2023-05-17來源：本站采編
一、引進(jìn)原則
德才兼?zhèn)�、公開公平、競爭擇優(yōu)。
二、引進(jìn)單位性質(zhì)
此次新引進(jìn)人員均納入機(jī)構(gòu)編制部門管理。
三、引進(jìn)名額及崗位
根據(jù)全縣空編空崗及人才需求情況，引進(jìn)22名高層次人才，其中，綜合類12名，衛(wèi)生類10名。具體引進(jìn)資格條件和要求詳見附件1《汶川縣2023年高層次人才引進(jìn)崗位需求表》。
四、引進(jìn)對象和條件
（一）引進(jìn)對象2023年12月31日前已取得碩士研究生及以上畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書，且符合職（崗）位的專業(yè)及相關(guān)要求的人員。
（二）引進(jìn)條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件
⑴擁有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中華人民共和國憲法，擁護(hù)黨的路線方針政策，具有良好的政治素質(zhì)和職業(yè)道德。
⑵具有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，愛崗敬業(yè)、遵紀(jì)守法、廉潔從政，服務(wù)意識強(qiáng)。
⑶具有正常履行崗位職責(zé)所需政策理論水平、專業(yè)技能、任職資格和身體條件。
⑷年齡在45周歲以下（1977年5月17日以后出生）。
⑸身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件。
⑹具備本公告具體引進(jìn)崗位要求的條件和資格（詳見附件1）。其中，報考者本人有效學(xué)位證上的學(xué)位，應(yīng)與擬報考崗位的學(xué)位資格要求相符；報考者本人有效的畢業(yè)證所載學(xué)歷和所獲專業(yè)名稱，應(yīng)與擬報考崗位的學(xué)歷和專業(yè)兩欄分別相符。
2.有下列情況之一者，不得報考
⑴截至公告發(fā)布之日，阿壩州機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在崗人員，州、縣（市）屬國有企業(yè)在職人員。
⑵汶川縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位、縣屬國有企業(yè)辭職（辭退）、辭聘（解聘）不滿五年的人員。
⑶曾受過各類刑事處罰的人員。
⑷曾被開除公職的人員。
⑸有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的人員。
⑹尚在黨紀(jì)、政紀(jì)處分影響期內(nèi)的人員。
⑺按照相關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避的人員。
⑻在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中違規(guī)違紀(jì)尚在禁考期內(nèi)的人員。
⑼按照《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳印發(fā)<關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的意見>的通知》的規(guī)定，由人民法院通過司法程序認(rèn)定的失信被執(zhí)行人。
⑽法律法規(guī)等規(guī)定的其他不能報考事業(yè)單位的情形或有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的人員。
五、報名與資格審查
此次公開引進(jìn)采取現(xiàn)場報名+電子郵箱投遞報名表的方式進(jìn)行。
（一）報名
1.報名時間：2023年5月17日至2023年12月31日均可報名。
2.現(xiàn)場報名：5月17日上午9:00-12:00,“智匯天府”四川省應(yīng)往屆高校畢業(yè)生專場招聘會，地點：四川省人才交流中心。
3.電子郵箱投遞方式：應(yīng)聘者將個人報名表投遞至電子郵箱：abzwcxrcb@126.com。郵件以“姓名+崗位代碼”命名。
4.報名要求：報考者認(rèn)真閱讀本公告,詳細(xì)了解引進(jìn)崗位所規(guī)定的對象、條件、報名程序、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項等內(nèi)容，并如實、準(zhǔn)確、完整填寫《汶川縣2023年高層次人才引進(jìn)報名表》（附件2）的各項內(nèi)容，張貼本人近期免冠彩色正面證件照片。報考者所學(xué)專業(yè)和學(xué)歷必須完全按照畢業(yè)證書上載明的專業(yè)和學(xué)歷如實填寫。報考者須如實提交有關(guān)信息和材料，如隱瞞有關(guān)情況或者提供虛假材料的，無論在任何環(huán)節(jié)，一經(jīng)查實，將取消聘用資格。
每位報考者原則上限報一個職（崗）位，報名前請咨詢引才單位職（崗）位是否空缺。資格審查未通過或未聘用的，可另報考其他職（崗）位。
5.應(yīng)屆畢業(yè)生。2023年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘時應(yīng)提交《汶川縣2023年高層次人才引進(jìn)報名表》（附件2）2份以及本人有效居民身份證、學(xué)生證（學(xué)生證中專業(yè)未明確的，由應(yīng)聘人員提供所在院校開具的院系、學(xué)制、學(xué)歷層次及專業(yè)等情況的學(xué)歷證明）、學(xué)籍在線驗證報告（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)籍在線驗證報告）等原件和復(fù)印件2份�？忌仨氂隗w檢和考核工作前提交招聘崗位資格條件所一致的畢業(yè)證書、學(xué)位證書等原件，否則取消擬聘資格。
