四川省宜賓環(huán)球集團(tuán)有限公司公開招聘公告

2023-03-17來源：本站采編

四川省宜賓環(huán)球集團(tuán)有限公司位于宜賓五糧液玻璃工業(yè)園區(qū)及成都市龍泉區(qū)和雙流縣，是五糧液集團(tuán)旗下的骨干子集團(tuán)公司。公司占地2000余畝，資產(chǎn)總額達(dá)35.40億元人民幣，員工近4000余人，年銷售收入達(dá)90.14億元，實(shí)現(xiàn)利稅3.72億元，利潤2.2億元。

環(huán)球集團(tuán)公司是集生產(chǎn)、研發(fā)、設(shè)計(jì)玻璃、光電產(chǎn)品及國內(nèi)外商貿(mào)交易為一體的多元化現(xiàn)代企業(yè)。公司主要生產(chǎn)五糧液及其系列酒瓶、國內(nèi)外高檔玻瓶、工藝酒瓶、日用玻璃器皿、玻璃絕緣子、光學(xué)玻璃、太陽能超白玻璃，核心激光和光子（PIC）芯片、LED節(jié)能電光源、激光紅外線、浮法玻璃、反光材料等高科技光電產(chǎn)品和優(yōu)質(zhì)紙箱制品。環(huán)球集團(tuán)下轄九個(gè)子公司和一個(gè)國家級實(shí)驗(yàn)室。環(huán)球集團(tuán)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)涵蓋了所有玻璃制造及其精細(xì)后加工制造，門類完整、工藝齊全，公司產(chǎn)品暢銷全國，遠(yuǎn)銷世界30多個(gè)國家和地區(qū)。

因集團(tuán)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要面向社會(huì)公開招聘以下專業(yè)技術(shù)人員及操作人員，現(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘崗位情況：

（一）招聘人數(shù)及類別

工作崗位	人數(shù)	崗位類別	應(yīng)聘考察方式
綜合管理部工作員	1	職能管理類	筆試+面試
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)	2	職能管理類	筆試+面試
業(yè)務(wù)員	5	職能管理類	筆試+面試
行政專員	1	職能管理類	筆試+面試
鋼化操作工	3	生產(chǎn)操作與支持保障類	面試
保管	1	生產(chǎn)操作與支持保障類	面試
風(fēng)控主辦	1	職能管理類	筆試+面試
行政管理	1	職能管理類	筆試+面試
安全管理	1	職能管理類	筆試+面試
環(huán)保管理	1	職能管理類	筆試+面試
設(shè)計(jì)人員	1	技術(shù)研發(fā)類	筆試+面試
質(zhì)檢	1	生產(chǎn)操作與支持保障類	面試
全自動(dòng)釘箱機(jī)手	4	生產(chǎn)操作與支持保障類	面試
噴碼機(jī)機(jī)手	4	生產(chǎn)操作與支持保障類	面試
平壓平機(jī)手	2	生產(chǎn)操作與支持保障類	面試
吹制工	6	生產(chǎn)操作與支持保障類	面試
采購員	1	職能管理類	筆試+面試
檢測員	1	技術(shù)研發(fā)類	筆試+面試
噴涂工	1	生產(chǎn)操作與支持保障類	面試
保管員	2	生產(chǎn)操作與支持保障類	面試
合計(jì)	40

（二）招聘對象和范圍

此次招聘面向所有符合本公告及相關(guān)崗位條件要求的社會(huì)在職、非在職人員。應(yīng)聘者必須在報(bào)名時(shí)取得符合崗位條件要求的學(xué)歷證書(相關(guān)崗位要求詳見附件1)；若應(yīng)聘人員為公司所在集團(tuán)范圍內(nèi)在職人員的，公司有權(quán)拒絕招聘。

（三）基本條件

1.應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備的條件

（1）遵紀(jì)守法、誠實(shí)守信、品行端正、吃苦耐勞、愛崗敬業(yè)，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，無不良記錄。

