因工作開展需要，我公司按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，面向社會公開招聘邛崍市人民法院編外人員1名。具體方案如下：

    一、招聘要求

（一）報考人員需具備以下條件：

1.熱愛社會主義祖國，擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護中華人民共和國憲法，遵紀守法，品行端正，有事業(yè)心和責任感；

2.身體健康，具備與職位、工作要求相適應(yīng)的身體條件；

3.具有較強的學(xué)習(xí)能力和較好的團隊合作精神；

4.符合招聘崗位確定的其他條件（詳見附件1《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責任公司招聘工作人員條件表》)。

（二）有下列情況之一者，不得報考：

1.曾因犯罪受過刑事處罰的；

2.曾被開除公職的；

3.受黨紀、政紀處分期未滿的；

4.因犯錯誤正在接受紀律審查的；

5.其他經(jīng)審查不符合報考資格條件的。

二、招聘名額

派遣至邛崍市人民法院編外人員1名。

    三、待遇

聘用人員實行年崗位薪酬總額制，薪酬由月基本工資+考核績效+單位應(yīng)繳納五險一金組成。（詳見附件1《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責任公司招聘工作人員條件表》）。

四、招聘程序：

報名－資格初審－筆試－資格復(fù)審－面試－體檢－公示－聘用

（一）報名

1.報名時間：本公告發(fā)布之日起至2023年5月11日（星期四）17：00止。

2.報名方式：網(wǎng)絡(luò)報名，應(yīng)聘人員應(yīng)下載并認真填寫《成都崍盛人力資源服務(wù)有限責任公司機關(guān)事業(yè)單位編外人員報名表》（附件2）發(fā)送至：邛崍市人民法院報名郵箱：58618003@qq.com。應(yīng)聘人員應(yīng)注意在郵件主題填寫清楚報考人全名、報考單位、職位，若未在郵件主題寫清楚以上要求，將視為初審不合格，由此所造成的一切損失由報考人員本人承擔。

（二）資格初審

1.經(jīng)初審合格且照片質(zhì)量合格的報考人員，我們將以郵件回復(fù)的方式通知現(xiàn)場領(lǐng)取《準考證》的時間、地點。未在規(guī)定時間內(nèi)領(lǐng)取準考證的，視為自愿放棄。

2.應(yīng)聘人員按照公布的招聘崗位、應(yīng)聘資格條件及要求報名。報名時應(yīng)聘人員提供的信息和材料應(yīng)該真實完整，任何階段發(fā)現(xiàn)不符合應(yīng)聘資格條件或弄虛作假者，將取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

3.應(yīng)聘人員報名時所留聯(lián)系方式應(yīng)準確無誤，在公開招聘期間應(yīng)保持通訊暢通；聯(lián)系方式變更后，應(yīng)主動告知招聘單位。因無法與應(yīng)聘人員取得聯(lián)系所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔。

（三）筆試測試

    1.考試總成績=筆試試卷成績×40%+面試成績×60%。

2.筆試測試內(nèi)容：《行政職業(yè)能力測試》。

3.開考比例：招聘人數(shù)與報名人數(shù)的比例原則上不低于1：3方可開考。報名人數(shù)不足時，經(jīng)用人單位同意可放寬至1：2，放寬后仍然達不到開考比例的，則取消本次招聘。

4.筆試時間：具體時間地點詳見《準考證》。參加筆試時本人須持《準考證》和《居民身份證》原件（不含過期身份證和身份證復(fù)印件），準考證發(fā)放事宜由邛崍市人民法院通知。

 5.筆試測試成績公布：筆試成績和進入資格復(fù)審的人員名單、原件核對檢驗時間、地點將通過“邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站”公布，不再單獨進行通知，請應(yīng)聘者及時關(guān)注相關(guān)信息。本次考試均為客觀題，不受理查分申請。

（四）資格復(fù)審

資格復(fù)審人員名單根據(jù)面試開考比例，按筆試成績由高到低確定，如筆試成績相同則并列進入資格復(fù)審，名單公布后需本人攜帶以下材料在規(guī)定時間內(nèi)至邛崍市人民法院進行資格審查。