6.往屆畢業(yè)生。應(yīng)聘人員應(yīng)提交《汶川縣2023年高層次人才引進(jìn)報名表》（附件2）2份以及本人有效居民身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、教育部學(xué)歷證書電子備案表（中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上打印的有效期內(nèi)、帶二維碼的學(xué)歷證書電子備案表）、崗位要求的資格證書等證書原件和復(fù)印件2份。
（二）資格審查
資格審查由汶川縣2023年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織實施。職（崗）位有考生報名的，在15日內(nèi)開展資格審查，并確定綜合測評對象。
資格審查貫穿人才引進(jìn)和管理始終，凡查實報考人員不符合規(guī)定資格條件的，取消其引進(jìn)資格。對弄虛作假、故意隱瞞實情或不負(fù)責(zé)任提供不實證件和資料的，參照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》等法律法規(guī)嚴(yán)肅處理。
六、綜合測評
測評方式以面談考核為主。職（崗）位資格審查有合格人員的，30日內(nèi)開展綜合測評，擇優(yōu)確定擬聘用人員，并報州人社局備案。崗位確定擬聘用人員后，不再接受報名，并引導(dǎo)考生報考其他職（崗）位。
七、體檢及考察
體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)按照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》等文件規(guī)定執(zhí)行。所有參加體檢人員按照《中共阿壩州委組織部 阿壩州人力資源和社會保障局阿壩州衛(wèi)生和計劃生育委員會 阿壩州公安局關(guān)于增加機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄（聘）考察（核）內(nèi)容的通知》（阿州人社發(fā)〔2018〕29號）文件要求進(jìn)行尿液毒品檢測。經(jīng)公安機(jī)關(guān)復(fù)檢且結(jié)果被確認(rèn)為吸毒人員的，考察結(jié)果確定為不合格。體檢費由用人單位承擔(dān)。
汶川縣2023年高層次人才引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室成立考察工作組，主要采取個別談話、查閱資料等方式進(jìn)行�？疾熘饕獌�(nèi)容為德能勤績廉以及身體健康、心理健康、誠信和職位的匹配情況。對考察中發(fā)現(xiàn)不適宜從事該職（崗）位工作的，不予引進(jìn)。
八、公示聘用
經(jīng)體檢、考察合格的人員，在阿壩州人力資源和社會保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，期限為7天。舉報者應(yīng)以真實姓名實事求是地書面向汶川縣紀(jì)委監(jiān)委信訪室（聯(lián)系電話：0837-6225489）反映問題并提供必要的調(diào)查線索。以匿名或其它方式反映問題的不予受理。
對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格，不再予以審核確認(rèn)；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實或難以否定的，可先進(jìn)行審核確認(rèn)，但一經(jīng)核實不符合報考條件的，取消其擬聘用或聘用人員資格。
九、政策待遇
本次引進(jìn)的高層次人才，簽訂5年（含試用期）服務(wù)協(xié)議，可享受以下政策待遇：
（一）引進(jìn)人才入住人才公寓及領(lǐng)取安家補(bǔ)助（博士20萬元、碩士10萬元，其中：急需緊缺專業(yè)醫(yī)學(xué)博士、碩士研究生分別給予40萬元、20萬元一次性安家補(bǔ)助；如碩博人才同時擁有高級專業(yè)技術(shù)稱職，40歲以下具有正高、副高職稱的急需緊缺醫(yī)療碩博人才分別給予50萬元、40萬元一次性安家補(bǔ)助；以最高金額類型為準(zhǔn)，不重復(fù)享受），人才公寓不足時按照每人每月750元發(fā)放住房補(bǔ)助。
（二）引進(jìn)到專業(yè)技術(shù)崗位的博士研究生、碩士研究生，按照專業(yè)技術(shù)十級、十一級崗位核定工資待遇。
（三）引進(jìn)人才納入全縣高層次人才管理，由縣級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系，參加全縣高層次人才休假考察、訪問研修活動。
（四）引進(jìn)人才每年由用人單位組織一次體檢。
（五）引進(jìn)人才發(fā)放“無憂英才綠卡”，享受縣內(nèi)景區(qū)免門票。
十、服務(wù)管理
（一）引進(jìn)的高層次人才由組織人社部門、主管部門、用人單位負(fù)責(zé)管理，日常管理考核以主管部門、用人單位為主。
（二）執(zhí)行最低服務(wù)年限制度，在汶川縣最低服務(wù)年限為5年（含試用期）。試用期滿、考核合格的，簽訂聘用協(xié)議；考核不合格的，取消聘用資格。
十一、紀(jì)律及其他
人才引進(jìn)過程接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違紀(jì)違規(guī)問題將對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：0837-6210095。
本《公告》及其未盡事宜，由中共汶川縣委組織部、汶川縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。報考者請根據(jù)職（崗）位需求表提供的咨詢方式咨詢。
附件：附件1：汶川縣2023年高層次人才引進(jìn)崗位需求表
來源：http://www.wenchuan.gov.cn/wcxrmzf/c100053/202305/7492ad8d964f499791bc8358209786b7.shtml
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