（2）身體健康，無色弱、無色盲，無傳染性疾病，符合公司入職體檢標(biāo)準(zhǔn)，能正常履行招聘崗位職責(zé)。

（3）工作經(jīng)歷：工作年限計(jì)算截止日期為此次招聘報(bào)名的最后一日。

（4）年齡要求：以身份證為準(zhǔn)，具體年齡要求見《附件1崗位表》

（5）學(xué)歷要求：詳見附件1對應(yīng)崗位的要求。

（6）專業(yè)要求：學(xué)習(xí)專業(yè)應(yīng)與崗位專業(yè)要求一致或其它條件達(dá)到不限專業(yè)的要求，具體專業(yè)要求詳見《附件1崗位表》。

2.應(yīng)聘者有下列情形之一的，報(bào)名或錄用無效：

（1）被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

（3）受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或影響期滿影響使用的。

（4）現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

（5）被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

（6）有吸毒史的。

（7）曾受過各類刑事處罰的。

（8）在本公司各類招聘中曾提供虛假應(yīng)聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。

（9）所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的。或公司要求提供佐證材料，但未按時(shí)提交的。

（10）同一應(yīng)聘者在本次招聘中同時(shí)報(bào)考兩個(gè)及以上崗位的。

（11）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（四）崗位專業(yè)及其他要求（詳見附件1崗位表）

二、招聘流程

招聘流程分為：報(bào)名—資格審核—考核—成績公示—體檢—擬錄用公示—錄用結(jié)果確定—辦理入職手續(xù)。

三、工作安排及相關(guān)要求

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：本公告發(fā)布之日起至2023年3月28日。若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)不足或因不可控原因，公司有權(quán)延長報(bào)名時(shí)間或取消招聘。

2.應(yīng)聘者應(yīng)認(rèn)真閱讀本公告，詳細(xì)了解招聘崗位、有關(guān)政策規(guī)定和注意事項(xiàng)等信息，根據(jù)自身情況選擇完全符合報(bào)名條件的崗位報(bào)名。應(yīng)聘資料一經(jīng)提交無法修改，因個(gè)人報(bào)名信息不全、有誤導(dǎo)致報(bào)名失敗或后續(xù)問題的，責(zé)任自負(fù)。

3.應(yīng)聘資料：

（1）《應(yīng)聘登記表》（電子檔），請應(yīng)聘者下載附件2《應(yīng)聘登記表》詳細(xì)填寫報(bào)名信息，并按“崗位+姓名”格式命名。

（2）身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證的掃描件或照片，打包后按“崗位+姓名”格式命名。

（3）部分崗位公司在招聘過程中可能要求提供工作履歷、工作業(yè)績、工作能力的佐證材料，應(yīng)聘者須如實(shí)、及時(shí)提供。

4.本次招聘報(bào)名僅采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名郵箱：yibinhr@163.com，應(yīng)聘者須按“崗位+姓名”格式對郵件主題名命名后提交應(yīng)聘資料。每人只能報(bào)名一個(gè)崗位，多報(bào)的視為報(bào)名無效。

（二）資格審查

1.公司將組織工作人員對應(yīng)聘者所提交的報(bào)名資料進(jìn)行綜合評審。經(jīng)評審合格的，進(jìn)入后續(xù)環(huán)節(jié)；評審不合格的，不予進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。評審內(nèi)容包括但不限于年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷、崗位匹配度等，評審結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。

2.經(jīng)篩選、評審后，崗位招聘人數(shù)與簡歷符合人數(shù)之比低于1:3的，公司有權(quán)調(diào)整或取消該崗位招聘名額。

3.應(yīng)聘簡歷在報(bào)名截止后統(tǒng)一篩選，篩選結(jié)果，將在報(bào)名截止后一周內(nèi)確定；若報(bào)名時(shí)間延期，則在延期后的截止時(shí)間一周內(nèi)確定。通過簡歷篩選的應(yīng)聘人員，公司將通過電話或短信形式告知，告知后若未及時(shí)反饋的視為自動(dòng)放棄；未通過簡歷篩選的人員，公司不再另行通知。

（三）考核

考核分為筆試和面試兩個(gè)環(huán)節(jié)，綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。綜合成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，綜合成績相同的，按面試成績高低排序�？己诵问娇蔀榫€上或線下，公司根據(jù)工作需要進(jìn)行安排，具體以公司通知為準(zhǔn)。應(yīng)考之后因個(gè)人原因臨時(shí)缺考的，公司有權(quán)視為不影響公開招聘比例要求。

