一、公司簡介

四川聯(lián)合酒類交易所股份有限公司（以下簡稱“酒交所”）成立于2011年8月，注冊資本1億元，是經(jīng)四川省人民政府授權(quán)省金融工作局批復(fù)設(shè)立，2012年按照《國務(wù)院關(guān)于清理整頓各類交易場所切實(shí)防范金融風(fēng)險(xiǎn)的決定》和《國務(wù)院辦公廳關(guān)于清理整頓各類交易場所的實(shí)施意見》的精神，順利通過了四川省清理整頓檢查驗(yàn)收，并經(jīng)部際聯(lián)席會(huì)議正式備案的中國首家大型酒類產(chǎn)品現(xiàn)貨交易所。下設(shè)一個(gè)全資子公司“四川聯(lián)合酒類投資管理有限公司”。酒交所自獲批成立后多次股權(quán)劃轉(zhuǎn)，經(jīng)省、市監(jiān)管部門指示，2020年12月31日，五糧液集團(tuán)獲批戰(zhàn)略控股酒交所，實(shí)現(xiàn)了股權(quán)結(jié)構(gòu)由民營控股向國有控股的轉(zhuǎn)變。

二、招聘崗位及人數(shù)

（一）交易崗（1名）

1.工作內(nèi)容

（1）根據(jù)交易規(guī)則，新開客戶的資料審核、激活以及存檔；

（2）負(fù)責(zé)酒類商品掛牌的審核與信息發(fā)布；

（3）實(shí)時(shí)監(jiān)督交易動(dòng)態(tài)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、匯報(bào)并處理異常情況，控制交易風(fēng)險(xiǎn)；

（4）參與線上產(chǎn)品設(shè)計(jì)與業(yè)務(wù)開發(fā)，對現(xiàn)有流程和制度提出優(yōu)化建議，健全投資交易規(guī)則與交易風(fēng)險(xiǎn)管理體系；

（5）系統(tǒng)需求對接及測試，按要求調(diào)整交易系統(tǒng)參數(shù)；

（6）完成上級安排的其他工作。

2.工作地點(diǎn)：成都（參保地在宜賓）

3.學(xué)歷年齡：全日制本科或在職研究生（取得碩士學(xué)位）及以上，年齡40歲及以下（1983年1月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

4.專業(yè)背景

（1）金融、經(jīng)濟(jì)、計(jì)算機(jī)及管理類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年及以上交易所、銀行、證券、信托等金融行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有證券、期貨從業(yè)資格證者優(yōu)先；

（3）熟悉證券、期貨公司決策流程和各個(gè)交易管理系統(tǒng)；熟悉現(xiàn)貨、期貨交易流程及相關(guān)法律法規(guī)。

（二）會(huì)員管理崗（1名）

1.工作內(nèi)容

（1）建立健全機(jī)構(gòu)客戶準(zhǔn)入機(jī)制，開發(fā)高質(zhì)量客戶群體；

（2）負(fù)責(zé)會(huì)員開發(fā)、入會(huì)前溝通及入會(huì)資格審查、登記注冊和會(huì)員檔案管理工作；

（3）負(fù)責(zé)會(huì)員關(guān)系維護(hù)的整體運(yùn)作，優(yōu)化網(wǎng)站、客服電話呼叫接待，會(huì)員及客戶投訴處理；

（4）負(fù)責(zé)會(huì)員大會(huì)和業(yè)務(wù)大會(huì)的組織方案，負(fù)責(zé)接待參會(huì)會(huì)員；

（5）負(fù)責(zé)建立統(tǒng)計(jì)分析工具，對收集到的資料進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析， 制定會(huì)員拓展、會(huì)員營銷政策，積極拓展會(huì)員；

（6）與客戶建立良好的關(guān)系并通過相關(guān)平臺監(jiān)督質(zhì)量規(guī)范，密切關(guān)注會(huì)員需求的變化，對相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，為公司決策提供依據(jù)；

