2023年川渝高竹新區(qū)開發(fā)建設集團有限公司人員公開招聘簡章

2023-01-13來源：本站采編

川渝高竹新區(qū)開發(fā)建設集團有限公司（以下簡稱“公司”）于2020年12月21日登記成立，是為推動落實成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設戰(zhàn)略，由廣安市和渝北區(qū)共同出資組建的國有企業(yè)，主要負責在川渝高竹新區(qū)托管和規(guī)劃空間范圍內(nèi)實施綜合開發(fā)建設和產(chǎn)業(yè)投資。為加快公司人才隊伍建設，經(jīng)公司研究決定，面向社會公開招聘7名正式員工。

一、簡介

川渝高竹新區(qū)是推動成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟圈建設發(fā)展戰(zhàn)略，積極探索經(jīng)濟區(qū)與行政區(qū)適度分離，在鄰水縣高灘鎮(zhèn)、渝北區(qū)茨竹鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)域，一體化規(guī)劃建設的當前唯一一個跨省域新區(qū)。公司主要負責新區(qū)的規(guī)劃建設、一二級土地整理、地產(chǎn)開發(fā)、旅游開發(fā)、招商引資、產(chǎn)業(yè)投資、城市運行管理等。公司將立足城市投資建設執(zhí)行者、城市經(jīng)營管理驅動者、城市發(fā)展指導參與者、國有資產(chǎn)價值提升實現(xiàn)者的定位，發(fā)展為自主開發(fā)實力強、持續(xù)發(fā)展動力足的新型現(xiàn)代城市綜合運營集團公司。

二、招聘崗位及數(shù)量

高竹開發(fā)集團公司：招投標崗（1名）、用地服務崗（1名）、法務監(jiān)審崗（1名）；

高竹實業(yè)公司（集團公司下屬子公司）：市場營銷（1名）；

高竹工程公司（集團公司下屬子公司）：會計崗（1名）、項目管理崗（項目經(jīng)理方向1名）、工程技術崗（1名）。

三、招聘人員條件

（一）招聘原則

按照“公平、公開、公正”的原則，從學識、品德、能力、經(jīng)驗、體格、崗位要求匹配度等方面進行全面審核、擇優(yōu)錄取。

（二）基本條件

1. 具有中華人民共和國國籍；

2. 遵守憲法和法律；

3. 具有良好的政治素質和道德品行；

4. 具備崗位所需要的工作能力和專業(yè)素質；

5. 具有正常履職的身體條件和心理素質；

6. 符合崗位所需的其他條件；

7. 同等條件下，中共黨員優(yōu)先。

（三）具體條件

詳見附件1。

（四）不應納入招聘范圍的人員

1. 在讀的非應屆畢業(yè)生；

2. 有違反法律法規(guī)等不良記錄者；

3. 曾因犯罪受過刑事處罰的；

4. 曾被開除公職的，在機關事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

5. 提供虛假個人證明材料的；

6. 不符合招錄對象、報考條件或職位所需資格條件的；

7. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘程序分為網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、面試、組織考察、體檢、公示、入職8個環(huán)節(jié)。

（一）網(wǎng)上報名

應聘人員將《公開招聘應聘人員情況表》（附件2）、個人身份證明、學歷學位證書、工作經(jīng)歷證明材料、職業(yè)資格證書、職稱證書、獲獎經(jīng)歷等情況資料掃描后打包傳至指定郵箱（壓縮包以姓名+應聘崗位命名），不接受現(xiàn)場報名。報名時應聘者應綜合研判自己的工作履歷、工作能力，合理選擇報考崗位。若報名2個及以上崗位，則視為報考無效。

報名時間：2023年1月11日12:00-1月20日12:00

報名郵箱：cygzxqkfgs@163.com

（二）資格初審

公司在報名截止后對報名者進行資格初審，按照用工需求、進人要求，結合實際情況，擇優(yōu)篩選符合條件者進入筆試，其余人員恕不另行通知。資格審查貫穿招聘、用工全過程，一旦查實有弄虛作假行為的，取消錄用資格或予以解聘。

（三）筆試

筆試時間、地點以郵件或短信通知為準。聘請第三方專業(yè)機構負責出題，采取閉卷方式，根據(jù)報名情況分崗位進行測試，分值100分（題型分為客觀判斷題與主觀簡答題，客觀判斷題以行政測試類為主，主觀簡答題以專業(yè)論述類為主）；筆試主要測試應聘人員政治素養(yǎng)、專業(yè)能力、寫作能力等。通過資格審查人數(shù)與擬招聘崗位名額數(shù)比例須達到3:1方可開考，達不到則取消該崗位招聘。筆試成績于筆試結束后5個工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com）進行公示。

（四）面試

面試時間、地點以郵件或短信通知為準，參加面試人數(shù)按筆試成績由高到低依次排序與招聘崗位名額數(shù)3:1確定，若最后一名進入面試環(huán)節(jié)人選成績相同，則并列進入。面試當天，若有主動棄權者，視為放棄，其余人員均按程序進入面試環(huán)節(jié)，不受比例限制。面試主要測試應試者語言表達能力、邏輯思維能力以及專業(yè)能力等。面試分值100分，面試成績?nèi)∶嬖囆〗M成員平均分（保留小數(shù)點后2位），面試成績低于70分者不予錄用。面試成績及總成績（總成績=筆試成績×40％+面試成績×60％）于面試結束后5個工作日內(nèi)在渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com）進行公示。

（五）組織考察

公司黨委根據(jù)總成績由高到低按1:1比例確定考察對象。若總成績相同，面試成績高者優(yōu)先；若面試成績也相同，同等條件下，中共黨員優(yōu)先。若組織考察不合格，則取消聘用資格，視為本崗位空缺。

（六）體檢

公司統(tǒng)一組織考察合格人員到指定醫(yī)院進行體檢，體檢費用由公司承擔。若體檢不合格，取消聘用資格，視為本崗位空缺。

（七）公示

公司通過渝北就業(yè)人才網(wǎng)（www.cqybhr.com）對體檢合格人員進行公示，公示期為5個工作日。

（八）入職

公示期滿無異議或有反映經(jīng)核實不影響聘用的，按程序簽訂勞動合同，試用期2個月。試用期及合同簽定按《勞動合同法》規(guī)定執(zhí)行。

五、其它事項

（一）本次公開招聘由公司黨群工作部牽頭實施，公司監(jiān)審法務部全程監(jiān)督。

（二）按規(guī)定繳納“五險兩金”，提供工作餐。

（三）員工依法享受帶薪年休假、工會福利等；工資待遇按公司薪酬管理辦法執(zhí)行。