（1）筆試

1.筆試為閉卷考試，成績滿分100分，其中客觀題80分-90分，綜合分析題10-20分。

2.筆試主要考察應(yīng)聘者對公司概況、時(shí)事熱點(diǎn)的了解情況，以及邏輯思維、推理判斷、職業(yè)道德、崗位技能、綜合素養(yǎng)等方面的能力或狀況。

3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。

（2）面試

1.面試成績滿分為100分，面試成績低于60分的不予錄取。面試成績保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

2.面試主要考察應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維、應(yīng)急處理、語言表達(dá)、解決問題的能力、崗位匹配度等方面的能力素質(zhì)。

3.面試時(shí)間、地點(diǎn)和形式另行通知，應(yīng)聘者須保持通訊方式暢通。

（四）入職體檢

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績從高到低排序，按招聘人數(shù)等額確定參加體檢人員，體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知，體檢費(fèi)用自理。

2.若體檢結(jié)果不符合公司新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)的，不予錄用。體檢結(jié)果以公司認(rèn)定為準(zhǔn)。

3.對于因體檢不合格而空缺的招聘名額，如需補(bǔ)充，公司可按相應(yīng)崗位應(yīng)聘者的成績排名順序，依次遞補(bǔ)參加體檢。

（五）公示

1.經(jīng)體檢合格確定的擬錄用人員，公司進(jìn)行為期3個(gè)工作日的公示。

2.公示期內(nèi)凡發(fā)現(xiàn)存在違規(guī)違紀(jì)情況的，舉報(bào)者應(yīng)實(shí)名向公司監(jiān)察部反映問題，并提供必要的調(diào)查線索，否則不予受理。

3.對公示期間反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消資格。對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再?zèng)Q定是否取消資格。

（六）錄用

我單位招聘過程及招聘結(jié)果均須向上級主管單位報(bào)批，最終招聘結(jié)果以上級主管單位審批結(jié)果為準(zhǔn)。體檢結(jié)果符合公司新員工錄用標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)公示無違規(guī)違紀(jì)反饋，且經(jīng)上級管理單位審批通過的，予以錄用。

1.公司向擬錄用人員發(fā)放《錄用條件告知書》。雙方確認(rèn)無誤的，辦理入職手續(xù)，簽訂3年期勞動(dòng)合同，試用期3-6個(gè)月。試用期考核不合格的，依法解除勞動(dòng)合同。

2.錄用后若有發(fā)現(xiàn)應(yīng)聘者存在報(bào)名資料造假、故意隱瞞個(gè)人不利因素等情形的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)責(zé)任。

3.本次招聘的崗位主要工作地址為四川省宜賓市翠屏區(qū)上江北玻璃產(chǎn)業(yè)園。

（七）薪酬福利

1.錄用人員薪酬待遇按公司現(xiàn)行薪酬制度執(zhí)行，公司現(xiàn)行薪酬水平在同行業(yè)、同地區(qū)具有較強(qiáng)競爭力；試用期工資按崗位工資80%發(fā)放。

2.公司按國家政策為員工購買“五險(xiǎn)一金”，員工可享受公司食堂、餐費(fèi)補(bǔ)貼、購物卡、員工宿舍、節(jié)日慰問、勞保用品、上下班車、健康體檢等福利。

四、其他事項(xiàng)

（一）按照“誠實(shí)守信”原則，應(yīng)聘者所提交的信息和材料，視為應(yīng)聘者對信息內(nèi)容的真實(shí)性、準(zhǔn)確性作出承諾并承擔(dān)責(zé)任。應(yīng)聘者一經(jīng)提交報(bào)名材料，視為已知悉并認(rèn)同本公告全部內(nèi)容。

（二）在招聘期間，如應(yīng)聘者本人、親屬或朋友等不遵守公司規(guī)章制度、工作要求的，以纏訪、鬧訪等不正當(dāng)方式影響招聘工作開展，或影響公司生產(chǎn)經(jīng)營秩序的，公司可取消應(yīng)聘者資格。情節(jié)嚴(yán)重的，將移交司法機(jī)關(guān)處理。

