根據(jù)公務(wù)員法和《公務(wù)員轉(zhuǎn)任規(guī)定》《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法》等有關(guān)法律規(guī)定，經(jīng)報(bào)省委組織部同意，省直機(jī)關(guān)工委決定開(kāi)展公開(kāi)遴選公務(wù)員工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、遴選職位

公開(kāi)遴選職位為一級(jí)主任科員以下職級(jí)職位，共1名。

二、報(bào)名范圍

符合遴選條件的省內(nèi)各市（州）以下機(jī)關(guān)（單位）已進(jìn)行公務(wù)員登記（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>工作人員登記）且在編在崗的公務(wù)員（含參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)<單位>的工作人員，下同）。中央機(jī)關(guān)、省直機(jī)關(guān)設(shè)在市（州）以下的單位（包括垂直管理單位、派出單位等）中符合條件的也可報(bào)名。

三、報(bào)名條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)具備下列條件：

1. 中共黨員（含預(yù)備黨員）；

2. 政治立場(chǎng)堅(jiān)定、政治素質(zhì)過(guò)硬，道德品行良好；

3. 具有良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn)；

4. 具有2年以上基層工作經(jīng)歷；

基層工作經(jīng)歷，是指在縣（市、區(qū)）、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨政機(jī)關(guān)（含縣以下參照管理單位），村（社區(qū)）黨組織或者村（居）委會(huì)，以及各類企業(yè)、各類不參照管理的事業(yè)單位工作過(guò)。軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部在軍隊(duì)團(tuán)和相當(dāng)團(tuán)以下單位工作的經(jīng)歷，退役士兵在軍隊(duì)服現(xiàn)役經(jīng)歷，可視為基層工作經(jīng)歷。

5. 在本級(jí)機(jī)關(guān)工作2年以上，且在本機(jī)關(guān)（單位）工作1年以上；

6. 近3年年度考核沒(méi)有基本稱職以下等次；

7. 具有大學(xué)本科以上學(xué)歷，限漢語(yǔ)言文學(xué)、漢語(yǔ)言文字學(xué)、新聞學(xué)、傳播學(xué)、國(guó)際新聞與傳播專業(yè)；

8. 具有2年以上電視（或視頻）編導(dǎo)、采編制作等相關(guān)工作經(jīng)歷；

9. 年齡為40周歲以下（1982年1月28日以后出生）；

10. 具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

11. 符合法律法規(guī)規(guī)定的其他條件。

工作經(jīng)歷年限、任職經(jīng)歷年限等的計(jì)算時(shí)間均截至2023年1月。學(xué)歷證書(shū)應(yīng)于面試資格審查前取得。

（二）具有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的；

2.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

3.涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)專門機(jī)關(guān)審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；

4.受到誡勉、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分等影響期未滿或者期滿影響使用的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)以及定向單位工作未滿最低服務(wù)年限或者對(duì)轉(zhuǎn)任有其他限制性規(guī)定的；

6.尚在試用期或者提拔擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)未滿1年的；

7.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、程序

（一）報(bào)名

采取網(wǎng)絡(luò)方式報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為：2023年1月28日8:30至2月1日18:00。符合條件的報(bào)考人員如實(shí)填報(bào)《四川省直機(jī)關(guān)工委遴選報(bào)名表》（附件），報(bào)考人員以“姓名+手機(jī)號(hào)碼”為郵件標(biāo)題，將報(bào)名表掃描件及word版統(tǒng)一發(fā)送至指定互聯(lián)網(wǎng)郵箱（2495158309@qq.com），逾期不再受理。

（二）資格初審

省直機(jī)關(guān)工委對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格初審。初審合格人數(shù)與遴選名額之比達(dá)到5:1方可開(kāi)考。

2023年2月2日18:00前，省直機(jī)關(guān)工委將通知報(bào)考人員是否通過(guò)資格初審。資格審查工作貫穿遴選全過(guò)程，在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格，所產(chǎn)生的后果由報(bào)考者本人承擔(dān)。

（三）筆試

考試分為筆試和面試，均由省直機(jī)關(guān)工委統(tǒng)一組織，筆試包含政策理論水平測(cè)試和專業(yè)能力測(cè)試兩部分，政策理論水平測(cè)試重點(diǎn)測(cè)試用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想指導(dǎo)分析和解決問(wèn)題的能力，專業(yè)能力測(cè)試重點(diǎn)測(cè)試電視（或視頻）編導(dǎo)、采編制作等相關(guān)工作能力。按政策理論水平測(cè)試、專業(yè)能力測(cè)試6:4的比例計(jì)算筆試成績(jī)，滿分為100分。筆試時(shí)間為2023年2月，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。筆試成績(jī)?cè)O(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