（7）完成上級安排的其他工作。

2.工作地點(diǎn)：成都（參保地在宜賓）

3.學(xué)歷年齡：全日制本科或在職研究生（取得碩士學(xué)位）及以上，年齡40歲及以下（1983年1月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

4.專業(yè)背景

（1）金融、市場營銷及管理類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年及以上交易所、期貨營銷、證券、金融、市場管理工作經(jīng)驗(yàn)；

（3）熟悉證券、交易、大宗商品行業(yè)，有豐富的客戶資源。

（三）宣傳策劃崗（1名）

1.工作內(nèi)容

（1）負(fù)責(zé)產(chǎn)品的創(chuàng)意策劃、文案撰寫；

（2）負(fù)責(zé)邀請函、通稿等相關(guān)活動(dòng)資料的文字撰寫；

（3）負(fù)責(zé)策劃方案的設(shè)計(jì)實(shí)施，市場策劃及宣傳；

（4）參與市場調(diào)查與信息情報(bào)的搜集整理；

（5）負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站、微信公眾號等平臺運(yùn)營；

（6）公司各項(xiàng)對內(nèi)、對外宣傳資料、PPT的設(shè)計(jì)制作；

（7）負(fù)責(zé)完成公司安排的黨群工作；

（8）完成上級安排的其他工作。

2.工作地點(diǎn)：成都（參保地在宜賓）

3.學(xué)歷年齡：全日制本科或在職研究生（取得碩士學(xué)位）及以上，年齡40歲及以下（1983年1月1日及以后出生，以身份證為準(zhǔn)）。

4.專業(yè)背景

（1）新聞學(xué)、廣告學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體和漢語言文學(xué)、管理類等相關(guān)專業(yè)；

（2）具備3年及以上廣告?zhèn)髅�、宣傳策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉微信、企業(yè)網(wǎng)站等互聯(lián)網(wǎng)媒體的編輯、推廣；

（3）具備扎實(shí)的文字功底，熟悉操作辦公軟件；

（4）中共黨員。有一定的黨群工作經(jīng)驗(yàn)，在國家級、省級或地市級正規(guī)媒體平臺發(fā)表過宣傳稿件或論文的優(yōu)先。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名，投遞時(shí)間自本公告發(fā)布之日起截止至2023年2月20日24：00，若招聘崗位有效報(bào)名人數(shù)不足或因其他特殊原因，公司有權(quán)延長報(bào)名時(shí)間或取消招聘。應(yīng)聘人員需下載并按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫《2023年社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表》（見附件）各項(xiàng)內(nèi)容后，附身份證正反面掃描件、教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表掃描件、資格證書、榮譽(yù)證書等相關(guān)資料掃描件，投遞至電子郵箱：hr@csle.cn，郵件主題按“應(yīng)聘崗位+姓名”格式注明，務(wù)必按要求發(fā)送。有下列情形之一者不得報(bào)考：

1.被開除公職、被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的。

2.涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查，尚未作出結(jié)論的。

3.受到組織處理或黨紀(jì)政務(wù)處分影響期未滿或影響期滿影響使用的。

4.現(xiàn)役軍人、在校生、國家定向招錄培養(yǎng)人員、與國家簽訂服務(wù)協(xié)議且未滿服務(wù)期限的。

5.被列為失信聯(lián)合懲戒對象的。

6.有吸毒史的。

7.曾受過各類刑事處罰的。

8.本公司各類招聘中曾提供虛假應(yīng)聘材料、擾亂考試秩序、舞弊的。

9.所提交的報(bào)名材料不全，在公司通知其補(bǔ)交后未按規(guī)定期限補(bǔ)交的�；蚬�司要求提供佐證材料，但未按時(shí)提交的。

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

（二）資格審查

公司根據(jù)應(yīng)聘人員提供的資料，結(jié)合崗位要求，審核是否符合崗位條件，并通過短信、郵件或電話方式通知符合條件的報(bào)名人員進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。

