廣安市公安局前鋒區(qū)分局面向社會公開招聘警務(wù)輔助人員27名公告

2023-07-05來源：本站采編

因工作需要，廣安市公安局前鋒區(qū)分局?jǐn)M面向社會公開招聘一批警務(wù)輔助人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘名額

警務(wù)輔助人員27名，限男性。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和《中華人民共和國憲法》，遵守法律、法規(guī)，品行端正；

3.年齡18周歲-35周歲(1987年6月26日至2005年6月26日期間出生) ；

4.具有大專以上文化程度（國家承認(rèn)學(xué)歷，學(xué)信網(wǎng)查詢）及履行崗位職責(zé)所需的工作能力，退伍軍人可放寬至高中或同等學(xué)歷，但應(yīng)當(dāng)在入職后第一個合同期限內(nèi)取得大專及以上學(xué)歷，否則合同期滿后不予續(xù)聘；

5.具有符合崗位要求的身體條件、心理素質(zhì)。身體健康，口齒清楚，形象氣質(zhì)佳，無視覺異常，無紋身，身高170CM以上，體重不超過標(biāo)準(zhǔn)體重的30%，雙眼裸眼視力均不低于4.8。

（二）禁止條件

1.曾參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；

2.編造、散布有損國家聲譽(yù)的言論或者信息，反對黨的理論和路線方針政策，違反國家法律法規(guī)的；

3.曾被追究刑事責(zé)任或者涉嫌犯罪尚未結(jié)案的；

4.因賭博、賣淫嫖娼受過行政處罰或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.被開除公職、開除軍籍的；

7.曾從事警務(wù)輔助工作擅自離職，或者因違紀(jì)違規(guī)被辭退、解聘的；

8.提供虛假個人證明資料或者有較為嚴(yán)重個人不良信用記錄的；

9.國家規(guī)定的不適合從事警務(wù)輔助工作的其他情形。

（三）優(yōu)先條件

同等條件下，烈士或因公犧牲人民警察（輔警）的配偶及子女、警察類或政法類院校畢業(yè)生、退役軍人、見義勇為積極分子優(yōu)先聘用。

三、招聘程序

（一）報(bào)名及資格審查

1.報(bào)名時間：2023年6月26日至2023年7月10日(上午08:30-12:00，下午15：00-18：30，法定節(jié)假日除外)；

2.報(bào)名方式：本次招聘采用現(xiàn)場報(bào)名的方式，報(bào)名者需攜帶報(bào)名資料在現(xiàn)場領(lǐng)取《警務(wù)輔助人員報(bào)名資格審查表》填寫報(bào)名；

3.報(bào)名地點(diǎn)：廣安市公安局前鋒區(qū)分局政治處(前鋒區(qū)工業(yè)三路9號，廣安市公安局前鋒區(qū)分局615室)；

4.報(bào)名資料：符合條件的應(yīng)聘人員需持本人有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、退役證等證件原件，同時需提供復(fù)印件1份，1寸證件照2張(白色背景)；

5.資格審查：資格審查貫穿招聘工作全過程，對弄虛作假取得報(bào)名資格者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其聘用資格；

（二）綜合測試

1.心理測試

心理測試不計(jì)算分值，心理測試結(jié)果分為“正常”、“異�！迸c“無效”，測試人員結(jié)果為“正�！边M(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，結(jié)果為“異常”和“無效”退出本次招聘。

2.體能測試

應(yīng)聘者本人同意簽訂免責(zé)申明后進(jìn)入體能測試環(huán)節(jié)，體能測試項(xiàng)目為：100米跑、10*4往返跑、1500米跑、引體向上、立定跳遠(yuǎn)。體能測試成績按照《公安機(jī)關(guān)人民警察體育鍛煉標(biāo)準(zhǔn)評分表》的標(biāo)準(zhǔn)組織實(shí)施，體能測試實(shí)行100分制，按20%計(jì)入個人總成績。

3.筆試

筆試總分100分，按30%計(jì)入個人總成績。筆試內(nèi)容為綜合能力測試，考試范圍主要有治安管理處罰法、刑法、刑事訴訟法等法律基本常識，無指定參考用書。

4.面試

面試總分100分，按50%計(jì)入個人總成績。參加筆試考試的所有人員全部進(jìn)入面試，面試采取結(jié)構(gòu)化面試+隨機(jī)問答的方式進(jìn)行，主要了解應(yīng)試人員基本情況、綜合素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作經(jīng)歷、專業(yè)特長等，測試應(yīng)試人員個人形象、語言組織能力和表達(dá)能力。

（三）體檢

總成績60分以上且排名前27位的人員進(jìn)入體檢，體檢按照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體檢和項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行，對體檢有異議的項(xiàng)目可進(jìn)行復(fù)檢一次，最終以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用自理，時間、地點(diǎn)另行通知。

（四）政審

體檢合格人員按個人總成績從高到低等額確定進(jìn)入政審，應(yīng)聘人員填寫《公安機(jī)關(guān)招聘警務(wù)輔助人員政審登記表》，到所在戶籍地派出所參加政審。若因應(yīng)聘人員自愿放棄或政審不合格出現(xiàn)的缺額，按體檢合格人員總成績排名高低依次遞補(bǔ)。

（五）公示

按照考察結(jié)果，擇優(yōu)確定聘用人員，并予以公示。

（六）聘用

對符合聘用條件且經(jīng)公示無異議者，確定為招聘對象，并簽訂勞務(wù)合同，試用期為兩個月。試用期滿后經(jīng)考核合格（包括試用期間培訓(xùn)考核），按《廣安市公安局前鋒區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理制度》任用；不合格的，終止勞務(wù)合同。

四、相關(guān)待遇及紀(jì)律與監(jiān)督

（一）按照《廣安市公安局前鋒區(qū)分局警務(wù)輔助人員薪酬管理細(xì)則》標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。試用期間每月發(fā)基本工資、崗位工資、加班補(bǔ)助。同時單位按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)一金”。

（二）試用期滿經(jīng)考核合格后實(shí)行級別管理，按績效考核情況和確定的級別計(jì)發(fā)績效工資和級別工資。

（三）工作期間提供工作用餐，統(tǒng)一提供住宿，并按規(guī)定配發(fā)工作服裝、裝備。

（四）統(tǒng)一納入工會管理，并享受相關(guān)福利待遇。

（五）聘用人員管理按照《廣安市公安局前鋒區(qū)分局警務(wù)輔助人員管理制度》執(zhí)行。