（四）資格復(fù)審和面試

筆試結(jié)束后，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入資格復(fù)審人選，進(jìn)入資格復(fù)審人員與遴選名額之比為5:1。擬進(jìn)入資格復(fù)審的最后一名為2人以上筆試成績(jī)并列的，并列人員均進(jìn)入資格復(fù)審，進(jìn)入資格復(fù)審人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，符合條件的筆試人員全部進(jìn)入資格復(fù)審。省直機(jī)關(guān)工委將在省直機(jī)關(guān)工委官網(wǎng)上公布資格復(fù)審人員名單，并通知考生持報(bào)名表（按照干部管理權(quán)限經(jīng)所在單位或主管部門審核，注明“同意報(bào)考”并蓋章）、身份證、學(xué)歷證書(shū)及職位要求的其他有關(guān)證明材料原件和公務(wù)員登記表復(fù)印件參加資格復(fù)審。資格復(fù)審合格者，方可取得面試資格。因資格復(fù)審不合格或因考生放棄等原因產(chǎn)生的缺額，按筆試成績(jī)從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)參加資格復(fù)審的，視為考生自動(dòng)放棄面試資格。面試當(dāng)天放棄的，不遞補(bǔ)。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要測(cè)試考生履行職位職責(zé)所要求的能力素質(zhì)。面試滿分為100分，設(shè)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于70分的不能進(jìn)入下一程序。

資格復(fù)審和面試時(shí)間另行通知。

（五）體檢和差額考察

按筆試成績(jī)、面試成績(jī)4:6的比例計(jì)算考試綜合成績(jī)，折合總分為100分。面試結(jié)束后，根據(jù)考試綜合成績(jī)從高分到低分的順序，確定體檢和差額考察對(duì)象并通知本人（若考試綜合成績(jī)相同，則根據(jù)筆試成績(jī)高低確定）。體檢、考察對(duì)象人數(shù)與遴選名額之比為2:1。

體檢在省公務(wù)員主管部門指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次遴選體檢實(shí)施時(shí)，如國(guó)家出臺(tái)體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行�？忌鷮�(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復(fù)檢要求。復(fù)檢只進(jìn)行一次，只復(fù)檢對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。體檢結(jié)論以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。未按規(guī)定時(shí)間或地點(diǎn)及未在規(guī)定期限內(nèi)完成規(guī)定體檢項(xiàng)目的，視為自動(dòng)放棄。

省直機(jī)關(guān)工委派出考察組，采取個(gè)別談話、民主測(cè)評(píng)、實(shí)地走訪、同考察對(duì)象面談等方法，充分聽(tīng)取考察對(duì)象所在單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、群眾和組織人事部門、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)黨組織的意見(jiàn)，并審核干部人事檔案、查詢社會(huì)信用記錄，對(duì)反映問(wèn)題線索具體、有可查性的信訪舉報(bào)進(jìn)行核查�？疾鞂�(duì)象需要報(bào)告或者查核個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、進(jìn)行經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。深入了解人選政治素質(zhì)、工作能力、廉潔自律和性格特點(diǎn)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)的人員進(jìn)入省直機(jī)關(guān)工委。

根據(jù)體檢、考察情況和職位要求，按照干部管理權(quán)限和人崗相適原則，省直機(jī)關(guān)工委擇優(yōu)等額確定頂崗試用人選，不唯分取人。因體檢、考察不合格或考生放棄等原因形成的缺額，原則上依次遞補(bǔ)。

（六）頂崗試用

頂崗試用期為3個(gè)月，主要測(cè)試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力，確保人崗相適。因試用不合格或考生放棄等原因形成的缺額，不再遞補(bǔ)。

（七）討論決定

按照干部管理權(quán)限，結(jié)合考察、試用等情況討論決定擬任職人員。

（八）公示和任職

對(duì)擬任職人員進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響任用的，報(bào)省委組織部審批辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消遴選資格；對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩任用，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否任用。公示期間或公示后，因考生放棄或其他原因出現(xiàn)的缺額，不再遞補(bǔ)。

五、其他事項(xiàng)

1.本次遴選嚴(yán)格按照中央、省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)相關(guān)違紀(jì)違規(guī)行為，可直接向省直機(jī)關(guān)紀(jì)檢監(jiān)察工委和省直機(jī)關(guān)工委機(jī)關(guān)紀(jì)委舉報(bào)。舉報(bào)電話：028-63091391、028-63091156。

2.本公告由省直機(jī)關(guān)工委負(fù)責(zé)解釋，政策咨詢電話：028-63091126。

 

附件：四川省直機(jī)關(guān)工委遴選報(bào)名表

 

                 中共四川省直屬機(jī)關(guān)工作委員會(huì)

2023年1月28日

 

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