（三）綜合測試

綜合測試分為筆試和面試，筆試、面試成績滿分均為100分�？荚嚳偝煽兏鶕�(jù)筆試、面試成績進(jìn)行折算，各占50%。

1.筆試（占比50%，地點(diǎn)：成都）

根據(jù)資格審查結(jié)果確定筆試人員，招聘崗位數(shù)與參加筆試人員比例原則不低于1:3。進(jìn)入筆試人員根據(jù)公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證件及相關(guān)資料參加筆試。

2.面試（占比50%，地點(diǎn)：成都）

根據(jù)筆試成績從高到低的順序按1:3比例確定面試人員名單。面試人員按照公司通知的相關(guān)要求，攜帶有效身份證及以下資料參加面試：

（1）《2023年社會(huì)招聘應(yīng)聘人員登記表》

（2）有效身份證原件及復(fù)印件

（3）學(xué)歷、學(xué)位證明原件及復(fù)印件

（4）相關(guān)資格證、職稱證原件及復(fù)印件

（5）相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件

（6）相關(guān)榮譽(yù)證書和獲獎(jiǎng)文件原件及復(fù)印件

（四）體檢

1.根據(jù)各崗位應(yīng)聘者綜合成績排名“從高到低”排序，如綜合成績相同，則按照應(yīng)聘者面試成績高低排序，按招聘人數(shù)確定參加體檢人員名單。

2.在三甲及以上醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，具體安排另做通知。應(yīng)聘者對體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對體檢結(jié)果有影響的項(xiàng)目，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

（五）背景調(diào)查及公示

1.背景調(diào)查：應(yīng)聘者體檢合格后，由公司調(diào)查應(yīng)聘者是否存在失范和違法行為、是否被采取強(qiáng)制措施、被追究刑事責(zé)任和民事責(zé)任等情況。

2.公示：考察合格的擬聘用人選在公司官網(wǎng)進(jìn)行公示，應(yīng)聘者在公示期內(nèi)，不符合報(bào)考條件的，取消聘用資格；對反映有嚴(yán)重問題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，待查實(shí)后再確定是否聘用。

（六）錄用

公示無異議的應(yīng)聘者確定為擬錄用人員，公司將按照內(nèi)部審批流程與錄取人員簽訂正式勞動(dòng)合同。

四、薪酬待遇

本次招聘崗位的年度收入范圍為10-15萬，員工可享受五險(xiǎn)二金、購物卡、交通補(bǔ)助、節(jié)日慰問、帶薪年休假、健康體檢等福利，具體按照公司薪酬福利管理相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、其他事項(xiàng)

（一）未按規(guī)定要求參加筆試、面試、體檢及考察等環(huán)節(jié)的，視為自動(dòng)放棄。

（二）在體檢、背景調(diào)查環(huán)節(jié)不合格或擬聘用人員放棄的，取消其聘用資格。

（三）資格審查貫穿招聘全過程，應(yīng)聘人員提供虛假信息、虛假材料的，一經(jīng)查實(shí)立即取消招聘相關(guān)資格，造成的一切后果由應(yīng)聘者自負(fù)，對公司造成損失的，依法追究法律責(zé)任。

（四）本次招聘工作由四川聯(lián)合酒類交易所股份有限公司紀(jì)檢監(jiān)察小組進(jìn)行全程監(jiān)督。如涉及違規(guī)違紀(jì)情況及相關(guān)投訴舉報(bào)，由紀(jì)檢監(jiān)察小組負(fù)責(zé)受理和調(diào)查處理。

（五）應(yīng)聘人員務(wù)必保持電話通暢，若無法聯(lián)系本人的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。在招聘各環(huán)節(jié)中落選人員，恕不另行通知，敬請諒解。

（六）本公告未盡事宜，由四川聯(lián)合酒類交易所股份有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：028-65109999（轉(zhuǎn)分機(jī)號6106），聯(lián)系人：趙先生。

咨詢時(shí)間：工作日08:30-11:30，13:30-17:30

公司官網(wǎng)：www.csle.cn

來源：https://rc114.com/html/news/2023/0213/24903.htm