為進(jìn)一步優(yōu)化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，充實(shí)國(guó)有企業(yè)管理力量，提升國(guó)有企業(yè)干部隊(duì)伍專業(yè)化水平，經(jīng)研究決定，面向社會(huì)公開招聘遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)區(qū)屬國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員1名。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下。

一、選聘職位及名額

遂寧開達(dá)投資有限公司高管副職1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，講政治、顧大局，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，敢于擔(dān)當(dāng)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。

2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，善于把握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)規(guī)律和企業(yè)發(fā)展規(guī)律，掌握宏觀經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和國(guó)家政策法規(guī)，市場(chǎng)感覺敏銳，善于捕捉商機(jī)、防控風(fēng)險(xiǎn)，職業(yè)素養(yǎng)優(yōu)良。

3.具有較強(qiáng)的治企能力，懂經(jīng)營(yíng)、會(huì)管理，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)，能夠調(diào)動(dòng)各方面積極性，執(zhí)行能力強(qiáng)，工作業(yè)績(jī)突出。

4.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。

（二）資格條件

1.大學(xué)專科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)等相關(guān)專業(yè)。

2.年齡在48周歲以下（1975年5月6日以后出生）。

3.中共黨員。

4.具備財(cái)會(huì)類、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)技術(shù)資格證，具有財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)咨詢、資本運(yùn)作、項(xiàng)目投融資等工作經(jīng)歷。

5.國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名須符合以下條件之一：

①現(xiàn)任央企、省屬、市屬國(guó)企相似于副科級(jí)及以上職務(wù)層次；

②現(xiàn)任縣（市、區(qū)）屬國(guó)企高管副職及以上職務(wù)層次。

6.非國(guó)有企業(yè)人員報(bào)名須符合以下條件：

現(xiàn)任規(guī)上企業(yè)副總經(jīng)理及以上職務(wù)層次（或相當(dāng)職務(wù)）。

（三）不接受應(yīng)聘的情形

1.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或者期滿影響使用的。

2.曾受過刑事處罰的，曾被開除公職的，曾被勞動(dòng)教養(yǎng)的，曾因違反《治安管理處罰法》受過行政拘留的。

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受調(diào)查的。

4.由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重?fù)p失和重大經(jīng)濟(jì)損失的。

5.配偶已移居國(guó)（境）外或者沒有配偶但子女均已移居國(guó)（境）外的。

6.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的。

7.法律政策規(guī)定的其他不適宜報(bào)考的情形。

三、招聘程序

（一）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：從公告發(fā)布之日起至2023年5月11日17:30止，逾期不再受理。

2.報(bào)名方式及要求：本次招聘采用網(wǎng)上統(tǒng)一報(bào)名方式，應(yīng)聘者需將《遂寧經(jīng)開區(qū)公開招聘國(guó)企高級(jí)管理人員報(bào)名表》（見附件）及相關(guān)報(bào)名材料掃描件發(fā)送至指定郵箱snjkqdqb@126.com，材料包括：

①應(yīng)聘者填寫的報(bào)名表（含加蓋印章的PDF掃描件和word版本）。

②本人有效居民身份證（正反面）、學(xué)歷學(xué)位證書（海外學(xué)歷需經(jīng)教育部認(rèn)證）、專業(yè)技術(shù)資格證書、職（執(zhí)）業(yè)資格證書、近年來主要工作業(yè)績(jī)（成果）以及證明本人符合報(bào)考條件的其他材料。   

③本人近期1寸標(biāo)準(zhǔn)證件照片（電子版）。

（二）資格審查

時(shí)間：2023年5月12日9:30-17:00。

地點(diǎn)：四川省遂寧市明月路151號(hào)7020室

報(bào)考人員辦理資格審查手續(xù)時(shí)須出具網(wǎng)絡(luò)報(bào)名時(shí)所提供材料的原件或加蓋所在單位公章的復(fù)印件。

資格審查工作貫穿招聘全過程，在招聘任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者有不符合報(bào)考條件或弄虛作假的，均取消應(yīng)聘資格；若因本人填報(bào)電話有誤或其他原因而無法聯(lián)系的，責(zé)任自負(fù)。

（三）綜合評(píng)審

組織專家評(píng)審組對(duì)應(yīng)聘人員的工作經(jīng)歷、管理能力、專業(yè)知識(shí)、個(gè)性特征等方面的人崗相適度進(jìn)行綜合評(píng)定。按照1:3的比例擇優(yōu)確定進(jìn)入面試人員。計(jì)劃聘用人數(shù)與通過初審人數(shù)之比小于1:3可視情況確定進(jìn)入面試人員。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行電話通知。

（四）面試

采取結(jié)構(gòu)化面試和現(xiàn)場(chǎng)提問的方式進(jìn)行，重點(diǎn)了解應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、管理業(yè)績(jī)、綜合分析能力、執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、壓力管理能力、儀表儀態(tài)氣質(zhì)、語言表達(dá)能力等。

（五）成績(jī)公布

面試成績(jī)即為總成績(jī)，成績(jī)及排名在遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站上公布（https://snjkq.suining.gov.cn/）。

（六）組織體檢

參照公務(wù)員招錄標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行體檢，體檢費(fèi)由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)。

（七）組織考察

考察工作采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治品質(zhì)、個(gè)人素質(zhì)、專業(yè)能力、工作實(shí)績(jī)和遵紀(jì)守法等方面情況。

（八）決定人選

根據(jù)面試、體檢和考察情況，綜合個(gè)人特點(diǎn)和職位需求，在征求有關(guān)方面意見后，研究提出擬聘任人選建議，按程序報(bào)遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委、管委會(huì)研究決定擬聘人選。

（九）任前公示

招聘結(jié)果在遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期5個(gè)工作日。經(jīng)公示無異議的，按照規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（十）試用與任職

國(guó)有企業(yè)高級(jí)管理人員實(shí)行聘任制，簽訂聘任合同，試用期為1年。試用期滿后，經(jīng)考核勝任的，按有關(guān)規(guī)定辦理正式聘任手續(xù)；試用期滿后，經(jīng)考察不適應(yīng)或不勝任者不予聘用。

四、薪酬待遇

聘用人員實(shí)行年薪制，按照遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國(guó)有企業(yè)高管待遇標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照有關(guān)人事紀(jì)律規(guī)定進(jìn)行，任何單位或個(gè)人不得弄虛作假、徇私舞弊，一經(jīng)查實(shí)取消當(dāng)事人應(yīng)聘資格，并追究有關(guān)人員責(zé)任。遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室對(duì)招聘工作實(shí)行全程監(jiān)督，監(jiān)督電話：0825-2281333。

本公告由遂寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨群工作部負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0825-2255135

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來源：https://snjkq.suining.gov.cn/web/gkml_jkq/ml_gsgg/-/articles/50544083.shtml