方式：網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

網(wǎng)上報(bào)名網(wǎng)址：報(bào)考人員可通過(guò)資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，報(bào)名入口點(diǎn)此處。

現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名地址：資陽(yáng)市雁江區(qū)車(chē)城大道366號(hào)資陽(yáng)市公安局0912辦公室

2.報(bào)名的具體程序

（1）信息填報(bào)：報(bào)考人員按照網(wǎng)絡(luò)提示通過(guò)用戶(hù)注冊(cè)（請(qǐng)務(wù)必記住個(gè)人賬號(hào)和密碼）、用戶(hù)登錄后，在輔警招聘欄如實(shí)準(zhǔn)確填寫(xiě)《資陽(yáng)市公安局公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名表》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報(bào)名表》）的各項(xiàng)內(nèi)容，填報(bào)時(shí)請(qǐng)認(rèn)真閱讀《招聘公告》，了解報(bào)考單位和職位所規(guī)定的范圍、對(duì)象、條件、報(bào)名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等內(nèi)容，根據(jù)自身?xiàng)l件選擇完全符合報(bào)考條件的職位進(jìn)行報(bào)名。

（2）上傳照片：報(bào)考人員在填寫(xiě)《報(bào)名表》的同時(shí)按網(wǎng)絡(luò)提示上傳照片。照片為報(bào)考人員近期免冠正面白底彩色證件照片，照片大小為10-30K，jpg格式，生活照、藝術(shù)照、大頭貼、側(cè)臉照、模糊照等均不合格。因照片不符合要求、未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)上傳合格照片等所造成的后果，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（3）打印報(bào)名表：上傳照片合格的報(bào)考人員及時(shí)登陸報(bào)名網(wǎng)站，按網(wǎng)絡(luò)提示打印《報(bào)名表》一份，供筆試、面試資格審查時(shí)使用。

（4）打印筆試準(zhǔn)考證：上傳照片成功的報(bào)考人員在通知筆試時(shí)間之后，登錄市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄，根據(jù)網(wǎng)頁(yè)上提示打印筆試準(zhǔn)考證，并按準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)，攜帶本人二代居民身份證和準(zhǔn)考證參加筆試（異地考生應(yīng)合理安排到達(dá)考試地點(diǎn)的時(shí)間）。

注意事項(xiàng)：

1.報(bào)考人員應(yīng)使用有效身份證進(jìn)行報(bào)名，且只能選擇一個(gè)職位進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

2.報(bào)考人員如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料，且調(diào)查屬實(shí)的，將按規(guī)定取消其報(bào)考資格。如因填寫(xiě)錯(cuò)誤、不完整、不準(zhǔn)確造成資格審查不通過(guò)的，所造成的一切損失由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

3.報(bào)考人員在報(bào)考期間（筆試和面試時(shí)除外）務(wù)必保持通訊暢通，否則因通訊問(wèn)題（如報(bào)考人員自己填錯(cuò)聯(lián)系電話(huà)號(hào)碼、聯(lián)系電話(huà)無(wú)通訊信息、欠費(fèi)停機(jī)等）聯(lián)系不上的，后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

4.準(zhǔn)考證是考生參加筆試、面試、體能測(cè)試、體檢等各環(huán)節(jié)的重要證件，請(qǐng)妥善保管、不得遺失。

5.資格審查：資格審查貫穿招聘始終，在任一環(huán)節(jié)中發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員有不符合職位要求情形的或者弄虛作假的，取消其報(bào)考或聘用資格，一切責(zé)任由報(bào)考人員承擔(dān)。

（二）考試

考試原則上每月進(jìn)行一次�？荚噧�(nèi)容包括筆試、面試和心理測(cè)試，其中筆試成績(jī)占總成績(jī)的50%，面試成績(jī)占總成績(jī)的50%。

1.筆試

（1）筆試科目：公安基礎(chǔ)知識(shí)、道路交通安全知識(shí)，筆試滿(mǎn)分為100分。

（2）筆試時(shí)間：筆試時(shí)間根據(jù)報(bào)名情況確定，具體筆試時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)本人準(zhǔn)考證。

2.面試

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(jī)從高到低依次排序，按一定比例確定進(jìn)入面試人員。最后一名筆試總成績(jī)相同的，可一并進(jìn)入面試。如果人員達(dá)不到1：3比例，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入面試。因故取消面試資格的，可在報(bào)考同一職位的考生中按筆試成績(jī)順位依次確定遞補(bǔ)人員。參加面試人員將在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄公布。