（三）在招聘工作中，公司不收取任何費(fèi)用。若有疑問可電話咨詢。

咨詢電話：0831-3705805，3705912龔老師

咨詢時(shí)間：工作日，08:30-12:00，13:30-17:30

（四）招聘工作接受公司監(jiān)察部和社會(huì)監(jiān)督，在任何時(shí)間內(nèi)發(fā)現(xiàn)招聘過程中存在偽造信息資料、舞弊等違規(guī)違紀(jì)行為且掌握切實(shí)證據(jù)的，可實(shí)名向公司監(jiān)察部反映。一經(jīng)查實(shí)，將取消考試、取消錄用資格或解除勞動(dòng)合同，并依規(guī)追究相關(guān)人員責(zé)任。

監(jiān)督電話：0831－3705732

（五）為選撥出符合公司發(fā)展需求的人選，公司有權(quán)根據(jù)應(yīng)聘者的簡歷描述、綜合表現(xiàn)或能力考核結(jié)果調(diào)整或取消招聘。

（六）本次招聘過程中的結(jié)果公示、計(jì)劃調(diào)整公司官網(wǎng)及微信告知，請所有應(yīng)聘者及時(shí)關(guān)注，若未關(guān)注或未留意相關(guān)信息造成的損失和責(zé)任由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

（七）本招聘公告最終解釋權(quán)歸四川省宜賓環(huán)球集團(tuán)有限公司。

特此公告

報(bào)名表點(diǎn)擊下載

2023年2月27日

招聘崗位匯總表

四川省宜賓環(huán)球集團(tuán)有限公司

序號(hào)

二級公司名稱

下屬子公司名稱

招聘崗位名稱

所屬部門/車間/廠等名稱

招聘人數(shù)

崗位類別

崗位級別

基本條件

備注

年齡

畢業(yè)院校要求

是/否全日制

學(xué)歷

專業(yè)

崗位基本要求

環(huán)球集團(tuán)公司

節(jié)能服務(wù)公司

管理部工作員

綜合管理部

職能管理類

工作員

37周歲以下

普通院校

是

本科及以上

120401行政管理；30101k法學(xué)；120201k工商管理

2年以上行政工作經(jīng)驗(yàn)，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，語言表達(dá)能力和文字能力，責(zé)任心強(qiáng)

社招

財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)部

職能管理類

工作員

39周歲以下

普通院校

是

本科及以上

120204財(cái)務(wù)管理

熟練掌握用友等財(cái)務(wù)辦公軟件；具有會(huì)計(jì)任職資格，持有初級會(huì)計(jì)職稱，熟悉現(xiàn)金管理和銀行結(jié)算，熟悉財(cái)務(wù)軟件的操作，對企業(yè)會(huì)計(jì)有一定經(jīng)驗(yàn)

社招

業(yè)務(wù)員

技術(shù)業(yè)務(wù)部

市場營銷類

工作員

38歲以下

普通院校

是

本科及以上

080501能源與動(dòng)力工程080502T能源與環(huán)境系統(tǒng)工程

2年以上銷售工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立完成項(xiàng)目報(bào)告，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力

社招

光電公司

行政專員

綜合管理部

職能管理類

工作員

30周歲以下

普通院校

是

本科及以上

不限

有一定公文寫作能力，熟練使用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備，工作熱情積極、細(xì)致耐心，原則性強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，有行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

社招

環(huán)球集團(tuán)公司

保管

綜合管理部

生產(chǎn)操作與支持保障類

工作員

35周歲以下

普通院校

是

本科及以上

不限

熟練使用各類辦公自動(dòng)化設(shè)備，工作熱情積極、細(xì)致耐心，原則性強(qiáng)，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達(dá)能力，有NC、ERP系統(tǒng)使用經(jīng)驗(yàn)，保管工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

社招

會(huì)計(jì)

財(cái)務(wù)部

職能管理類

工作員

40周歲以下

普通院校

是

本科及以上

120203K會(huì)計(jì)學(xué)120207審計(jì)學(xué)120204財(cái)務(wù)管理120213T財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)教育、經(jīng)濟(jì)學(xué)類、財(cái)政學(xué)類

具有初級會(huì)計(jì)職稱，熟悉工程類業(yè)務(wù)流程及核算；熟練運(yùn)用用友等財(cái)務(wù)軟件；熟悉合同、發(fā)出商品的審核流程；熟悉業(yè)務(wù)員提成工資的核算者優(yōu)先

