一、采購(gòu)專(zhuān)員

 

招聘采購(gòu)員的要求有：

 

1、物流或者采購(gòu)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，專(zhuān)科以上學(xué)歷；

 

2、能熟練操作使用辦公軟件；

 

3、有良好的談判技巧，對(duì)市場(chǎng)變化有敏銳度；

 

4、為人正直，具有良好的職業(yè)道德；

 

5、能吃苦耐勞，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神；

 

6、熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)，精通采購(gòu)業(yè)務(wù)，具備良好的溝通能力、談判能力和成本意識(shí)。

 

采購(gòu)員的工作職責(zé)是：

 

1、服從分配，聽(tīng)從指揮，并嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度和有關(guān)規(guī)定；

 

2、負(fù)責(zé)公司的物資、設(shè)備的采購(gòu)工作；

 

3、負(fù)責(zé)對(duì)所采購(gòu)材料質(zhì)量、數(shù)量的核對(duì)工作。

 

二、銷(xiāo)售人員

 

銷(xiāo)售招聘要求的條件：

 

1、年齡22至40周歲，男女不限；

 

2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，有銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

 

3、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)、溝通能力，善于交際；

 

4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和承壓能力；

 

5、能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性。

 

銷(xiāo)售員是以銷(xiāo)售商品、服務(wù)為主題的人員，在社會(huì)商業(yè)化活動(dòng)中，起著重要的作用，以實(shí)際的載體傳遞信息，同時(shí)加以渲染達(dá)成商品的成交，其工作職責(zé)是：

 

1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開(kāi)拓與銷(xiāo)售工作，執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷(xiāo)售計(jì)劃；

 

2、動(dòng)態(tài)把握市場(chǎng)價(jià)格，定期向公司提供市場(chǎng)分析及預(yù)測(cè)報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào)；

 

3、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷(xiāo)售管理規(guī)定和實(shí)施細(xì)則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平。

 

三、行政總監(jiān)

 

行政總監(jiān)崗位職責(zé)：

 

1. 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的完成負(fù)組織協(xié)調(diào)責(zé)任；對(duì)公司中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃負(fù)組織、推動(dòng)責(zé)任；根據(jù)公司發(fā)展?fàn)顩r向總經(jīng)理提出合理有效方案；

 

2. 負(fù)責(zé)推進(jìn)總經(jīng)室的對(duì)內(nèi)工作計(jì)劃和對(duì)外政府部門(mén)的外聯(lián)工作；

 

3. 負(fù)責(zé)對(duì)外申報(bào)工作的對(duì)接指導(dǎo)。

 

崗位要求：

 

1.年紀(jì)30-40歲，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、經(jīng)濟(jì)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

 

2.熟練使用電腦辦公軟件，會(huì)開(kāi)車(chē)，熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)，有一定的文字寫(xiě)作水平；

 

4.有200人及以上用工企業(yè)的人事行政經(jīng)理或營(yíng)銷(xiāo)總經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

 

要求：善于處理人際關(guān)系，有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、能承擔(dān)較強(qiáng)的工作壓力。

 

工作內(nèi)容：1.負(fù)責(zé)各部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)部門(mén)員工的工作。

 

2.負(fù)責(zé)對(duì)公司突發(fā)事件的處理，協(xié)助上級(jí)處理各項(xiàng)突發(fā)事件，積極完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布的任務(wù)。

 

3.負(fù)責(zé)公司衛(wèi)生檢查，各部門(mén)員工工作完成情況（包括獎(jiǎng)勵(lì)、責(zé)罰）

 

工作的最終目標(biāo)是通過(guò)各種規(guī)章制度和人為努力使部門(mén)之間形成密切配合的關(guān)系，使整個(gè)公司在運(yùn)作過(guò)程中成為一個(gè)高速并且穩(wěn)定運(yùn)轉(zhuǎn)的整體；用合理的成本換來(lái)員工最高的工作積極性，提高工作效率完成公司目標(biāo)發(fā)展任務(wù)。

 

四、會(huì)計(jì)

 

會(huì)計(jì)的招聘要求是：

 

1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)及以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)上崗證；

 

2、認(rèn)真細(xì)致、愛(ài)崗敬業(yè)，能吃苦耐勞，有良好的職業(yè)操守；

 

3、思維敏捷，接受能力強(qiáng)，能獨(dú)立思考，善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)；

 

4、能熟練應(yīng)用財(cái)務(wù)及辦公軟件，會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法；

 

5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，具有良好的溝通能力。

 

 會(huì)計(jì)的主要工作是：

 

 1、參與制度的修訂和完善：參與公司內(nèi)部會(huì)計(jì)制度和財(cái)務(wù)管理制度的修訂和完善； 

 

2、核算財(cái)務(wù)并管理合同以及記錄并監(jiān)督經(jīng)營(yíng)活動(dòng)：參與日常財(cái)務(wù)核算、收入及成本合同管理，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來(lái)款項(xiàng)、財(cái)務(wù)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督；

 

 3、接受部門(mén)監(jiān)督和檢查并協(xié)調(diào)溝通各方：接受稅務(wù)、審計(jì)等部門(mén)的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào)；

 

 4、制定公司預(yù)算和計(jì)劃并分析執(zhí)行情況：負(fù)責(zé)或參與公司年度預(yù)算的制定、月度資金使用計(jì)劃，并與實(shí)際執(zhí)行情況進(jìn)行對(duì)比分析；

 

 5、協(xié)助清查盤(pán)點(diǎn)財(cái)產(chǎn)和物資：協(xié)助有關(guān)部門(mén)對(duì)公司的財(cái)產(chǎn)物資進(jìn)行清查盤(pán)點(diǎn)、做到賬實(shí)相符；

 

6、參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃以及考核：參與擬訂經(jīng)濟(jì)計(jì)劃，業(yè)務(wù)計(jì)劃，考核，分析預(yù)算，財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。

 

五、搬運(yùn)工

 

1.限男性，20-50歲，身體健康，能夠從事體力勞動(dòng)；

 

2.具備裝卸搬運(yùn)知識(shí)以及裝卸搬運(yùn)作業(yè)安全規(guī)范;

 

3.具備1年以上裝卸、搬運(yùn)工作經(jīng)驗(yàn);

 

4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞。

 

以上職位待遇面議，除銷(xiāo)售人員外，其余崗位限女性，年齡20-40歲，轉(zhuǎn)正后買(mǎi)五險(xiǎn) 上班時(shí)間：周一到周五，周末單休/雙休

 

聯(lián)系方式：18231440377周女士（微信同號(hào)）

 

工作地址1：四川省宜賓市敘州區(qū)柏溪街道新龍村15組

 

工作地址2：四川省宜賓市敘州區(qū)柏溪鎮(zhèn)拉菲香頌花園門(mén)市1-1-26號(hào)

 

 

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