3.體能測(cè)試

（1）男子體測(cè)四類(lèi)項(xiàng)目：1000米跑，俯臥撐，4×10米往返跑，立定跳遠(yuǎn)；

（2）女子體測(cè)四類(lèi)項(xiàng)目：800米跑，仰臥起坐，4×10米往返跑，立定跳遠(yuǎn)。

參加面試的考生均需參加體能測(cè)試，時(shí)間由資陽(yáng)市公安局確定后予以告知，體能測(cè)試參照《全國(guó)公安民警體能練兵手冊(cè)》中體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定達(dá)標(biāo)標(biāo)準(zhǔn)，體能不達(dá)標(biāo)，不能進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

（三）體檢

1.根據(jù)聘用職位及名額，按照考試總成績(jī)從高到低等額確定體檢人選。進(jìn)入體檢人選最后一名總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則符合優(yōu)先招聘條件者優(yōu)先；同時(shí)滿(mǎn)足優(yōu)先招聘條件的，則面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.體檢除身高和視力有特殊要求外，體檢的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（人社部發(fā)〔2012〕65號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）>有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次招聘體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢人員還需滿(mǎn)足：口齒清楚；無(wú)殘疾、駝背；無(wú)紋身；無(wú)精神疾病或精神類(lèi)疾病史；無(wú)重大家族遺傳�。粺o(wú)色盲、平足；面部無(wú)明顯特征或缺陷（如唇裂、對(duì)眼、斜眼、斜頸、各種疤痕等）；軀干無(wú)明顯雞胸；無(wú)其他不適合從事公安輔助工作的疾病。由市公安局統(tǒng)一組織到醫(yī)院體檢，費(fèi)用由應(yīng)聘人員自理。

3.體檢不合格或自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額，在報(bào)考同一職位進(jìn)入面試人員中按總成績(jī)高低依次遞補(bǔ)（總成績(jī)相同的，按前述規(guī)定確定名次）。

（四）政審：由市公安局負(fù)責(zé)政審。

（五）公示

確定擬聘用人員后，在資陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局官網(wǎng)（http://srsj.ziyang.gov.cn/）首頁(yè)“人事考試”專(zhuān)欄或資陽(yáng)市公安局公眾信息網(wǎng)公示，公示期限為3天。

公示期滿(mǎn)，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映問(wèn)題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否聘用。

（六）簽訂合同：市公安局綜合應(yīng)聘人員的筆試、面試、體測(cè)、體檢、政審等情況，確定擬聘用人員，并按照相關(guān)要求與勞務(wù)派遣公司簽訂書(shū)面勞務(wù)派遣勞動(dòng)合同，試用期2個(gè)月。

（七）崗前培訓(xùn)：聘用人員入職前需參加崗前培訓(xùn)，凡培訓(xùn)不合格或試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的人員，均取消聘用資格。

四、工資福利

1.勤務(wù)崗位：轉(zhuǎn)正后月平均收入為3300-4500元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分和補(bǔ)貼），單位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，工作日免費(fèi)就餐、洗衣、理發(fā)；

2.文職崗位：轉(zhuǎn)正后月平均收入為3130元/月（含五險(xiǎn)一金個(gè)人繳納部分），單位統(tǒng)一購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，工作日免費(fèi)就餐、洗衣、理發(fā)；

3.試用期：按轉(zhuǎn)正后工資的80%計(jì)發(fā)。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

在招聘工作中，嚴(yán)格執(zhí)行人事工作紀(jì)律，督察審計(jì)部門(mén)全程監(jiān)督，嚴(yán)肅考風(fēng)考紀(jì)，防止和杜絕不正之風(fēng)。對(duì)違反規(guī)定弄虛作假的人員，立即取消聘用資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。

本公告由資陽(yáng)市公安局政治部負(fù)責(zé)解釋。

（詳詢(xún)資陽(yáng)市公安局政治部警務(wù)輔助人員管理科，聯(lián)系人：李警官，電話(huà)：028-26559575）。

資陽(yáng)市公安局常態(tài)化公開(kāi)招聘警務(wù)輔助人員職位表（點(diǎn)擊下載）

 

資陽(yáng)市公安局

2023年7月7日

來(lái)源：http://srsj.ziyang.gov.cn/zyks/news/show-11341.html