1.身份證原件及復(fù)印件1份。

2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件1份。

3.崗位要求的其他相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件。

經(jīng)資格復(fù)審合格的人員，現(xiàn)場領(lǐng)取面試通知書。逾期未參加原件校驗的人員視為自動放棄。資格復(fù)審不合格的人員，取消面試資格。

資格復(fù)審不合格或自愿放棄出現(xiàn)的缺額按筆試成績從高分到低分依次遞補。資格審查貫穿整個招聘過程，任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)不合格的均不予通過。

    （五）面試測試     

1.面試測試方式：半結(jié)構(gòu)化。

2.進入比例：根據(jù)筆試成績從高到低，按崗位擬招聘人數(shù)與進入面試1:3的比例確定面試人選，進入面試人數(shù)不足1:3的，經(jīng)用人單位同意可放寬至1：2。

3.面試成績滿分為100分，分數(shù)保留到小數(shù)點后兩位。若面試測試分數(shù)低于60分合格線的則不予錄用。

4.面試測試當天憑本人身份證原件、面試通知書和有關(guān)證明材料參加面試。

5.面試測試時間、地點、方式詳見《面試通知書》。未按《面試通知書》規(guī)定的時間和要求參加面試的考生，視為自動放棄，不影響面試測試的開展。

（六）體檢

依據(jù)招聘崗位及招聘人數(shù)，按照應(yīng)聘者總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢名單。

1.體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕12號和人社部發(fā)〔2010〕19號）規(guī)定，在二級甲等及以上醫(yī)院組織體檢。

   2.遞補方式：在體檢的過程中若出現(xiàn)不合格或自愿放棄的空額，則按照總成績排名依次等額遞補，補滿為止。

3.體檢費用由應(yīng)聘者自行承擔。

（七）公示

對擬聘用的人員在“邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站”（http://www.qionglai.gov.cn/）上進行公示，公示期為5天。對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合應(yīng)聘資格條件的，取消該擬聘人員的擬聘資格。

因取消擬聘資格或公示后自愿放棄出現(xiàn)的空額，按照該崗位應(yīng)聘人員總成績排名依次等額遞補進入體檢及公示。經(jīng)公示無異議后，應(yīng)聘者在公示期結(jié)束后1個月內(nèi)辦理聘用及入職手續(xù)，若未在規(guī)定時間內(nèi)辦理入職，則視為自愿放棄該崗位。

（八）聘用

根據(jù)相關(guān)規(guī)定，對通過人員履行聘用手續(xù)。所聘用人員與成都崍盛人力資源服務(wù)有限責任公司簽訂勞務(wù)派遣合同，人員管理及工作安排由用人單位負責。

五、其他事項

本次招聘過程中涉及資格審查、筆試、面試有調(diào)整、補充、提示等事項，將提前在“邛崍市人民政府門戶網(wǎng)站”（http://www.qionglai.gov.cn/）予以發(fā)布，請考生隨時關(guān)注變化情況并做好相應(yīng)安排。因考生不主動、不按要求登錄相關(guān)網(wǎng)站查閱相關(guān)信息，導(dǎo)致本人未能按要求參加資格審查和面試的，責任自負。

    六、監(jiān)督

    為維護招考工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監(jiān)督。

    七、考核

績效考核辦法由用人單位制定。

八、本公告內(nèi)容由成都崍盛人力資源服務(wù)有限責任公司及邛崍市人民法院負責解釋。

 

 

成都崍盛人力資源服務(wù)有限責任公司

地址：邛崍市南江路鑫和產(chǎn)業(yè)園4號樓6樓

聯(lián)系電話：028-89239065

邛崍市人民法院

地址：邛崍市鳳凰大道288號

  聯(lián)系電話：028-88770196

2023年5月6日

附件1.成都崍盛人力資源服務(wù)有限責任公司招聘工作人員條件表

附件2.成都崍盛人力資源服務(wù)有限責任公司機關(guān)事業(yè)單位編外人員報名表

來源：http://www.qionglai.gov.cn/qlsgzxxw/c151003/2023-05/06/content_cf9060ab5de042d7ab01db9d95377afd.shtml