社招

鋼化操作工

玻加工車間

生產(chǎn)操作與支持保障類

工作員

35周歲以下

普通院校

是

高中及以上

不限

身體健康、思想行為端正，能熟練使用電腦

社招

天沃公司

風(fēng)控主辦

風(fēng)險(xiǎn)防控管理部

職能管理類

工作員

35周歲以下

普通院校

是

本科及以上

030101K法學(xué)120203K會(huì)計(jì)學(xué)120204財(cái)務(wù)管理

2年及以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)文案策劃、產(chǎn)品運(yùn)營或數(shù)據(jù)分析工作經(jīng)驗(yàn)工作經(jīng)驗(yàn)

社招

業(yè)務(wù)員

事業(yè)部

職能管理類

工作員

36周歲以下

普通院校

是

本科及以上

不限

2年及以上市場營銷、貿(mào)易等工作經(jīng)驗(yàn)，市場營銷專業(yè)優(yōu)先

社招

環(huán)球集團(tuán)公司

格拉斯公司

采購員

物資采購中心

職能管理類

工作員

35周歲以下

不限

否

本科及以上

不限

能熟練運(yùn)用辦公室軟件、具有物資采購工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

社招

檢測員

技術(shù)中心

職能管理類

工作員

35周歲以下

普通院校

是

本科及以上

070301化學(xué)070302應(yīng)用化學(xué)070303有機(jī)化學(xué)070304 物理化學(xué)070305化學(xué)檢測等相關(guān)專業(yè)

具有化學(xué)分析基礎(chǔ)知識(shí)，有化驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

社招

噴涂工

玻加工車間

生產(chǎn)操作與支持保障類

操作工

35周歲以下

普通院校

是

高中及以上

不限

能吃苦耐勞，適應(yīng)倒班工作制

社招

保管員

資產(chǎn)管理部

生產(chǎn)操作與支持保障類

操作工

35周歲以下

普通院校

否

大專及以上

不限

具有會(huì)計(jì)初級職稱或保管工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

社招

環(huán)球集團(tuán)公司

神州公司

行政管理

管理部

職能管理類

工作員

32周歲及以下

普通院校

是

本科

050102漢語言；050101漢語言文學(xué)；120201K工商管理；120402行政管理等

具有較強(qiáng)的文字功底，有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力，熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，有行政管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

社招

安全管理

管理部

職能管理類

工作員

32周歲及以下

普通院校

是

本科

不限

具有注冊安全工程師或安全相關(guān)職稱證，有較好的文字功底，能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，有安全管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

社招

環(huán)保管理

管理部

職能管理類

工作員

32周歲及以下

普通院校

是

本科

不限

有較好的文字功底，能熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，具有環(huán)保管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

社招

設(shè)計(jì)人員

管理部生產(chǎn)技術(shù)室

職能管理類

工作員

32周歲及以下

普通院校

是

本科

130512T包裝設(shè)計(jì)；130504產(chǎn)品設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)

具備設(shè)計(jì)知識(shí)；熟練運(yùn)用電子繪圖軟件；有設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

社招

質(zhì)檢

質(zhì)量部

生產(chǎn)操作與支持保障類

工作員

35周歲及以下

普通院校

是

中專及以上

不限

印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

社招

環(huán)球集團(tuán)公司

全自動(dòng)釘箱機(jī)手

紙箱車間

生產(chǎn)操作與支持保障類

操作工

35周歲及以下

普通院校

是

中專及以上

不限

印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

社招

噴碼機(jī)機(jī)手

紙箱車間

生產(chǎn)操作與支持保障類

操作工

35周歲及以下

普通院校

是

中專及以上

不限

印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

社招

平壓平機(jī)手

紙箱車間

生產(chǎn)操作與支持保障類

操作工

35周歲及以下

普通院校

是

中專及以上

不限

印刷、包裝專業(yè)優(yōu)先，具有紙箱制造經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

社招

吹制工

玻璃工藝品產(chǎn)業(yè)部

生產(chǎn)操作與支持保障類

操作工

35周歲及以下

普通院校

是

中專及以上

不限

吃苦耐勞，適應(yīng)高溫環(huán)境

社招

合計(jì)

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